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Spero di fare cosa gradita visto che molti chiedono consiglio su come compilare un buon CV.
Ho trovato questo in 10 punti, spero possa essere utile a qualcuno
1) RIDURRE, TAGLIARE, ACCORCIARE - Bisogna evitare qualsiasi ridondanza, meglio andare dritti al punto. Va considerato che le risorse umane ricevono centinaia di cv ogni giorno e ad ogni profilo vengono dedicati solo pochi minuti. ? necessario quindi essere chiari, precisi e sintetici. La prima regola (forse la pi? importante) ? evitare quello che, tra gli addetti ai lavori, viene definito 'overload'. "Essere prolissi non serve ? afferma Carlos Manuel Soave, Managing Director di Hays Italia ?. Si rischia di annoiare la persona che sta visionando il nostro profilo. Sembra scontato ma, molto spesso, i cv sono troppo lunghi e contengono informazioni irrilevanti al fine della selezione". Per esempio vanno evitati i lavori ?minori? o quelli svolti agli albori della carriera. ? necessario quindi ridurre, tagliare ed accorciare, evidenziando solo le esperienze pi? recenti e riassumendo con poche, evvicaci, parole le proprie doti.
2) PERSONALIZZARE - Il cv deve esssere "Tailor Made". Cosa significa? L?invio dei curricula non deve essere standardizzato: ogni curriculum deve essere personalizzato a seconda del tipo di lavoro per cui ci si sta proponendo e del destinatario a cui lo si indirizza. E' necessario inserire riferimenti specifici al lavoro ricercato, cos? da mostrare reale interesse per la posizione aperta. Lasciando la struttura del cv invariata e modificando solo il destinatario, si ha subito l?idea di un professionista poco motivato e con scarsa pro attivit?.
3) ALLEGARE SEMPRE IL CV ? Sembra un?ovviet? ma inviare la mail senza l'allegato con il file errato ? uno degli errori pi? comuni. Sono caldamente raccomandati attenzione e un breve ricontrollo a tutta la mail, prima di premere sul pulsante invio.
4) INSERIRE L'OGGETTO NELLA MAIL ? Non avere l?oggetto mail ? tipico degli spam. Si corre quindi il rischio che il messaggio venga immediatamente scartato.
5) SEGUIRE UN'ORDINE CRONOLOGICO PER I LAVORI SVOLTI ? Anche questo pu? sembrare una banalit?, ma tutti i lavori devono essere tassativamente elencati cronologicamente, dal pi? al meno recente. Vanno evitate classificazioni arbitrarie (per la tipologia di mansione svolta o per settore d?impiego). La cronologia deve essere impeccabile nel cv. Attenzione poi a inviare curricula non aggiornati.
6) OCCHIO AGLI STRAFALCIONI GRAMMATICALI - Refusi o errori sono assolutamente da eliminare: ? necessario ricontrollare pi? volte il cv, prima di inviarlo. Un documento con errori o imprecisioni ? sinonimo di mancanza di attenzione e di superficialit?. La cura dei particolari ? importante quanto i contenuti.
7) NON MENTIRE - La verit? viene sempre a galla, soprattutto in un?era in cui bastano un paio di clic e una mail per verificare delle referenze (o i vostri dati diffusi sui social network). Va evitato accuratamente anche di inserire competenze che non si possiedono, per evitare di perdere credibilit? sul mercato del lavoro. Molti curricula presentano sulla carta candidati che si dichiarano in possesso di capacit? davvero eccezionali. Ma spesso la realt? si rivela essere ben diversa. Impreziosire il proprio profilo, magari arricchendo qualche skill o omettendo determinate mancanze, ? pi? che comprensibile, ma mentire spudoratamente non paga. Anzi. A lungo termine danneggia il candidato che verr? escluso dai futuri cicli di selezione. I selezionatori e le Risorse Umane individuano immediatamente se il candidato rispecchia le promesse trapelate dal suo cv.
8) FOTOGRAFIE PROFESSIONALI - Se non espressamente richieste, le foto non sono obbligatorie. Nel caso per? in cui sia invece richiesta, la fotografia che ci rappresenta va scelta con grande attenzione. No a foto scattate durante le vacanze o in situazioni poco professionali.
9) INSERIRE I PROPRI CONTATTI - Il minimo indispensabile sono l?indirizzo di casa, un contatto mail e un recapito telefonico (meglio se cellulare). Il top sarebbe poi elencare tutti i canali di comunicazione sui quali ? possibile poter essere raggiunti.
10) EVITARE FORMATI PARTICOLARI - Il file contenente un cv deve essere semplice e pulito (NomeCognomeCv), per poter essere immediatamente riconoscibile. La lettera di presentazione, se allegata, deve essere contenuta nello stesso file del curriculum. Infine, a meno che non si tratti di un portfolio, il cv va inviato in formato doc o in pdf.
Ho trovato questo in 10 punti, spero possa essere utile a qualcuno
1) RIDURRE, TAGLIARE, ACCORCIARE - Bisogna evitare qualsiasi ridondanza, meglio andare dritti al punto. Va considerato che le risorse umane ricevono centinaia di cv ogni giorno e ad ogni profilo vengono dedicati solo pochi minuti. ? necessario quindi essere chiari, precisi e sintetici. La prima regola (forse la pi? importante) ? evitare quello che, tra gli addetti ai lavori, viene definito 'overload'. "Essere prolissi non serve ? afferma Carlos Manuel Soave, Managing Director di Hays Italia ?. Si rischia di annoiare la persona che sta visionando il nostro profilo. Sembra scontato ma, molto spesso, i cv sono troppo lunghi e contengono informazioni irrilevanti al fine della selezione". Per esempio vanno evitati i lavori ?minori? o quelli svolti agli albori della carriera. ? necessario quindi ridurre, tagliare ed accorciare, evidenziando solo le esperienze pi? recenti e riassumendo con poche, evvicaci, parole le proprie doti.
2) PERSONALIZZARE - Il cv deve esssere "Tailor Made". Cosa significa? L?invio dei curricula non deve essere standardizzato: ogni curriculum deve essere personalizzato a seconda del tipo di lavoro per cui ci si sta proponendo e del destinatario a cui lo si indirizza. E' necessario inserire riferimenti specifici al lavoro ricercato, cos? da mostrare reale interesse per la posizione aperta. Lasciando la struttura del cv invariata e modificando solo il destinatario, si ha subito l?idea di un professionista poco motivato e con scarsa pro attivit?.
3) ALLEGARE SEMPRE IL CV ? Sembra un?ovviet? ma inviare la mail senza l'allegato con il file errato ? uno degli errori pi? comuni. Sono caldamente raccomandati attenzione e un breve ricontrollo a tutta la mail, prima di premere sul pulsante invio.
4) INSERIRE L'OGGETTO NELLA MAIL ? Non avere l?oggetto mail ? tipico degli spam. Si corre quindi il rischio che il messaggio venga immediatamente scartato.
5) SEGUIRE UN'ORDINE CRONOLOGICO PER I LAVORI SVOLTI ? Anche questo pu? sembrare una banalit?, ma tutti i lavori devono essere tassativamente elencati cronologicamente, dal pi? al meno recente. Vanno evitate classificazioni arbitrarie (per la tipologia di mansione svolta o per settore d?impiego). La cronologia deve essere impeccabile nel cv. Attenzione poi a inviare curricula non aggiornati.
6) OCCHIO AGLI STRAFALCIONI GRAMMATICALI - Refusi o errori sono assolutamente da eliminare: ? necessario ricontrollare pi? volte il cv, prima di inviarlo. Un documento con errori o imprecisioni ? sinonimo di mancanza di attenzione e di superficialit?. La cura dei particolari ? importante quanto i contenuti.
7) NON MENTIRE - La verit? viene sempre a galla, soprattutto in un?era in cui bastano un paio di clic e una mail per verificare delle referenze (o i vostri dati diffusi sui social network). Va evitato accuratamente anche di inserire competenze che non si possiedono, per evitare di perdere credibilit? sul mercato del lavoro. Molti curricula presentano sulla carta candidati che si dichiarano in possesso di capacit? davvero eccezionali. Ma spesso la realt? si rivela essere ben diversa. Impreziosire il proprio profilo, magari arricchendo qualche skill o omettendo determinate mancanze, ? pi? che comprensibile, ma mentire spudoratamente non paga. Anzi. A lungo termine danneggia il candidato che verr? escluso dai futuri cicli di selezione. I selezionatori e le Risorse Umane individuano immediatamente se il candidato rispecchia le promesse trapelate dal suo cv.
8) FOTOGRAFIE PROFESSIONALI - Se non espressamente richieste, le foto non sono obbligatorie. Nel caso per? in cui sia invece richiesta, la fotografia che ci rappresenta va scelta con grande attenzione. No a foto scattate durante le vacanze o in situazioni poco professionali.
9) INSERIRE I PROPRI CONTATTI - Il minimo indispensabile sono l?indirizzo di casa, un contatto mail e un recapito telefonico (meglio se cellulare). Il top sarebbe poi elencare tutti i canali di comunicazione sui quali ? possibile poter essere raggiunti.
10) EVITARE FORMATI PARTICOLARI - Il file contenente un cv deve essere semplice e pulito (NomeCognomeCv), per poter essere immediatamente riconoscibile. La lettera di presentazione, se allegata, deve essere contenuta nello stesso file del curriculum. Infine, a meno che non si tratti di un portfolio, il cv va inviato in formato doc o in pdf.
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