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Nelle aziende dove lavorate vi sottopongono a delle visite periodiche o le fate per conto proprio, se le fate. ? giusto che bisogna farle specialmente in settori pi? critici
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a cadenza biennale il controllo totale,poi possiamo essere controllati senza calcun preavviso per il fatto di avere un arma...tolleranza 0 verso alcolici in servizio
Last edited by Carapintadas; 07-02-17, 06:16. -
Domanda : Un medico anche fuori dal suo ambito ? sempre obbligato a prestare soccorso (ad esempio in caso di incidente) . Vale anche per le FFOO ? Ovvero se in caso di un malaffare (ad esempio rapina) un tutore FFOO si trova nell'immediate vicinanze ma ? fuori servizio , ? tenuto ad intervenire o pu? bellamente fregarsene come un libero cittadino ? E se si , nel caso abbia appena bevuto il bianchetto con gli amici ? E se si anche qui , nel caso decida quindi di non intervenire visto il bianchetto ?Comment
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Le visite mediche sono obbligatorie per tuttii lavoratori, la cadenza solitamente ? annuale ma dipende dalla mansione che svolgi. Ad esempio per gli impiegati la visita ? biennale o ogni 5 anni a seconda dell'et? e se esposto a videoterminali per pi? di 20 ore a settimana.Originally posted by sandro80 View Post
Ad ogni modo fa fede il protocollo sanitario del Medico Competente dell'azienda, dove sono indicate mansioni e periodicit? delle visite.Comment
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Si che poi ,come tutte le cose all'italiana , si tratta di visite molto sommarie e praticamente prive di utilit? ma solo volte a creare movimento cartaceo e lavoro fittizio . Il bello ? che molti scambiano questa visita per una sorta di occasione per un check completo della propria salute
ed ovviamente sono speranze vane .
Il perch? debba essere un costo per l'azienda non mi ? chiaro ... che io sappia ? solo uno degli innumerevoli piccoli balzelli che demotivano e spingono le aziende a delocalizzare o a chiudere in Italia . O Nella migliore delle ipotesi , ad assumere con il contagocce creando la disoccupazione tangibile di adesso .Comment
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A me hanno scoperto una malattia degenerativa della cornea che ho potuto arginare in tempo con la visita medica oculistica della ditta.Originally posted by Lele-R1-Crash View PostSi che poi ,come tutte le cose all'italiana , si tratta di visite molto sommarie e praticamente prive di utilit? ma solo volte a creare movimento cartaceo e lavoro fittizio . Il bello ? che molti scambiano questa visita per una sorta di occasione per un check completo della propria salute ed ovviamente sono speranze vane .
Il perch? debba essere un costo per l'azienda non mi ? chiaro ... che io sappia ? solo uno degli innumerevoli piccoli balzelli che demotivano e spingono le aziende a delocalizzare o a chiudere in Italia . O Nella migliore delle ipotesi , ad assumere con il contagocce creando la disoccupazione tangibile di adesso .
Non sempre sono fatte male e il mio caso lo testimoniaComment
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Alquanto sommarie ed alquanto di parteComment
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Consiglio una visita dallortipedico per i mal di piediComment
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L'arma dove ce l'haiOriginally posted by Carapintadas View Posta cadenza biennale il controllo totale,poi possiamo essere controllati senza calcun preavviso per il fatto di avere un arma...tolleranza 0 verso alcolici in servizioComment
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come sempre la verit? ? nel mezzoOriginally posted by Lele-R1-Crash View PostSi che poi ,come tutte le cose all'italiana , si tratta di visite molto sommarie e praticamente prive di utilit? ma solo volte a creare movimento cartaceo e lavoro fittizio . Il bello ? che molti scambiano questa visita per una sorta di occasione per un check completo della propria salute ed ovviamente sono speranze vane .
Il perch? debba essere un costo per l'azienda non mi ? chiaro ... che io sappia ? solo uno degli innumerevoli piccoli balzelli che demotivano e spingono le aziende a delocalizzare o a chiudere in Italia . O Nella migliore delle ipotesi , ad assumere con il contagocce creando la disoccupazione tangibile di adesso .
come ci sono i lavoratori che cercano con la visita medica aziendale di farsi il check up completo...o di farsi limitare le mansioni a lavoro...bisogna dire che il medico aziendale ? un medico scelto e pagato dalla ditta e SPESSO tende ad "occultare" o "sminuire" problemi dei lavoratori per farli tornare a lavoro prima possibile e in qualsiasi condizione
ricordo che ad una mia visita nella vecchia ditta dove lavoravo, dopo un incidente, ero bloccato con schiena e collo, mi diedero al p.s. 40 gg di malattia, dopo una settimana tornai a lavoro con il collare solo che non riuscivo a stare seduto pi? di dieci minuti per i dolori alla schiena...caso volle che dovetti fare quella settimana la visita medica aziendale, tolsi il collare ed andai...mentre mi faceva muovere vide che ero limitato in tutto, dal piegarmi, a girare di 20gradi la testa su un lato ecc...morale abile e arruolato parole testuali " stai bene, non hai nessun problema, ce ne fossero in salute come te"...la presi a ridere perch? volevo tornare a lavoro...ma non parliamo di medici aziendali
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Mah io dico che va bene tutto cosi come ? ora .
Il fatto ? che le aziende si stanno dissolvendo come neve al sole ... Oltre alle tasse ed oltre a tutti glia ltri balzelli , si continuano ad aggiungere incombenze a carico delle aziende . I Lavoratori sono sempre meno tutelati e chi lo ? , spesso invece abusa di tali tutele .
Insomma ... ? un p? da rivedere il mercato lavorativo Italiano .Last edited by Lele-R1-Crash; 07-02-17, 10:08.Comment
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Comunque non hai risposto!Originally posted by Carapintadas View Postricordalo...quando mi dici di smettere spamm...remember!!!
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Dipende dall'azienda...Originally posted by Lele-R1-Crash View PostSi che poi ,come tutte le cose all'italiana , si tratta di visite molto sommarie e praticamente prive di utilit? ma solo volte a creare movimento cartaceo e lavoro fittizio . Il bello ? che molti scambiano questa visita per una sorta di occasione per un check completo della propria salute ed ovviamente sono speranze vane .
Il perch? debba essere un costo per l'azienda non mi ? chiaro ... che io sappia ? solo uno degli innumerevoli piccoli balzelli che demotivano e spingono le aziende a delocalizzare o a chiudere in Italia . O Nella migliore delle ipotesi , ad assumere con il contagocce creando la disoccupazione tangibile di adesso .
Io lavoro in un'azienda chimica in direttiva Seveso, e ti garantisco che di sommario non c'? assolutamente nulla....Comment
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quello ? la prassi in italia...portare allo sfinimento la piva fra costi tasse e burocraziaOriginally posted by Lele-R1-Crash View Post
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