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Con una decisione che non ha mancato di sollevare polemiche, un?azienda informatica cinese ha assunto delle ?cheerleader? che hanno il compito di motivare i programmatori: l?idea ? quella di creare un ambiente pi? allegro e informale, perch? in questo modo si aumenterebbe la produttivit?. L?idea sembra si stia estendendo in diverse aziende del settore.
Tra i compiti delle ?cheerleader?, che vengono appositamente formate allo scopo, c?? quello di andare a comprare la colazione per i programmatori, fare quattro chiacchiere con loro, e durante le pause giocare con loro a ping pong, karaoke o altri ?giochi?. Un responsabile delle risorse umane ha spiegato che la maggior parte dei loro dipendenti sono uomini (anche se non mancano le donne, comunque), e non sono particolarmente bravi a socializzare, e quindi si creava un clima ?chiuso? e poco collaborativo che si rifletteva anche sulla qualit? del lavoro svolto.
Ovviamente non sono mancate le critiche da parte di chi giudica l?idea sessista: molti per? controbattono che l?idea non ha nulla a che vedere con il sesso, ma con la volont? di creare un clima pi? amichevole e allegro nell?azienda, e il lavoro delle ragazze non ? quello di ?sedurre? i maschi o eccitarli, ma di socializzare. Altri ancora sostengono che uffici composti da soli uomini, o sole donne, tendono a finire con il lavorare in modo non ottimale, e quindi cercare di spezzare questa ?monotonia?, in un senso o nell?altro, fa sempre bene.
Tra i compiti delle ?cheerleader?, che vengono appositamente formate allo scopo, c?? quello di andare a comprare la colazione per i programmatori, fare quattro chiacchiere con loro, e durante le pause giocare con loro a ping pong, karaoke o altri ?giochi?. Un responsabile delle risorse umane ha spiegato che la maggior parte dei loro dipendenti sono uomini (anche se non mancano le donne, comunque), e non sono particolarmente bravi a socializzare, e quindi si creava un clima ?chiuso? e poco collaborativo che si rifletteva anche sulla qualit? del lavoro svolto.
Ovviamente non sono mancate le critiche da parte di chi giudica l?idea sessista: molti per? controbattono che l?idea non ha nulla a che vedere con il sesso, ma con la volont? di creare un clima pi? amichevole e allegro nell?azienda, e il lavoro delle ragazze non ? quello di ?sedurre? i maschi o eccitarli, ma di socializzare. Altri ancora sostengono che uffici composti da soli uomini, o sole donne, tendono a finire con il lavorare in modo non ottimale, e quindi cercare di spezzare questa ?monotonia?, in un senso o nell?altro, fa sempre bene.
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