Licenziato un mio collega [leggete per favore]

[fabio2t]

cmq a onor del vero anche a me non hanno dato il minimo preavviso....ma ho lasciato perdere perch? son stati sempre gentili nei modi e corretti nei pagamenti,poi uno spera sempre di essere ripescato piu avanti.

[Goldrake]

sai chi mi viene in mente? il mio ex titolare di 13 anni fa, lavoravo sempre nel settore farmaceutico per una piccola ditta che contava circa 15 dipendenti, il titolare aveva la fissa delle barche e tutti i venerdi si levava di culo e andava al club yacht a punta ala, licenzio' 2 dipendenti mi ricordo e dopo poco si compro' una barca nuova, in sintesi si godeva la vita ma non stava molto attento all'andamento dei mercati, dell'azienda ecc.. lui si godeva il grano ed infatti adesso sono gi? 13 anni che ha fallito ed ora fa il farmacista, gira con una audi a3 e non piu' col mercedes cabrio e non ha piu' la barca

[blackbass]

12 dipendenti e 70.000/ mese di fatturato ?! Ke margini avete ?! 1000% ?! 12 dipendenti per quel fatturato ( ma anche fossero 100.000) son tanti.... Considerando quanto costa ogni dipendente direi che capisco il non farcela....

Detto ci? mi dispiace ovviamente per il ragazzo.... Son momentacci.... Io ho avuto il culo di riuscire a cambiare prima che esplodesse "la bomba" giusto 20 giorni fa....



Inviato tra la Casanova e la Savelli

[Fritz11]

Oggi un mio collega dell'88 ? stato licenziato dalla ditta per cui lavoro dopo 4 anni (3 di apprendistato, questo era il primo anno a tempo indeterminato) per giusta causa ossia: ridimensionamento del personale.

lettera consegnatagli oggi, da domani non verr? pi?.

? normale? pu? licenziarlo cos?, in tronco? non ci dovrebbe essere almeno un preavviso? e soprattutto, pu? licenziarlo per un motivo simile? il ragazzo in questione ha sempre fatto al meglio il suo lavoro, mai una lettera di richiamo, mai un casino combinato all'interno dell'azienda.

ho il magone per lui.

l'azienda ? composta da 12 dipendenti.

Ecco perch? possono.Ma anche con 15 o pi? dipendenti se ti vogliono mandar via ti mandano via....si chiama repecheage o come c***o si scrive.

[renz]

12 dipendenti e 70.000/ mese di fatturato ?! Ke margini avete ?! 1000% ?! 12 dipendenti per quel fatturato ( ma anche fossero 100.000) son tanti.... Considerando quanto costa ogni dipendente direi che capisco il non farcela....

Detto ci? mi dispiace ovviamente per il ragazzo.... Son momentacci.... Io ho avuto il culo di riuscire a cambiare prima che esplodesse "la bomba" giusto 20 giorni fa....



Inviato tra la Casanova e la Savelli

cio?? cosa ? successo?

[wildfire]

nel 2011 il fatturato medio mensile era di 125'000 euro se quest'anno ? passato a 70'000 euro mensili una riduzione di costi e doverosa e necessaria cmq il fatturato in assoluto non vuole dire molto, bisogna vedere anche le spese...............

Turnover is vanity, profit is sanity and cash is reality.

[Darth Maul]

.........di solito per? si trova un accordo col dipendente per garantirgli una sorta di buona uscita........e lo si lascia a casa...........

[diecinovantotto]

Turnover is vanity, profit is sanity and cash is reality.

Bella.........te la rubo, domani sar? appesa nel mio ufficio

[blackbass]

cio?? cosa ? successo?

Avevano licenziato un mio collega... Per le stesse motivazioni riportate ad inizio topic per l'altro ragazzo.... Ovviamente vuol dire ke la situazione non era molto incoraggiante.... Culo vuole ke pochi giorni dopo mi ? stata fatta un'offerta a mio giudizio buona da un'altra azienda..... Ho accettato e cos? dando le dimissioni "ho costretto" a ritirare il licenziamento per l'altro ragazzo....... Son comunque convinto ke l'altra azienda chiuda prima di fine 2013... Ma almeno io mi sono risistemato e l'altro ragazzo ha qualche mese (essendo single e con figlio di 3 anni a carico) in piu per cercare un'altra sistemazione.... Ke periodo del kazzo....



Inviato tra la Casanova e la Savelli

[tiz851]

l'azienda pagher? il preavviso al dipendente esonerandolo dal lavoro.
se il dipendente rifiuta,DEVE fare il preavviso che ? dato dal contratto nazionale con l'aggiunta di tot giorni in base alla anzianit? maturata
trovi i contratti nazionali(ccnl) su molti siti internet di sindacati di categoria.
cerca il tuo e verifica.

in sostanza lui ? come se venisse pagato per stare a casa il mese/settimana/settimane di preavviso.
ovvio che se ha gi? firmato la lettera di licenziamento,non pu? far pi? nulla,a meno di non aprire una controversia con l'azienda.


ci sono passato pure io,e anche allora fu cos?.

il discorso della mobilit? in deroga,? da verificare. non ricordo se devono essere almeno 5 dipendenti da licenziare contemporaneamente per averne diritto.
per una sola persona la mobilit? non ? valida nel caso della ordinaria. non saprei dirti nello specifico per quella in deroga,perch? ha millemilla varianti a seconda delle aziende,dei contratti nazionali o dei rapporti con i sindacati/camera del lavoro.

[renz]

Avevano licenziato un mio collega... Per le stesse motivazioni riportate ad inizio topic per l'altro ragazzo.... Ovviamente vuol dire ke la situazione non era molto incoraggiante.... Culo vuole ke pochi giorni dopo mi ? stata fatta un'offerta a mio giudizio buona da un'altra azienda..... Ho accettato e cos? dando le dimissioni "ho costretto" a ritirare il licenziamento per l'altro ragazzo....... Son comunque convinto ke l'altra azienda chiuda prima di fine 2013... Ma almeno io mi sono risistemato e l'altro ragazzo ha qualche mese (essendo single e con figlio di 3 anni a carico) in piu per cercare un'altra sistemazione.... Ke periodo del kazzo....



Inviato tra la Casanova e la Savelli

credo che il 70% delle persone in italia creda che la sua azienda chiuder? entro fine anno....
poi in tutto questo sbattimento e stress per il dare le dimissioni da una paerte e accattare di andare da un altra.....seriamente pensavi alla situazione di quel ragazzo che ? stato licenziato? ...dico ha influito nella tua scelta?

serio

[wildfire]

Bella.........te la rubo, domani sar? appesa nel mio ufficio

Due credits where credits are due, l'ho sentita in una puntata di Dragon's Den da Duncan Bannatyne (Duncan Bannatyne - Wikipedia, the free encyclopedia)

[blackbass]

credo che il 70% delle persone in italia creda che la sua azienda chiuder? entro fine anno....
poi in tutto questo sbattimento e stress per il dare le dimissioni da una paerte e accattare di andare da un altra.....seriamente pensavi alla situazione di quel ragazzo che ? stato licenziato? ...dico ha influito nella tua scelta?

serio

Non ha influito per la mia scelta ma mi ha fatto piacere per lui ke era ed ? anke un amico.... certo non ho cambiato per aiutare lui... Ma mi fa piacere ke lui avr? qualche mese in pi? di tranquillit? e per cercare altro...

Son stato serissimo

P.s. L'azienda ? passata a fatturare da 1.200.000 nel 2011 a 450.000 nel 2012..... Direi ke ? un po piu ke un idea la chiusura ..... E le situazioni con i fornitori come puoi immaginare non eran rosee affatto....



Inviato tra la Casanova e la Savelli

[Alberto2811]

ragazzi non fissatevi con i 70.000 che vi ho detto, ho scritto che erano il minimo.. nel mese di novembre ho letto 120... facciamo produzioni a livello prototipale per robotica, aeronautica militare e civile, biomedica, diverse universit? e automotive..

cmq se il ragazzo ingenuamente ha firmato la lettera lo prende in culo?

[renz]

ragazzi non fissatevi con i 70.000 che vi ho detto, ho scritto che erano il minimo.. nel mese di novembre ho letto 120... facciamo produzioni a livello prototipale per robotica, aeronautica militare e civile, biomedica, diverse universit? e automotive..

cmq se il ragazzo ingenuamente ha firmato la lettera lo prende in culo?

se ha firmato subito su due piedi qualcosa meriterebbe di prenderlo inculo