Boh per me sarebbe semplicissimo...
Diritto alle ferie (per un periodo minimo contrattualmente stabilito) ed alle festivit? ok ma non retribuite n? le une n? le altre, di derivazione religiosa o meno. Lavori ti pago non lavori no, ti garantisco il posto e stop. Diverso ovviamente se trattasi di infortunio o malattia, l? posso capire. Ci sono gi? tredicesima e quattordicesima (per chi le ha) quali incentivi per le ferie e/o maggiori spese e consumi durante le festivit?; anche troppo! Che oltre a ci? si venga anche pagati durante le ferie per me non ha senso... Semplicissimo, per me...
Diritto alle ferie (per un periodo minimo contrattualmente stabilito) ed alle festivit? ok ma non retribuite n? le une n? le altre, di derivazione religiosa o meno. Lavori ti pago non lavori no, ti garantisco il posto e stop. Diverso ovviamente se trattasi di infortunio o malattia, l? posso capire. Ci sono gi? tredicesima e quattordicesima (per chi le ha) quali incentivi per le ferie e/o maggiori spese e consumi durante le festivit?; anche troppo! Che oltre a ci? si venga anche pagati durante le ferie per me non ha senso... Semplicissimo, per me...
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