...quanti in cassa???

[Lince]

Uno dei miei piu' cari amici lavora nell'informatica ed e' tutto gasato perche' sta lavorando alla grande ...

Pero' lui e' programmatore (mi pare in assembler , c++ e vari DB Oraclo ecc ecc)

Io sono un system integrator.
I clienti sono in genere banche, assicurazioni, finanziarie, universit?, etc...
I progetti durano da 1 mese a 1 anno, generalmente, e richiedono investimenti per centinaia di migliaia di euro.
Al momento, non li hanno o comunque dicono di non averli. Magari ? solo la mia societ? sfigata o con dei commerciali non capaci, non so...

Infatti... me lo chiedevo anche io... 30% in meno di stipendio a che titolo?

Part time. A me l'hanno ridotto del 25 insieme ovviamente all'orario di lavoro.

ehm infatti.. pure io ambito informatico e per fortuna niente crisi, ma forse dipende con che genere di clienti lavori
anzi a dire il vero negli ultimi tre mesi hanno assunto altre 2 o 3 persone

Scritto sopra
Se da te cercano sistemisti mando un cv

[buzzy84]

Da noi le cose non vanno benissimo ...

[Lele-R1-Crash]

ma lavori anche il 30% in meno??
ma sta cosa si pu? fare?

Infatti... me lo chiedevo anche io... 30% in meno di stipendio a che titolo?

penso che se uno fa un certo tipo di lavoro dove lo stipendio viene calcolato su provvigioni o simili sia anche possibile ridurre lo stipendio.. in caso contrario non credo

Cis ono diverse opportunit? da ambo le parti :

Lui puo' benissimo decidere di cambiare posto di lavoro se non gli sta bene il nuovo stipendio

L'azienda che lo ha assunto puo' benissimo decidere di "farlo stare a casa" se non e' una persona che gli interessa .

Io comunque non avrei cuore di ridurre lo stipendio ad un mio collaboratore ... piuttosto cerco di capire come mai cala il suo rendimento .

Fermo restando che , per quel che so io , e' fatta regola che non e' possibile ridurre lo stipendio ... ed e' per questo che io prediligo premi , incentivi e tutto quel che si vuole ma non gli aumenti perche' poi uno si ritrova a 40 anni con uno stipendio alto e non rende piu' coem un tempo (se vi ricordate aprii un topic tempo fa)

[Enzissimo]

Infatti... me lo chiedevo anche io... 30% in meno di stipendio a che titolo?

Ciao, io lavoro per la TV e quindi ho dei contratti di lavoro da dipendendente a tempo determinato, quando finisce il programma mi licenziano e quando ricomincia mi riassumono praticamente, quindi tra un licenziamento ed una riassunzione mi hanno cortesemtne abbassato lo stipendio.
Altrimenti sarei gia' davanti alla commissione lavoro
( Ci sono gia' stato una volta ed e' stato positivo andarci )

[ladyduke]

Ciao, io lavoro per la TV e quindi ho dei contratti di lavoro da dipendendente a tempo determinato, quando finisce il programma mi licenziano e quando ricomincia mi riassumono praticamente, quindi tra un licenziamento ed una riassunzione mi hanno cortesemtne abbassato lo stipendio.
Altrimenti sarei gia' davanti alla commissione lavoro
( Ci sono gia' stato una volta ed e' stato positivo andarci )

ah ecco.. tutto chiaro brutta cosa però!!

[ladyduke]

Cis ono diverse opportunit? da ambo le parti :

Lui puo' benissimo decidere di cambiare posto di lavoro se non gli sta bene il nuovo stipendio

L'azienda che lo ha assunto puo' benissimo decidere di "farlo stare a casa" se non e' una persona che gli interessa .

Io comunque non avrei cuore di ridurre lo stipendio ad un mio collaboratore ... piuttosto cerco di capire come mai cala il suo rendimento .

Fermo restando che , per quel che so io , e' fatta regola che non e' possibile ridurre lo stipendio ... ed e' per questo che io prediligo premi , incentivi e tutto quel che si vuole ma non gli aumenti perche' poi uno si ritrova a 40 anni con uno stipendio alto e non rende piu' coem un tempo (se vi ricordate aprii un topic tempo fa)

vero il ragionamento di base... per? in caso di crisi non ? che cala il suo rendimento o a te di punto in bianco non interessa pi?... o tu un tuo collaboratore con cui ti trovi bene gli riduci lo stipendio perch? hai meno commesse quindi meno guadagno? non credo

[Lele-R1-Crash]

tu un tuo collaboratore con cui ti trovi bene gli riduci lo stipendio perch? hai meno commesse quindi meno guadagno? non credo

Non ne sarei capace

[M0T0M@N!@c0]

mi viene spontaneo chiederti...ma fai la bagascia?

il tuo lavoro inizia quando finiscono gli altri....sar? l'ora ma m? venuta in mente solo questa

O il becchino??

o il custode del cimitero

faccio la guardia...ma non la guardia armata,ben? disarmato,perci? non dobbiamo sottostare alle norme delle guardie giurate,il nostro lavoro comincia dove finiscono gli altri perch? noi sorvegliamo le portinerie delle grosse fabbriche,delle sedi della regione,lavoriamo alla fiera di vicenza e altre cose,quando mettono in cassaintegrazione operai e le aziende si fermano noi continuiamo a lavorare a pieno ritmo,ora che sono stati prepensionati alcuni portinai,noi lavoriamo di pi?...ecco svelato l'arcano....

la bagascia la faccio solo per alcuni presenti nel forum...

Per legge non mi risulta si possano fare 250 ore al mese

per legge tante cose sono illegali caro Lele,e come tu m'insegni fatta la legge trovato l'inganno,il gioco ? questo: per contratto io devo fare 195 ore al mese,e quelle 195 ore le ho in busta,ma le ore di straordinario le fai risultare come rimborso spese.
del resto voglio essere sincero,io prendo 5.40? LORDI all'ora di ordinario (praticamente quanto un cassaintegrato,se non meno),ho un bonus di 2,50? per ogni turno di notte che faccio,e 0,25? per ogni ora di lavoro domenicale,
la mia paga base ? di 850? gonfiata fino ai 1000e qualcosa da un rateo di tredicesima e quattordicesima,ergo per portare a casa qualcosa in pi? tocca fare straordinario,un comune operaio che ha contratto di 168 ore mensili con 20 ore di straordinario arriva a quota 188...io parto da 195 perci? 20 ore (che a me son pagate 6.20? netti) mi portano gi? a 215.
se fai 2 conti puoi ben capire che nel mio settore per un padre di famiglia ? IMPOSSIBILE vivere con il minimo sindacale,perci? tocca strafare con le ore.

[luk_fasteR1]

Nel settore dove lavoro io, vendita veicoli pesanti, la situazione è abbastanza grave. -80% di veicoli venduti, e parlo di tutti i costruttori, in generale, non solo della nostra azienda. Alcune persone sono già state licenziate e tra poco tutta l'azienda passerà a 4 giorni lavorativi in settimana. Naturalmente il carico di lavoro rimane invariato.
C'è comunque chi è messo peggio. L'Italia è ancora un'isola felice. In Spagna per esempio la situazione automotive è catastrofica.

[speed01]

Presente.... 13 settimane

[LoreXS]

Il mio negozio di alimentari va sempre bene (non abbiamo dipendenti). Investo nell'edilizia/immobiliare e neanche lì sentiamo la crisi...

[zed red]

Disoccupato dall'oggi al domani...da novembre 2008.

Avanzo mesi di stipendio.

Ero libero professionista, ho fatturato e non sono stato pagato.

E adesso le tasse le devo pagare lo stesso anche sul "non incassato".

Ah dimenticavo, ero nell'edilizia come disegnatore tecnico...

se eri professionista le tasse le paghi solo se hai incassato...

[Devilman]

Prox settimana son all'estero.... rientro e sistemo alcune cose e, se non entrano nuove commesse, ferie forzate e poi a casa... No cassa no niente... Buona ricerca di lavoro
Finirà che mi faccio un viaggio di un paio di mesi e poi o lavoro la sera e studio o aprò una nuova attività.... Ma non qui...

[Cimo77]

Lele,Davide.....per quanto riguarda la vigilanza....
"normalmente" si ha un contratto 5+1 (quindi "dentro una settimana" si lavorano 6 giorni su 7...)
quindi siamo a 27 giorni al mese + o - (bisogna vedere come ti cadono i riposi)
SE e sottolineo SE i turni fossero da 8 ore....ci si rientra, vengono 192 ore...
MA siccome il bello ? che "la turnazione" non ? calcolata sul giorno da calendario, MA sullo stacco di ore che devono intercorrere tra un turno e l'altro (che devono essere di 11 ore, o di 35 se ti capita il giorno di riposo), capisci gia' che "teoricamente" lavori 24 giorni, praticamente qualcuno in piu'....
poi c'? la fantastica cosa dell"anticipo riposo" o del "recupero riposo"(praticamente ti spostano il riposo, e puo' capitare, specialmente sotto periodi pieni di lavoro [leggi estate,feste,domeniche,sabati] che lo salti e amen....ok si te lo pagano di piu', ma dopo 13 giorni di fila, magari di notte,magari a 12 ore, se ti va bene in centrale ope o in una guardiola, se ti va male in una macchiana a fare bigliettaggio..........sei un "tantino" sfinito )

poi i turni da 8 ore sono un miraggio....minimo minimo sono 10 ore...,di "quasi" standard sono 12 ore.....
fatevi i conti.....

Per il fatto del cambiare lavoro......ci sto lavorando....se avessi avuto uno spiraglio(serio, non cambiare lo schifo per lo schifo) l'avrei gia' preso....non credete?

la paga ? quella che ?....ovviamente piu' sali di grado,un po' meglio va (e in questo, fortunatamente vado un pelo meglio).....

per il resto, la cassa da noi ancora 0....pero' alcuni servizi sono stati soppressi e gia' 2 persone non hanno avuto il contratto rinnovato....

staremo a vedere andando avanti

[aciachi]

se eri professionista le tasse le paghi solo se hai incassato...

il mio commercialista dice di no! il caso che esponi tu dovrebbe essere riferito solo agli Enti Pubblici...