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Ma è sempre meglio partecipare no?
momento.... non subito cosa intendi?
prima parlava di 2-4 anni prima di essere al 100%.... enno' eh.... per 2.000 per 4 anni non se ne parla... e se poi l'azienda chiude? o se cambiano idea?...
Al giorno d'oggi significa et?, significa 35-45 anni, perch? (salvo pochi casi isolati) parlare di competenze significative e under 35 ? un ossimoro!
E' difficile trovare questo personale? Mah... si e no. Quelli bravi lavorano tutti, almeno al Nord. In giro si trova ogni tanto qualcuno causa esplosione di qualche azienda, ma come detto da Lele, rimane sul mercato per poco tempo.
Quindi si, ? difficile trovare personale qualificato.
Se poi quando hai la fortuna di averne uno davanti al tavolo per possibile assunzione, gli offri un cesto di fichi secchi, allora diventa quasi impossibile trovarlo!
Al giorno d'oggi significa et?, significa 35-45 anni, perch? (salvo pochi casi isolati) parlare di competenze significative e under 35 ? un ossimoro!
E' difficile trovare questo personale? Mah... si e no. Quelli bravi lavorano tutti, almeno al Nord. In giro si trova ogni tanto qualcuno causa esplosione di qualche azienda, ma come detto da Lele, rimane sul mercato per poco tempo.
Quindi si, ? difficile trovare personale qualificato.
Se poi quando hai la fortuna di averne uno davanti al tavolo per possibile assunzione, gli offri un cesto di fichi secchi, allora diventa quasi impossibile trovarlo!
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