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sondaggino alla buona: quanti voi hanno un lavoro regolare a tempo indeterminato ?
Io non ho contratti sono Autonomo, LIBERO PROFESSIONISTA..
E VIGILE DEL FUOCO volontario ma retribuito a turno (non ad intervento..)
io prima del mio attuale lavoro ho fatto per 3 anni l'agente di commercio ho cambiato per colpa del governo di sinistra pre berlusconi causa troppe tasse
io prima del mio attuale lavoro ho fatto per 3 anni l'agente di commercio ho cambiato per colpa del governo di sinistra pre berlusconi causa troppe tasse
lamps sgassssssssssssssssssssss
Io sono un progettista, non mi far BESTEMMIARE v?..
Appunto, era proprio quello che volevo dire. Vengono pagati bene solo le persone che realmente valgono e le aziende del settore sanno riconoscerle (test d'ingresso, prove pratiche, referenze etc...).
Le tariffe che ho postato sono tariffe reali, fidati. Sto scrivendo solo di posizione senior o con responsabilit?, per il resto l'informatica commerciale ? fatta da manovali-programmatori che giustamente, vengono pagati 1000 euro al mese.
non la penso come te.... e soprattutto io rispetto il lavoro che quelli che tu definisci manovali svolgono per cifre ridicole....
In una realt? come Milano (ad esempio) una persona occupa il ruolo che tu descrivi nel 90% dei casi NON per meriti ma per anzianit? o altro fattore (io spesso li identifico come quelli entrati nel mondo del lavoro sull'onda dell'anno 2000) valanghe di progetti nuovi necessit? di persone crescita rapida...
Mi piacerebbe sapere dei brillanti laureati in Ingegneria informatica dopo l'anno 2001 quanti hanno raggiunto le cifre che hai elencato tu in questi anni...
Voglio vedere un neolaureato anno 2002 con oggi 4 anni di esperienza essere capo progetto e prendere 3K euro netti
saranno lo 0,1% del totale
non la penso come te.... e soprattutto io rispetto il lavoro che quelli che tu definisci manovali svolgono per cifre ridicole....
In una realt? come Milano (ad esempio) una persona occupa il ruolo che tu descrivi nel 90% dei casi NON per meriti ma per anzianit? o altro fattore (io spesso li identifico come quelli entrati nel mondo del lavoro sull'onda dell'anno 2000) valanghe di progetti nuovi necessit? di persone crescita rapida...
Mi piacerebbe sapere dei brillanti laureati in Ingegneria informatica dopo l'anno 2001 quanti hanno raggiunto le cifre che hai elencato tu in questi anni...
Voglio vedere un neolaureato anno 2002 con oggi 4 anni di esperienza essere capo progetto e prendere 3K euro netti
saranno lo 0,1% del totale
La mia esperienza ? quella che ho descritto prima, Milano offre le maggiori possibilit? agli informatici. Posso dirti che i famosi 3k netti al mese possono essere offerti dalle aziende anche a non responsabili di progetto, ma con qualifiche variabili tra prammatore senior ed analista/programmatore senior. Guadagni di 170/200 eur al giorno, con partita IVA, non sono inusuali se la persona garantisce il rendimento.
Poi, scusa, che ma le c'? a definire un programmatore come manovale dell'inforamtica? non ? forse vero? Ogni azienda ha bisogno dei manovali cos? come delle menti pensanti! Comunque guarda che ? meglio per le aziende portare avanti le persone che meritano e che garantiscono il rendimento, anche con pochi anni di esperienza! Questo avviene soprattutto nelle multi-nazionali, dove la gestione del personale e la valutazione dei meriti viene fatta come *** comanda e non come fanno la maggior parte delle azienducole italiane.
Ognuno ha la sua dignit?.
La mia esperienza ? quella che ho descritto prima, Milano offre le maggiori possibilit? agli informatici. Posso dirti che i famosi 3k netti al mese possono essere offerti dalle aziende anche a non responsabili di progetto, ma con qualifiche variabili tra prammatore senior ed analista/programmatore senior. Guadagni di 170/200 eur al giorno, con partita IVA, non sono inusuali se la persona garantisce il rendimento.
Poi, scusa, che ma le c'? a definire un programmatore come manovale dell'inforamtica? non ? forse vero? Ogni azienda ha bisogno dei manovali cos? come delle menti pensanti! Comunque guarda che ? meglio per le aziende portare avanti le persone che meritano e che garantiscono il rendimento, anche con pochi anni di esperienza! Questo avviene soprattutto nelle multi-nazionali, dove la gestione del personale e la valutazione dei meriti viene fatta come *** comanda e non come fanno la maggior parte delle azienducole italiane.
Ognuno ha la sua dignit?.
forse non mi sono spiegato, io NON dico che non sia giusto o meno io dico che siete una minoranza (molto minoranza!!)
PS se stai parlando di partita IVA ritiro tutto quello che ho detto.. io sto parlando di dipendenti
PS2 ne parlo serenamente visto che sono fuori dal giro
Originally posted by suzukawa
Questo avviene soprattutto nelle multi-nazionali, dove la gestione del personale e la valutazione dei meriti viene fatta come *** comanda e non come fanno la maggior parte delle azienducole italiane.
Ognuno ha la sua dignit?.
la mia esperienza nelle multinazionali si limita a 2 anni in Accenture posso chiamare anche subito un 100inaio di persone e avere conferma che la crescita ? tuttaltro che meritocratica...
e posso anche trovare x ragazzi diventati manager prima dei 32 anni solo perch? si sono trovati al posto giusto al momento giusto
forse non mi sono spiegato, io NON dico che non sia giusto o meno io dico che siete una minoranza (molto minoranza!!)
PS se stai parlando di partita IVA ritiro tutto quello che ho detto.. io sto parlando di dipendenti
PS2 ne parlo serenamente visto che sono fuori dal giro
Purtroppo non parlo di contratti a tempo indeterminato, nel campo informatico per avere buoni guadagni (dai 2000 in su) devi accettare contratti a progetto o P IVA.
Il tempo indeterminato ? una chimera in alcune circostanze di lavoro, ma ? meglio cos? secondo me. Personalmente, al momento ho un tempo indeterminato ma ho lavorato con contratti a progetto non vincolanti.
forse non mi sono spiegato, io NON dico che non sia giusto o meno io dico che siete una minoranza (molto minoranza!!)
PS se stai parlando di partita IVA ritiro tutto quello che ho detto.. io sto parlando di dipendenti
PS2 ne parlo serenamente visto che sono fuori dal giro
la mia esperienza nelle multinazionali si limita a 2 anni in Accenture posso chiamare anche subito un 100inaio di persone e avere conferma che la crescita ? tuttaltro che meritocratica...
e posso anche trovare x ragazzi diventati manager prima dei 32 anni solo perch? si sono trovati al posto giusto al momento giusto
Accenture!!! vade retro!! li sembra di stare davvero in catena di montaggio!!
Se ti riferisci a questa azienda sono dalla tua parte alla grande!! e comunque le migliori aziende cui deve aspirare di lavorare un informatico sono quelle che non hanno come core-business l'informatica ma che lavoro in settori terzi...
comunque le migliori aziende cui deve aspirare di lavorare un informatico sono quelle che non hanno come core-business l'informatica ma che lavoro in settori terzi...
giustissimo se lavori in un azienda informatica che fornisce consulenza a terzi sei fottuto ... l'unica cosa che conta ? stracciare i prezzi per cercare di vendere il personale ... e quindi la fame viene di conseguenza ... e vai a fare il lavoro di altri che non vogliono o non sanno fare ma che guadagnano il doppio o il triplo ... io vado a lavorare in una societ? petrolifera straniera che appesta l'Italia con i suoi distributori e il personale informatico che supporto guadagna 3 volte tanto ... solo che loro sono dipendenti di una multinazionale e hanno il contratto petrolifero ... io quello del commercio 3 livello da una vita ... il peggiore dopo quello agricolo
A me danno la macchina la carta per pagare i carburanti i buonipasto il tel e il pc ma di aumenti a contanti non se ne parla proprio anzi ? un miracolo se l'azienda continua a pagarti
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