Lavoro, altra piccola possibilit?

[Pacio88]

OPERAIO METALMECCANICO
Da qualche tempo mi spetta un aumento per nuove mansioni che sto svolgendo e ieri il capo mi ha fatto 2 proposte:
Attualmente prendo dai 1400 ai 1650 (dipende dalle ore di straordinari, variano da 0 a 30 ore mensili) e mi ? stato ipotizzato sui 1500 netti + eventuali straordinari oppure un fisso di 1600 euro netti (straordinari in base le esigenze compresi).
Ora sto aspettando risposte dalle alte dirigenze ma per prepararmi vorrei ben capire cosa vogliono dire questi 1600 fissi.
Se dovessi fare questa scelta i prossimi 3 scatti anzianit? verranno contati?E gli aumenti contrattuali (ogni triennio).Le ferie?

Qualcuno sa darmi qualche informazione riguardo questo tipo di contratto (in rete trovato nulla)?
Ho paura che sia pi? vantaggioso il 1500 + straordinari anche se i 1600 fissi darebbe + solidit?.mah

[Luka79]

io ho uno stipendio di X euro comprensivo di tutto e non lo cambierei affatto

[Pacio88]

io ho uno stipendio di X euro comprensivo di tutto e non lo cambierei affatto

ma con te parliamo di altre cifre con troppe x:gaen:

[Luka79]

ma con te parliamo di altre cifre con troppe x:gaen:

ma il concetto e' lo stesso

per esempio:
10 tutti i mesi e poi 3 facendo lo straordinario
12 tutti i mesi indipendentemente che gli straordinari vengan fatti o meno

io ho optato per la seconda

[Pacio88]

ma il concetto e' lo stesso

per esempio:
10 tutti i mesi e poi 3 facendo lo straordinario
12 tutti i mesi indipendentemente che gli straordinari vengan fatti o meno

io ho optato per la seconda

se ? come penso ho "paura" di guadagnarci con quello variabile. fra 3-4 anni fra scatti e aumenti contrattuali rischio di prendere ugualmente i 1600 gi? di norma.ho paura che con lo stipendio fisso rimanga la busta rimanga invariata per anni...per questo chiedevo sul forum come funziona esattamente...

[Goldrake]

ma li scatti di anzianit? non erano stato tolti?

[bandit77]

Secondo me c'? troppa poca differenza per essere vantaggiosi i 1600omni

Poi dipende dalla media di straordinari che fai.. da 0a 30 non vuol dire niente..
Perch? sia vantaggioso uno stipendio omni devi essere sotto le 10ore mensili.

Poi occhio alle inculate dei festivi, notturni, serali, ecc..

Un mio ex collega accett? la stessa proposta e, anche se poche, si trovo' a fare sempre lui le notti ( magri 5/6 all'anno) oltretutto a discapito mio

Quindi ripeto: troppa poca differenza..

Se da una parte ci sono 1500 di base pi? il resto dall'altra c'? ne devono essere almeno un 200/250 in pi?..

In entrambi i caso.. Beato te


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[buzzy84]

ma il concetto e' lo stesso

per esempio:
10 tutti i mesi e poi 3 facendo lo straordinario
12 tutti i mesi indipendentemente che gli straordinari vengan fatti o meno

io ho optato per la seconda

Nei contratti con remunerazioni normali il forfait implica (solitamente) 100? in pi? in busta paga ...

Nel mio caso per esempio se avessi lo straordinario pagato prenderei ogni mese molto di pi? ...

C'? anche da dire per? che il conguaglio di fine anno se si esagera con gli straordinari non scherza ...

[Luka79]

Nei contratti con remunerazioni normali il forfait implica (solitamente) 100? in pi? in busta paga ...

Nel mio caso per esempio se avessi lo straordinario pagato prenderei ogni mese molto di pi? ...

C'? anche da dire per? che il conguaglio di fine anno se si esagera con gli straordinari non scherza ...

.....del conguaglio sugli straordinari non ne avevo mai sentito parlare
ora mi informo

[Luka79]

ma li scatti di anzianit? non erano stato tolti?

io se non erro li ho ancora, o almeno in busta cosi e' scritto
certo che se mai dovesse capitare di raggiungere tale momento...faro' di tutto per non averlo
son piu le fregature che altro....

[MiKiFF]

Anche secondo me troppa poca differenza, col 1600 fisso rischi di dover subire straordinari assurdi, prenderei il 1500 pi? straordinari.

[Devilman]

Ma tre giorni fa non lamentavi una situazione da scappar dallo stivale
da perito abilitato la mi parte fissa ? inferiore alla tua
Per 100 euro di differenza manco pensarci... ricorda che poi non figuran gli straordinari....

[Haga78]

OPERAIO METALMECCANICO
Da qualche tempo mi spetta un aumento per nuove mansioni che sto svolgendo e ieri il capo mi ha fatto 2 proposte:
Attualmente prendo dai 1400 ai 1650 (dipende dalle ore di straordinari, variano da 0 a 30 ore mensili) e mi ? stato ipotizzato sui 1500 netti + eventuali straordinari oppure un fisso di 1600 euro netti (straordinari in base le esigenze compresi).
Ora sto aspettando risposte dalle alte dirigenze ma per prepararmi vorrei ben capire cosa vogliono dire questi 1600 fissi.
Se dovessi fare questa scelta i prossimi 3 scatti anzianit? verranno contati?E gli aumenti contrattuali (ogni triennio).Le ferie?

Qualcuno sa darmi qualche informazione riguardo questo tipo di contratto (in rete trovato nulla)?
Ho paura che sia pi? vantaggioso il 1500 + straordinari anche se i 1600 fissi darebbe + solidit?.mah

Chiamasi compenso forfettario e prevede una quota fissa (ad es. nel tuo caso 100 euro) che copre le ore straordinarie a prescindere da quante siano.
Tieni presente che si parla di lordo, quindi una volta in busta al netto percepirai meno: valuta bene e fatti i conti (facili con stipendio fisso) e vedi in quale scaglione irpef ricadi. Rischi infatti che con l'aumento magari cadi di poco nello scaglione successivo e quindi guadagnerai al netto meno di quello che percepisci adesso.

Non incide sugli scatti di anzianit? n? sulle ferie, che restano invariate.

L'unica fregatura alla quale devi stare attento ? l'assorbibilit? degli aumenti contrattuali: se prevista, infatti, tale forfait li assorbe, cio? i minimi contrattuali aumentano ma il tuo stipendio resta sempre tale.
Se dovessi scegliere quindi il forfait leggi bene che non sia assorbibile, in modo che comunque avrai gli aumenti.

A mio avviso, comunque, se prevedi di fare 30 ore di straordinario mensile conviene il 1500+straordinari, la differenza ? troppo esigua (un forfait per essere accettabile nel tuo caso dovrebbe essere sui 200 euro).
Considera un'ulteriore fregatura dietro l'angolo: se oggi le ore di straord variano con le esigenze, non ? che accettato il forfait diventano 30 fisse? Nel senso che il tuo datore oggi ti chiede di fare lo straordinario solo se strettamente necessario (perch? lo paga a parte), poi magari ti chieder? di restare il officina anche quando non lo ?.

[Luka79]

io se non erro li ho ancora, o almeno in busta cosi e' scritto
certo che se mai dovesse capitare di raggiungere tale momento...faro' di tutto per non averlo
son piu le fregature che altro....

Chiamasi compenso forfettario e prevede una quota fissa (ad es. nel tuo caso 100 euro) che copre le ore straordinarie a prescindere da quante siano.
Tieni presente che si parla di lordo, quindi una volta in busta al netto percepirai meno: valuta bene e fatti i conti (facili con stipendio fisso) e vedi in quale scaglione irpef ricadi. Rischi infatti che con l'aumento magari cadi di poco nello scaglione successivo e quindi guadagnerai al netto meno di quello che percepisci adesso.

Non incide sugli scatti di anzianit? n? sulle ferie, che restano invariate.

L'unica fregatura alla quale devi stare attento ? l'assorbibilit? degli aumenti contrattuali: se prevista, infatti, tale forfait li assorbe, cio? i minimi contrattuali aumentano ma il tuo stipendio resta sempre tale.
Se dovessi scegliere quindi il forfait leggi bene che non sia assorbibile, in modo che comunque avrai gli aumenti.

A mio avviso, comunque, se prevedi di fare 30 ore di straordinario mensile conviene il 1500+straordinari, la differenza ? troppo esigua (un forfait per essere accettabile nel tuo caso dovrebbe essere sui 200 euro).
Considera un'ulteriore fregatura dietro l'angolo: se oggi le ore di straord variano con le esigenze, non ? che accettato il forfait diventano 30 fisse? Nel senso che il tuo datore oggi ti chiede di fare lo straordinario solo se strettamente necessario (perch? lo paga a parte), poi magari ti chieder? di restare il officina anche quando non lo ?.

io ero stato un po troppo smart nella spiegazione

[Devilman]

Tieni presente che si parla di lordo, quindi una volta in busta al netto percepirai meno: valuta bene e fatti i conti (facili con stipendio fisso) e vedi in quale scaglione irpef ricadi. Rischi infatti che con l'aumento magari cadi di poco nello scaglione successivo e quindi guadagnerai al netto meno di quello che percepisci adesso.

Lui parla di netto....
Quindi tutto il discorso dei conti lo devon fare in ditta per dargli NETTI quei soldi....
Il resto del discorso ? corretto...
E infatti 100 euro per degli straordinari che saran poi fissi son pochi (rispetto a farseli pagare ogni mese...)