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    #1

    Stage

    Gli stage con contratto fatti presso aziende private devono essere retribuiti o no?

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    #2
    Dipende... Io lo feci in Ducati e non era prevista una retribuzione

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      #3
      ...se non ? retribuito che ci sia almeno un rimborso spese e/o buoni pasto...
      altrimenti se non ? previsto nulla, lo stage deve essere davvero interessante e qualificante come esperienza da mettere nel cv, altrimenti...

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        #4
        Originally posted by Ylenia View Post
        Gli stage con contratto fatti presso aziende private devono essere retribuiti o no?
        A mio avviso dovrebbero essere gli stagisti a pagare le aziende per gli insegnamenti ricevuti ed il costo sostenuto per la loro formazione

        In linea di legge comunque non mi risulta siano previste retribuzioni .

        Io quando feci lo stage , ricevetti qualche cento euro a fine stage come "mancia premio" ... ma era qualcosa di strettamente personale e per niente dovuto

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          #5
          Originally posted by Jeanne View Post
          ...se non ? retribuito che ci sia almeno un rimborso spese e/o buoni pasto...
          altrimenti se non ? previsto nulla, lo stage deve essere davvero interessante e qualificante come esperienza da mettere nel cv, altrimenti...
          Basta rinunciare e non fare lo stage . Guarda ceh ? l'azienda a fare un favore a te che non sai niente , non sei tu a fare un favore a lei nel "lavorare" senza esserne capace .

          Vi ? obbligo nel farlo ?
          Last edited by Lele-R1-Crash; 07-07-16, 09:48.

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            #6
            Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
            Basta rinunciare e non fare lo stage .

            Vi ? obbligo nel farlo ?
            No non vi ? obbligo, ci mancherebbe!
            Per? se si tratta di un'azienda importante che ti interessa e che fa bello nel cv, perch? no? certo se uno pensa che sia pi? produttivo stare a casa, allora ok!

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              #7
              ? a discrezione del datore di lavoro quindi...
              Per? niente ferie, niente permessi...non so se converrebbe

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                #8
                Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
                Basta rinunciare e non fare lo stage . Guarda ceh ? l'azienda a fare un favore a te che non sai niente , non sei tu a fare un favore a lei nel "lavorare" senza esserne capace .

                Vi ? obbligo nel farlo ?
                Non son daccordo... Se un'azienda accetta di prendermi come stagista ? perch? ho delle competenze che l'azienda pu? usare, anche se ancora acerbe, non vedo perch? non retribuire, anche solo simbolicamente, uno stage

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                  #9
                  Riporto anche la mia esperienza:

                  Io ho fatto due stage in azienda ed entrambi erano abbinati a dei corsi di formazione.

                  Nel primo erano previsti rimborso spese per il viaggio ed i pasti.
                  Nel secondo sono stata per 6 mesi in Reuters (quindi una multinazionale coi controfiocchi) che mi dava un piccolo salario mensile.

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                    #10
                    Tutte le aziende serie,lo retribuiscono.
                    Quelle meno serie la maggior parte utilizzano lo squallido strumento dello stage per non pagare tasse e sfruttare qualche giovane lavoratore.
                    Da abolire quanto prima,non esiste il lavoro gratuito.Anche il vecchio apprendistato veniva retribuito com'? giusto che sia.

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                      #11
                      Originally posted by Ylenia View Post
                      ? a discrezione del datore di lavoro quindi...
                      Per? niente ferie, niente permessi...non so se converrebbe

                      anche quelli sono da concordare...
                      le richieste dovrebbero essere consone alla durata dello stage, cio? non concedere qualche permesso mi sembra eccessivo, per le ferie dipende

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                        #12
                        Vabb? che impari per? lavori anche, meno di uno qualificato ma lavori.

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                          #13
                          Originally posted by Fritz11 View Post
                          Tutte le aziende serie,lo retribuiscono.
                          Quelle meno serie la maggior parte utilizzano lo squallido strumento dello stage per non pagare tasse e sfruttare qualche giovane lavoratore.
                          Da abolire quanto prima,non esiste il lavoro gratuito.Anche il vecchio apprendistato veniva retribuito com'? giusto che sia.
                          Infatti...io credo che molte aziende prendono lo stagista appunto per non pagare quasi nulla...e in pi? hanno una persona che lavora quasi gratis.

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                            #14
                            Originally posted by Jeanne View Post
                            anche quelli sono da concordare...
                            le richieste dovrebbero essere consone alla durata dello stage, cio? non concedere qualche permesso mi sembra eccessivo, per le ferie dipende
                            Nella maggior parte dei casi o ti va bene o sei fuori.
                            Purtroppo ? cos?.

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                              #15
                              Originally posted by Jeanne View Post
                              No non vi ? obbligo, ci mancherebbe!
                              Per? se si tratta di un'azienda importante che ti interessa e che fa bello nel cv, perch? no? certo se uno pensa che sia pi? produttivo stare a casa, allora ok!
                              Nono non hai proprio capito il mio pensiero : io dico che fare lo stage ? un accrescimento per lo stagista ma ? anche un costo per l'azienda .

                              Se si vuole fare lo stage con l'obiettivo meramente remunerativo , a mio avviso ? meglio evitare : allo stagista non fotte na mazza di imparare un mestiere ed all'azienda costa solo del tempo da dedicare invano .

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