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Filosofia lavorativa

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    #1

    Filosofia lavorativa

    Oggi il capo si ? bevuto buona parte del reparto perch? NON PRENDONO SUL SERIO I RITARDI CHE ABBIAMO...ammonendoli per non fare straordinari.
    Posto che non sono obbligatori quindi ognuno ? libero di fare come vuole...e posto ancora che io sono idiota e sono rimasto tantissimo da sempre anche a gratis pur di finire un progetto (manco mi fa impazzire il lavoro che faccio...per? non ci posso fare niente devo chiudere tutte le problematiche che ho)....

    ...fanno bene o male?
    Voi come vi comportate, che filosofia adottate?
    Io non ci riesco a dire VABBE' STICAZZI ME NE VADO A CASA...tanto poi sto preoccupato perch? devo spicciare alcune questioni urgenti

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    #2
    dipende dal rapporto che c'? con il resto della truppa...

    se il capo ? il primo a fare l'fdp, allora che si gestisca i suoi cazzi da solo.

    Se invece il capo ? umano e si comporta da persona, sono il primo ad aver fatto orari o sgobbate improponibili per venire in aiuto, con estremo piacere e senza chiedere nulla in cambio

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      #3
      Originally posted by CalegaR1 View Post
      dipende dal rapporto che c'? con il resto della truppa...

      se il capo ? il primo a fare l'fdp, allora che si gestisca i suoi cazzi da solo.

      Se invece il capo ? umano e si comporta da persona, sono il primo ad aver fatto orari o sgobbate improponibili per venire in aiuto, con estremo piacere e senza chiedere nulla in cambio
      che cosa sarebbe?figlio di *******?

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        #4
        tappando tutti i buchi siamo arrivati, comunque, ad avere una caterba di problemi perch? IO ho tappato i buchi che trovavo e che competevano alle mie conoscenze...
        Ora mi son rotto il cacchio e da quando son rientrato faccio solo il mio e, al limite, seguo il ragazzo che mi aiuta lo copro se sbaglia e lo imparo... Gli altri si fottano...

        Non gi? emerse le rogne e la merda scorre a fiumi... Ma con poche parole ho regolato tutto... Quindi scorre... Ma siccome ? causa di chi se ne sbatte... a me frega ceppa e nessuno comunque me rompe...

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          #5
          io per fare, vabbe faccio il disponibile sempre e cerco di finire sempre i lavori l'ho preso nel cul0 dai colleghi e mo mi ritrovo a casa a tempo indeterminato

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            #6
            Sempre fatto il mulo da soma, sia da dipendente che da padrone.

            Chi se ne lava le mani onestamente lo considero un prodotto dell'intestino retto perch? se ne frega degli altri.

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              #7
              Specie in questi periodi bisognerebbe alzare l'astina della disponibilita .. c'? da quelli ringraziare di averlo un lavoro...
              Nel caso specifico io tendo a finire il lavoro se il tempo richiesto non ? superiore al paio di ore.. se ci vuole cmq un mezza giornata riprendo l'indomani..

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                #8
                beh ricky, come in tutte le cose ci vorrebbe un giusto compromesso..
                io ho fatto sab+ domenica e stasera son stata sino alle 2230 circa..
                amo il mio lavoro e specie di questi periodi non posso far altro che essere felice di aver trovato chi mi paga regolarmente...ma....
                dall'altra parte troppe volte vedo le alte sfere accomodarsi su questa ultima mia affermazione... e fregarsi le mani...come se avessero diritto di chiedere qualsiasi tipo di sacrificio...aggratis ovviamente...e cos? non va bene.
                perch? loro sicuramente fanno un favore a noi a "darci" un lavoro. ma noi contraccambiamo, eseguendolo con dedizione e responsabilit?.
                poi va beh... il mio capo lavora anche a ferragosto...per cui sicuro non ? un lavativo!

                ed inoltre una domanda: ma se si ? sempre in emergenza, in affanno, se bisogna sempre stare al lavoro oltre orario...non ? che per caso c'? qualcosa da rivedere nella modalit? in cui esso ? organizzato e svolto?

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                  #9
                  dipende sempre dalla motivazione dell'urgenza: se e' abitudine, gliela si fa passare... se, come puo' capitare, sono urgenze "spot", allora ovviamente si fa il possibile (e l'impossibile a volte) per sistemare il problema.

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                    #10
                    Originally posted by desmoricky View Post
                    Oggi il capo si ? bevuto buona parte del reparto perch? NON PRENDONO SUL SERIO I RITARDI CHE ABBIAMO...ammonendoli per non fare straordinari.
                    Posto che non sono obbligatori quindi ognuno ? libero di fare come vuole...e posto ancora che io sono idiota e sono rimasto tantissimo da sempre anche a gratis pur di finire un progetto (manco mi fa impazzire il lavoro che faccio...per? non ci posso fare niente devo chiudere tutte le problematiche che ho)....

                    ...fanno bene o male?
                    Voi come vi comportate, che filosofia adottate?
                    Io non ci riesco a dire VABBE' STICAZZI ME NE VADO A CASA...tanto poi sto preoccupato perch? devo spicciare alcune questioni urgenti
                    Ricky, non so se voi siete strutturati come noi, ma nel caso fosse cosi' allora presumo che il tuo lavoro sia quello di occuparsi della parte di ingegneria dei vostri cantieri.
                    in pratica, siete la benzina del motore.
                    di sicuro arriveranno lamentele dal site, mancheranno dettagli costruttivi e calcoli ecc ecc....ed in cantiere essendo in ritardo girano la colpa sulle mancate informazioni da parte dell'ingegneria di sede e dicono chiaramente che stanno risolvendo in campo quel che deve esser fatto in sede e bla bla bla

                    cosi' poi il vostro capo vi sfracella le balle, stracarica il lavoro, affida compiti non dovuti ed il risultato e' solo ed esclusivamente un totale casino

                    se cosi' non fosse....ben per te

                    ps. mandami cv please :gaen:

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                      #11
                      L'impresa dove lavoro io ha circa 70 operai, compresi noi tecnici.
                      Io il lavoro lo vivo di persona.
                      Stessa cosa, per fortuna, il mio team.
                      Se c'? da chiudere una gara di appalto, se c'? da chiudere un contratto o un ordine, si lavora.
                      Personalmente non ho mai chiesto un euro in pi?.

                      Ho fatto, anche molte volte nel 2012, anche delle notti. Lo scorso anno per ben due volte ho fatto, ininterrottamente, dalle 9 alle 12 del mattino seguente. Io ed il mio team. Ma abbiamo finito.

                      Ovviamente i miei titolari si fidano ed apprezzano....ma (e questa e' una colpa mia e specialmente loro) come dire....si assestano come e' ovvio su determinate certezze.....e non gratificano economicamente il tecnico.

                      Bisognerebbe contrattuare sempre...discutere il fisso ecc ecc.
                      Per? questo e' un momento drammatico per l'edilizia romana....? il momento di lavorare sodo....cos? si ha lavoro e si da da mangiare all'operaio in cantiere.

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                        #12
                        Originally posted by desmoricky View Post
                        Oggi il capo si ? bevuto buona parte del reparto perch? NON PRENDONO SUL SERIO I RITARDI CHE ABBIAMO...ammonendoli per non fare straordinari.
                        Posto che non sono obbligatori quindi ognuno ? libero di fare come vuole...e posto ancora che io sono idiota e sono rimasto tantissimo da sempre anche a gratis pur di finire un progetto (manco mi fa impazzire il lavoro che faccio...per? non ci posso fare niente devo chiudere tutte le problematiche che ho)....

                        ...fanno bene o male?
                        Voi come vi comportate, che filosofia adottate?
                        Io non ci riesco a dire VABBE' STICAZZI ME NE VADO A CASA...tanto poi sto preoccupato perch? devo spicciare alcune questioni urgenti
                        Beh gli straordinari compensano il tempo su DDG quindi fai benone .
                        Per quanto riguarda il tuo capo che sottolinea il ritardo da contenere fa benone . Poi , ad un certo punto , visto il macello che fanno a Roma , il discorso ? anche : "siamo tutti sulla stessa barca , se ce la facciamo ad andare avanti ed ad accontentare i clienti in modo da avere ancora lavoro bene , altrimenti tiriamo la barca a riva ed ognuno prende la sua strada" .

                        Da una parte c'? gente che non ha lavoro o non lo trova o non lo vuole trovare . Dall'altra parte c'? gente che vorrebbe tenere l'azienda in crescita ma si trova a supplicare i dipendenti di lavorare . Dall'altra parte c'? chi se ne fotte in ambo le situazioni ... insomma ? un mondo difficile .

                        Tu per? sfrutta la tua posizione no ? Il tuo capo ti chiede dei "sacrifici" e tu valuta se ti va di farli oppure cambia lavoro

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                          #13
                          Originally posted by tales5 View Post
                          ed inoltre una domanda: ma se si ? sempre in emergenza, in affanno, se bisogna sempre stare al lavoro oltre orario...non ? che per caso c'? qualcosa da rivedere nella modalit? in cui esso ? organizzato e svolto?
                          Maddai?

                          Le nuove dirigenze non capiscono un CAZZ0...si pu? dire?!?!?!

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                            #14
                            Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
                            oppure cambia lavoro

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                              #15
                              Ormai bisogna solo dire si e ringraziare di avere un lavoro..

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