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Un mesetto fa ho ricevuto una mail da Almalaurea che parlava di una selezione nazionale di "giovani talenti" da parte di un grosso gruppo industriale (non far? il nome in pubblico) per le proprie sedi estere, esclusivamente per le sedi estere.
Interessante, no? Perch? non provare allora.
Compilazione infinita di dati online (ci ho messo due ore), questionario psicologico di 120 domande di cui molte a tranello (tipo prima "Sei una persona calma?" e dopo qulche decina di domande "Ti arrabbi facilmente?")
Dopo qualche giorno, altra mail sempre da parte di Almalaurea per avvisare che avevo passato il primo step, e la richiesta di confermare per mail la mia presenza il 10 Novembre scrivendo anche due righe sulle mie motivazioni verso il trasferimento all'estero (gi? ci vivo, bella forza...)
Da l? il silenzio, stando alle informazioni di Almalaurea sapevo solo il giorno ed il posto ma non l'ora n? come si sarebbe svolta la cosa. Ho dovuto cercare su google per trovare la descrizione dell'evento su vari siti di informazione. Doveva essere proprio una cosa in grande stile.
Arrivato l? ieri mattina, per?, iniziano i problemi. Io ed altre 30 persone non risultavamo iscritte. Ma come, abbiamo fatto tutta la procedura??
- "Ci scusiamo, Almalaurea non ci ha comunicato tutti i nominativi."
Alch? qualcuno ribatte "Ma io mica mi sono iscritto tramite Almalaurea, l'ho letto sul corriere di Parma e ho mandato la mail" , qualcun altro ancora diceva di essersi scritto tramite LinkedIn
Risposta "Eh, c'? stata una selezione"
Obiezione "Ma io e la mia amica abbiamo studiato assieme, fatto le stesse cose abbiamo il curriculum uguale identico a parte il nome e ci siamo iscritte a distanza di un minuto, come ? possibile?"
Finalmente l'ammissione "eh allora ci deve essere stato un errore, abbiate pazienza... Lasciate il nome alla reception e vediamo se dopo la presentazione aziendale riusciamo a fare un colloquio anche con voi".
Inizia la presentazione aziendale.
Tutto molto bello e molto interessante, grandi opere, avanguardia, sviluppo, leadership mondiale, presenza in tutti e 5 i continenti... poi si arriva al sodo.
L'offerta prevede uno stage di 6 mesi pagato "almeno" 500 euro, seguito da un apprendistato di 12 o 24 mesi pagato 900 euro alla fine del quale si concorder? con il candidato il paese di destinazione.
Per quelli che non possono fare lo stage, il percorso sar? leggermente diverso. Tradotto in italiano: vi cerchiamo neolaureati e sotto i 26 anni per potervi sfruttare finch? la legge ce lo consente, ma qualora questo non fosse possibile troveremo altri modi per sfruttarvi, non temete!!!
(Nota per chi non lo sapesse, gli apprendistati non possono durare oltre il 29esimo anno di et? del candidato e gli stage credo si possano fare entro e non oltre i 12 mesi dalla laurea).
Finita la presentazione, alcuni dei "registrati" vengono fatti uscire dalla sala per un colloquio di gruppo, altri vengono invece chiamati uno per uno per un colloquio individuale.
E noi sfigati che non risultiamo da nessuna parte cosa dobbiamo fare? Andiamo a chiedere, ci dicono di aspettare in sala che verr? qualcuno ad illuminarci.
Un'ora dopo...
Entra un aitante giovane in carriera e ci dice che per le 12.30 aprir? la mensa (erano le 12.15) e lui sarebbe ripassato tra un'ora per raccogliere i curriculum.
Ne approfitta anche per dirci che se abbiamo compilato in stampatello il questionario motivazionale che ci hanno consegnato all'ingresso, dobbiamo rifarlo in corsivo. Le sedie della sala conferenze non hanno il banchetto per scrivere quindi quasi tutti lo abbiamo fatto in stampatello per una sola questione di leggibilit? e praticit?.
Ad una ragazza viene contestato il fatto che la sua grafia ? molto differente da quella della firma. (???)
Un'ora dopo...
Ancora non si vede nessuno, andiamo al bancone a chiedere che caspita dobbiamo fare. L'atmosfera ? ormai di scontento e disagio, siamo tutti buttati tra sala conferenze e corridoi aspettando non si sa bene cosa.
Ci confermano che a momenti ci avrebbero fatto sapere. Dato che ogni tanto compare qualcuno chiamando gente per nome e cognome ad alta voce, io chiedo "Senta ma... se andassimo in mensa ci verreste a cercare pure l??"
Risposta: "EH NO RAGAZZI NON SCHERZIAMO, CIOE' E' ANCHE SABATO!!!"
Ribatto "Ah, mi scusi avevo capito che la mensa fosse in questo stesso edificio... ? lontana?"
"NO NO E' QUA DIETRO PERO INSOMMA CI MANCA SOLO CHE DOBBIAMO ANDARE A CERCARVI PURE LA... VI CHIEDIAMO DI AVERE UN PO' DI PAZIENZA!! MEGLIO UN COLLOQUIO DI UN PRANZO NO?"
Gi? inizia a chiudersi la vena e rispondo medio-acido
"Appunto magari sarebbe il caso di arrivarci non a digiuno, sa..."
"EEH ALLORA COSA DOVREMMO DIRE NOI CHE LAVORIAMO QUA OTTO ORE AL GIORNO TUTTI I GIORNI DA UNA VITA... E POI SIETE GIOVANI E FORTI, DOVETE RESISTERE!!"
Non so come ma mi mordo la lingua, giro sui tacchi e me ne vado, per un attimo non mando a fare in culo lei e tutta la sua stirpe.
Un'ora dopo...
Finalmente ritorna il giovane aitante in carriera nella sala riunioni per raccogliere i nostri curriculum e ripetendo per l'ennesima volta che non pu? garantire che a tutti quanti venga fatto un colloquio in giornata.
Gli chiedo se non possiamo far prima e anzich? aspettare tutta la giornata magari invano prendiamo appuntamento direttamente per un altro giorno e amen, dato che siamo in tanti.
"No, non ? possibile."
Dopo che inizia a raccogliere i curriculum dice "C'? qualche geologo? Mi dispiace, nell'annuncio avevamo messo anche voi per? poi abbiamo rivalutato ed al momento ? una posizione che non ci serve. Chiaramente il curriculum rimane in banca dati ed il nostro come avete visto ? un grande gruppo, se non a noi magari potreste servire a qualche altra divisione"
Un geologo obietta con estrema pacatezza ed educazione che avrebbero potuto usare le cortesia di scriverlo da qualche parte che i geologi non erano pi? ricercati in modo da non farlo venire per nulla.
"Lei ha perfettamente ragione"
Poi chiede se i due elettronici erano ancora presenti in sala, dicendo che "non poteva garantire" (solita formula usata 200 volte durante la giornata), lo incalzo di domande finch? non mi d? una risposta utile e alla fine mi spiega che per il profilo industriale ha gi? sette colloqui e difficilmente sarebbe riuscito ad infilarne altri due.
Poi in un impeto di follia si azzarda a prendere una posizione e dice che SICURAMENTE non sarebbe riuscito a farci il colloquio, percui eravamo liberi di andarcene.
Ho lasciato il mio numero ad una ragazza che invece doveva ancora rimanere nel limbo ad aspettare i comodi loro chiedendole cortesemente di farmi un colpo di telefono qualora qualcuno chiamasse il mio nome e me ne sono andato.
Non ho parole.
Interessante, no? Perch? non provare allora.
Compilazione infinita di dati online (ci ho messo due ore), questionario psicologico di 120 domande di cui molte a tranello (tipo prima "Sei una persona calma?" e dopo qulche decina di domande "Ti arrabbi facilmente?")
Dopo qualche giorno, altra mail sempre da parte di Almalaurea per avvisare che avevo passato il primo step, e la richiesta di confermare per mail la mia presenza il 10 Novembre scrivendo anche due righe sulle mie motivazioni verso il trasferimento all'estero (gi? ci vivo, bella forza...)
Da l? il silenzio, stando alle informazioni di Almalaurea sapevo solo il giorno ed il posto ma non l'ora n? come si sarebbe svolta la cosa. Ho dovuto cercare su google per trovare la descrizione dell'evento su vari siti di informazione. Doveva essere proprio una cosa in grande stile.
Arrivato l? ieri mattina, per?, iniziano i problemi. Io ed altre 30 persone non risultavamo iscritte. Ma come, abbiamo fatto tutta la procedura??
- "Ci scusiamo, Almalaurea non ci ha comunicato tutti i nominativi."
Alch? qualcuno ribatte "Ma io mica mi sono iscritto tramite Almalaurea, l'ho letto sul corriere di Parma e ho mandato la mail" , qualcun altro ancora diceva di essersi scritto tramite LinkedIn
Risposta "Eh, c'? stata una selezione"
Obiezione "Ma io e la mia amica abbiamo studiato assieme, fatto le stesse cose abbiamo il curriculum uguale identico a parte il nome e ci siamo iscritte a distanza di un minuto, come ? possibile?"
Finalmente l'ammissione "eh allora ci deve essere stato un errore, abbiate pazienza... Lasciate il nome alla reception e vediamo se dopo la presentazione aziendale riusciamo a fare un colloquio anche con voi".
Inizia la presentazione aziendale.
Tutto molto bello e molto interessante, grandi opere, avanguardia, sviluppo, leadership mondiale, presenza in tutti e 5 i continenti... poi si arriva al sodo.
L'offerta prevede uno stage di 6 mesi pagato "almeno" 500 euro, seguito da un apprendistato di 12 o 24 mesi pagato 900 euro alla fine del quale si concorder? con il candidato il paese di destinazione.
Per quelli che non possono fare lo stage, il percorso sar? leggermente diverso. Tradotto in italiano: vi cerchiamo neolaureati e sotto i 26 anni per potervi sfruttare finch? la legge ce lo consente, ma qualora questo non fosse possibile troveremo altri modi per sfruttarvi, non temete!!!
(Nota per chi non lo sapesse, gli apprendistati non possono durare oltre il 29esimo anno di et? del candidato e gli stage credo si possano fare entro e non oltre i 12 mesi dalla laurea).
Finita la presentazione, alcuni dei "registrati" vengono fatti uscire dalla sala per un colloquio di gruppo, altri vengono invece chiamati uno per uno per un colloquio individuale.
E noi sfigati che non risultiamo da nessuna parte cosa dobbiamo fare? Andiamo a chiedere, ci dicono di aspettare in sala che verr? qualcuno ad illuminarci.
Un'ora dopo...
Entra un aitante giovane in carriera e ci dice che per le 12.30 aprir? la mensa (erano le 12.15) e lui sarebbe ripassato tra un'ora per raccogliere i curriculum.
Ne approfitta anche per dirci che se abbiamo compilato in stampatello il questionario motivazionale che ci hanno consegnato all'ingresso, dobbiamo rifarlo in corsivo. Le sedie della sala conferenze non hanno il banchetto per scrivere quindi quasi tutti lo abbiamo fatto in stampatello per una sola questione di leggibilit? e praticit?.
Ad una ragazza viene contestato il fatto che la sua grafia ? molto differente da quella della firma. (???)
Un'ora dopo...
Ancora non si vede nessuno, andiamo al bancone a chiedere che caspita dobbiamo fare. L'atmosfera ? ormai di scontento e disagio, siamo tutti buttati tra sala conferenze e corridoi aspettando non si sa bene cosa.
Ci confermano che a momenti ci avrebbero fatto sapere. Dato che ogni tanto compare qualcuno chiamando gente per nome e cognome ad alta voce, io chiedo "Senta ma... se andassimo in mensa ci verreste a cercare pure l??"
Risposta: "EH NO RAGAZZI NON SCHERZIAMO, CIOE' E' ANCHE SABATO!!!"
Ribatto "Ah, mi scusi avevo capito che la mensa fosse in questo stesso edificio... ? lontana?"
"NO NO E' QUA DIETRO PERO INSOMMA CI MANCA SOLO CHE DOBBIAMO ANDARE A CERCARVI PURE LA... VI CHIEDIAMO DI AVERE UN PO' DI PAZIENZA!! MEGLIO UN COLLOQUIO DI UN PRANZO NO?"
Gi? inizia a chiudersi la vena e rispondo medio-acido
"Appunto magari sarebbe il caso di arrivarci non a digiuno, sa..."
"EEH ALLORA COSA DOVREMMO DIRE NOI CHE LAVORIAMO QUA OTTO ORE AL GIORNO TUTTI I GIORNI DA UNA VITA... E POI SIETE GIOVANI E FORTI, DOVETE RESISTERE!!"
Non so come ma mi mordo la lingua, giro sui tacchi e me ne vado, per un attimo non mando a fare in culo lei e tutta la sua stirpe.
Un'ora dopo...
Finalmente ritorna il giovane aitante in carriera nella sala riunioni per raccogliere i nostri curriculum e ripetendo per l'ennesima volta che non pu? garantire che a tutti quanti venga fatto un colloquio in giornata.
Gli chiedo se non possiamo far prima e anzich? aspettare tutta la giornata magari invano prendiamo appuntamento direttamente per un altro giorno e amen, dato che siamo in tanti.
"No, non ? possibile."
Dopo che inizia a raccogliere i curriculum dice "C'? qualche geologo? Mi dispiace, nell'annuncio avevamo messo anche voi per? poi abbiamo rivalutato ed al momento ? una posizione che non ci serve. Chiaramente il curriculum rimane in banca dati ed il nostro come avete visto ? un grande gruppo, se non a noi magari potreste servire a qualche altra divisione"
Un geologo obietta con estrema pacatezza ed educazione che avrebbero potuto usare le cortesia di scriverlo da qualche parte che i geologi non erano pi? ricercati in modo da non farlo venire per nulla.
"Lei ha perfettamente ragione"
Poi chiede se i due elettronici erano ancora presenti in sala, dicendo che "non poteva garantire" (solita formula usata 200 volte durante la giornata), lo incalzo di domande finch? non mi d? una risposta utile e alla fine mi spiega che per il profilo industriale ha gi? sette colloqui e difficilmente sarebbe riuscito ad infilarne altri due.
Poi in un impeto di follia si azzarda a prendere una posizione e dice che SICURAMENTE non sarebbe riuscito a farci il colloquio, percui eravamo liberi di andarcene.
Ho lasciato il mio numero ad una ragazza che invece doveva ancora rimanere nel limbo ad aspettare i comodi loro chiedendole cortesemente di farmi un colpo di telefono qualora qualcuno chiamasse il mio nome e me ne sono andato.
Non ho parole.
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