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approfittarsene di un tempo indeterminato

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    #16
    dove lavoro io ? la catena di supermarket pi? grande d'italia,nonostante sia concentrata solo nel centro-nord italia...ora comincia ad arrivare anche nel lazio...

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      #17
      Originally posted by Larsen_EE View Post
      ehm... quante aziende "non mediocri" conosci in italia?
      non immagini quante

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        #18
        che sono tutte quelle con persone competenti a gestirle e non con qualcuno messo li a caso

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          #19
          appunto pochine nel totale ;-)

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            #20
            fai come ha fatto mio padre con un ragazzo di 28 anni che aveva 8 influenze l'anno.
            ogni volta che manca, fai la segnalazione (puoi farla entro le 9) e gli mandi il controllo medico a casa il primo giorno.
            alla seconda volta ha smesso.

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              #21
              quoto doc67,se quello se ne approfitta ci va un attimo a farlo rigare dritto,se nn lo fanno/fate non ? perch? ? sindacalista o intoccabile,semplicemente preferiscono evitare "casini" o dissapori tra il personale ma nn per altro...? sempre meglio cercare di mantenere un ambiente di lavoro sereno nn dove tizio ? li a gurdare cosa fa caio per fare la spia,se ai dipendenti che si odiano tra loro l'azienda ci smena soltanto...di piu che pagare la finta malattia di uno che se ne approfitta...

              ovvio che se per raddrizzarne uno creo una guerra/invidie/incazzature dove ci vanno di mezzo 20 persone nn so quanto ne vale la pena...

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                #22
                Originally posted by doc67 View Post
                come perch??lo fanno perch? avete un capo del eprsonale che non sa fare il suo lavoro...basta iniziare a puntare la persona mettendolo a lavorare in situazioni pesanti, facendogli fare mansioni del *****, orari che non gli vanno bene e poi vedendo se non migliora...se non lo fa lo si mette nelle condizioni di licenziarlo o dimettersi da solo

                e ti garantisco che di modi inattaccabili da qualsiasi sindacato o giudice ce ne sono tanti
                basta semplicemente mandare un controllo medico a casa

                p.s. non ? facile come dici tu, hai mai sentito parlare di sindacati?

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                  #23
                  Magari ha un doppio lavoro che svolge nel pome... Che ci sia poi chi se ne approfitta, ? storia di sempre.

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                    #24
                    a memoria alla 3? lettera di richiamo c'? il licenziamento....o ricordo male?

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                      #25
                      La rsu conta come il due di coppe quando la briscola ? denari

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                        #26
                        Originally posted by gianluca78 View Post
                        basta semplicemente mandare un controllo medico a casa

                        p.s. non ? facile come dici tu, hai mai sentito parlare di sindacati?
                        si ne faccio parte, tu?

                        la visita se mandata dall'azienda si paga e spesso non serve a nulla

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                          #27
                          Originally posted by facssss View Post
                          La rsu conta come il due di coppe quando la briscola ? denari
                          amen!

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                            #28
                            non lo trovo piu'... ed e' strano perche' mi puzza di insabbiamento... ma ieri e' uscito un'articolo su un'azienda pubblica di roma, in cui per avere le promozioni c'era un preciso listino per le mazzette da pagare proprio alle rappresentanze sindacali, e poi loro avrebbero fatto le necessarie "pressioni" con l'ufficio del personale...

                            vero che tra pubblico e privato c'e' una grossa differenza... ma il privato, sopra certe dimensioni, assume un funzionamento e caratteristiche tipiche del pubblico (proprio perche' le dimensioni sono a loro volta un'arma di ricatto piuttosto importante da parte del sindacato).

                            tra l'altro mi fa un po' strano che sto tizio possa starsene in "malattia" cosi' a cavolo... mi sorella lavora in una grande azienda del nord, e se sta male le tocca mandare il certificato medico il giorno dopo... che tra l'altro se uno vivesse da solo, e ha la febbre, come diavolo fa ad andare dal medico della mutua per farsi fare il certificato?
                            e lavora li da parecchi anni, ma e' sempre stato cosi': in caso di malattia prima andava mio padre a prendere il certificato dal medico, adesso passa mio cognato... ma l'azienda lo vuole subito.

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                              #29
                              Originally posted by doc67 View Post
                              si ne faccio parte, tu?

                              la visita se mandata dall'azienda si paga e spesso non serve a nulla
                              quando ero in stabilimento mi incazzai con un operaio che faceva il furbo e chiesi di mandare il controllo a casa.
                              questo tipo ogni anno si faceva tutto agosto in malattia e quell'anno si mise in malattia il giorno dopo che gli feci una richiamo disciplinare.
                              un sindacalista mi fece chiaramente capire che se avessi fatto una cosa del genere mi avrebbe piantato un casino in azienda della maronna al che, in accordo col direttore, lasciammo perdere.
                              quell'anno si fece luglio ed agosto a casa quel bastardo

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                                #30
                                larsen le malattie adesso si mandano telematicamente dal tuo medico e quindi in tempo reale tu "malato" devi solo comunicare prima dell'inizio del turno che sei in malattia e se lo sai per quanto tempo


                                gianluca ti puo' minacciare di quello che vuoi, se poi voi ci cascate fa bene a fare cos?...poi ovvio che se uno ha un certificato che dice che sta male tu puoi solo beccarlo casualmente fuori casa negli orari di visita fiscale

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