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Art. 18 e reintegro: per voi ? giusto?

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    #31
    Originally posted by doc67 View Post
    senno' sarebbe troppo semplice, sai le pressioni che potrebbe fare il datore di lavoro? fai cos? o fai col? o ti licenzio....tanto anche se hai ragione tu che non potevo licenziarti non ti devo reintegrare
    che pressioni ti deve fare?

    ti paga per svolgere un lavoro e va svolto.

    chiaro che deve essere specificato nel contratto il tipo di mansioni che devi fare. se ti chiede di farne altre ? un capitolo a parte.

    e poi, se sei un buon dipendente, cosa conviene al capo licenziarti? saresti una perdita per l'azienda e quindi per il suo ritorno economico.

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      #32
      Originally posted by Karlm76 View Post
      che pressioni ti deve fare?

      ti paga per svolgere un lavoro e va svolto.

      chiaro che deve essere specificato nel contratto il tipo di mansioni che devi fare. se ti chiede di farne altre ? un capitolo a parte.

      e poi, se sei un buon dipendente, cosa conviene al capo licenziarti? saresti una perdita per l'azienda e quindi per il suo ritorno economico.
      ma dai in che mondo vivi??? sai quanti "domenica lavori e non ti pago, e se non ti sta bene ti lascio a casa"

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        #33
        mai successo.

        e comunque per quello ci sono i sindacati. in ogni caso, se il datore di lavoro fa un ciocco del genere, si prende e si va da un'altra parte. io lavoro per te, non ? che ti regalo la mia vita.

        ah, altra cosa... i vari CGIL CISL UIL UGL FIOM... tutti a casa. i sindacati devono essere divisi per tipologia di lavoro, non per colore politico.

        sindacati dei metalmeccanici, sindacato degli autotrasportatori etcetc..

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          #34
          Originally posted by Foglio View Post
          No, sono sistemista informatico...

          I prezzi di vendita, nella maggior parte dei casi, vengono fatti dalle aziende produttrici, al massimo il commerciante pu? rinunciare ad una parte di ricarico scendendo col prezzo dal riferimento del listino.

          I tempi dei commercianti che "fanno" i prezzi sono passati da un paio di decenni...

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            #35
            Originally posted by Giu72 View Post
            I prezzi di vendita, nella maggior parte dei casi, vengono fatti dalle aziende produttrici, al massimo il commerciante pu? rinunciare ad una parte di ricarico scendendo col prezzo dal riferimento del listino.

            I tempi dei commercianti che "fanno" i prezzi sono passati da un paio di decenni...
            Ci sono i distributori... Che tra l'altro vanno molto di moda in itaGlia...

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              #36
              Originally posted by Foglio View Post
              Ho un sacco di amici che non trovano lavoro o sono cococo, se non ci fossero i loro genitori con contratti a tempo indeterminato sarebbero gi? tutti morti di fame...

              Ripeto, in tutto il pianeta esiste solo il contratto a tempo indeterminato, anche negli USA, e se ti licenziano hai un buono uscita che ti da il tempo per cercarti un lavoro... I contratti a tempo determinato sono TUTTI strapagati apposta per non facilitarli...

              Solo in questa merda di paese ci sono i precari...
              Non conosco tutto il pianeta, ma in Svizzera di solito i contratti sono a tempo indeterminato, ma questo non significa a vita, significa che non c'? una data di scadenza. Ti possono licenziare con un preavviso di 3 mesi(in generale) e questo ? quello che prendi dalla ditta. Poi eventualmente subentra il sussidio di disoccupazione pagato dallo stato.
              Allo stesso modo il dipendente pu? dare le dimissioni con preavviso di 3 mesi.
              E non vedo molta gente morire di fame nelle strade
              E vedo anche poco precariato.

              Negli Stati Uniti ti possono licenziare al mattino per il pomeriggio.

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                #37
                Originally posted by Karlm76 View Post
                che pressioni ti deve fare?

                ti paga per svolgere un lavoro e va svolto.

                chiaro che deve essere specificato nel contratto il tipo di mansioni che devi fare. se ti chiede di farne altre ? un capitolo a parte.

                e poi, se sei un buon dipendente, cosa conviene al capo licenziarti? saresti una perdita per l'azienda e quindi per il suo ritorno economico.
                uuu sulle pressioni te ne faccio un elenco da qui alla fine del mondo

                rifiuto ferie o obbligo ferie, straordinario pagato o non pagato, turni ad cazzum, obblighi a lavorare nei giorni di riposo, fermarsi dopo orario di lavoro senza pagamento e senza coperura, richiesta di fare di piu' di quello che fai(e spesso che sia umanamente possibile), come hai detto tu, mansioni differenti, mobing generico, dalla banale attenzione sessuale allo sfotto' ...

                cosa conviene ad uno licenziarti? semplice, io ho dieci anni di scatti di anzianit? con un contratto indeterminato...sai quanto gli costa un ragazzino di 20 anni con un contratto da apprendista rispetto a me?

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                  #38
                  Originally posted by flydive View Post
                  Non conosco tutto il pianeta, ma in Svizzera di solito i contratti sono a tempo indeterminato, ma questo non significa a vita, significa che non c'? una data di scadenza. Ti possono licenziare con un preavviso di 3 mesi(in generale) e questo ? quello che prendi dalla ditta. Poi eventualmente subentra il sussidio di disoccupazione pagato dallo stato.
                  Allo stesso modo il dipendente pu? dare le dimissioni con preavviso di 3 mesi.
                  E non vedo molta gente morire di fame nelle strade
                  E vedo anche poco precariato.

                  Negli Stati Uniti ti possono licenziare al mattino per il pomeriggio.
                  si solo se licenziano me a 36 anni mi attacco alla fava se licenziano una donna o un giovane hanno sgravi e ritrovano "subito" il posto di lavoro

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                    #39
                    Originally posted by flydive View Post
                    Non conosco tutto il pianeta, ma in Svizzera di solito i contratti sono a tempo indeterminato, ma questo non significa a vita, significa che non c'? una data di scadenza. Ti possono licenziare con un preavviso di 3 mesi(in generale) e questo ? quello che prendi dalla ditta. Poi eventualmente subentra il sussidio di disoccupazione pagato dallo stato.
                    Allo stesso modo il dipendente pu? dare le dimissioni con preavviso di 3 mesi.
                    E non vedo molta gente morire di fame nelle strade
                    E vedo anche poco precariato.

                    Negli Stati Uniti ti possono licenziare al mattino per il pomeriggio.
                    Qua il sussidio non te lo danno... Per questo uno muore di fame...

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                      #40
                      Originally posted by Foglio View Post
                      Ho un sacco di amici che non trovano lavoro o sono cococo, se non ci fossero i loro genitori con contratti a tempo indeterminato sarebbero gi? tutti morti di fame...

                      Ripeto, in tutto il pianeta esiste solo il contratto a tempo indeterminato, anche negli USA, e se ti licenziano hai un buono uscita che ti da il tempo per cercarti un lavoro... I contratti a tempo determinato sono TUTTI strapagati apposta per non facilitarli...

                      Solo in questa merda di paese ci sono i precari...
                      Scommetto che questi tuoi amici escono cmq a svagarsi , magari addirittura vanno nei pub e bevono una birra ...

                      ... pur nona vendo lavoro .

                      E dentro queste parole io ci vedo il male dell'Italia ... anche se spero di sbaglairmi e che i tuoi amici senza lavoro che dipendono dai genitori passino ogni minuto della loro giornata solamente a cercare lavoro o a reinventarsi in qualche modo per poter percepire del denaro non a spalle dei contribuenti .

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                        #41
                        Originally posted by doc67 View Post
                        senno' sarebbe troppo semplice, sai le pressioni che potrebbe fare il datore di lavoro? fai cos? o fai col? o ti licenzio....tanto anche se hai ragione tu che non potevo licenziarti non ti devo reintegrare
                        OK, non ti devo reintegrare ma ti devo dare.... 3/4/5 anni di stipendio....

                        e poi, io non tornerei mai su un posto di lavoro dove non sono desiderato, per questo sono favorevole all'abrogazione del reintegro e alla sostituzione con un'indennit? che sia appropriata....

                        Anzi sarebbe giusto indennit? di n mensilit? + pagamento delle mensilit? non godute durante il processo + contributi previdenziali.

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                          #42
                          Originally posted by Foglio View Post
                          Ci sono i distributori... Che tra l'altro vanno molto di moda in itaGlia...
                          Distributori di bibite...

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                            #43
                            Originally posted by GianClark View Post
                            OK, non ti devo reintegrare ma ti devo dare.... 3/4/5 anni di stipendio....

                            e poi, io non tornerei mai su un posto di lavoro dove non sono desiderato, per questo sono favorevole all'abrogazione del reintegro e alla sostituzione con un'indennit? che sia appropriata....

                            Anzi sarebbe giusto indennit? di n mensilit? + pagamento delle mensilit? non godute durante il processo + contributi previdenziali.
                            e valgono per i contributi?ed ? stipendio pieno?mmm dubito...poi sul fatto che il mio datore di lavoro non mi voglia...frega poco, basta che stia bene con i colleghi e faccia il mio dovere

                            in poche parole se al datore di lavoro gli stai sulle balle, o magari donna non gliel'hai data e ti vuole cacciare...solo perch? ? il proprietario deve poter rovinarti la vita?naaa

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                              #44
                              Originally posted by doc67 View Post
                              uuu sulle pressioni te ne faccio un elenco da qui alla fine del mondo

                              rifiuto ferie o obbligo ferie, straordinario pagato o non pagato, turni ad cazzum, obblighi a lavorare nei giorni di riposo, fermarsi dopo orario di lavoro senza pagamento e senza coperura, richiesta di fare di piu' di quello che fai(e spesso che sia umanamente possibile), come hai detto tu, mansioni differenti, mobing generico, dalla banale attenzione sessuale allo sfotto' ...

                              cosa conviene ad uno licenziarti? semplice, io ho dieci anni di scatti di anzianit? con un contratto indeterminato...sai quanto gli costa un ragazzino di 20 anni con un contratto da apprendista rispetto a me?
                              come dicevo, se sei un buon lavoratore, un apprendista gli costa meno ma produce meno, peggio, e pi? lentamente.

                              tutta la lista di cose che hai scritto prima, penso che se fosse successa a me avrei cambiato posto da un bel pezzo...

                              ma se uno continua a stare l? ? perch? in fondo, gli va bene cos?.

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                                #45
                                Originally posted by Karlm76 View Post
                                come dicevo, se sei un buon lavoratore, un apprendista gli costa meno ma produce meno, peggio, e pi? lentamente.

                                tutta la lista di cose che hai scritto prima, penso che se fosse successa a me avrei cambiato posto da un bel pezzo...

                                ma se uno continua a stare l? ? perch? in fondo, gli va bene cos?.
                                e se si tratta di scaricare cassette al mercato dove non ti serve nessuna bravura?e se non hai manco il diploma quindi perdere questo lavoro che difficilmente ne trovi un altro?e se hai un casino di spese(figli, mutuo/affitto, cazzi e mazzi )e anche solo 50? al mese ti fanno la differenza?

                                non guardare la cosa dal tuo punto di vista, magari di persona con competenze, che ha studiato che magari vive in una citt? dove gli sbocchi sono diversi...

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