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Ma è sempre meglio partecipare no?
stamani ho fatto un colloquio in un'azienda del settore dela grande distribuzione alimentare....un azienda grande....credo tra le pi? grandi d'itaglia nel settore ....
mi hanno fatto una proposta che devo valutare attentamente...
per? prima di esporla......chiarisco la mia attuale situazione...
attualmente ho un contratto a tempo indeterminato in un azienda medio-piccola (prima eravamo media ma la crisi ha colpito)...qui le cose non son rosee e le prospettive onestamente son quelle ke sono....andia<mo avanti ma non so per quanto....forse 1 anno forse 5....forse per sempre...o forse 3 mesi.....bo ...inoltre qui aspettative di crescita son limitate a meno di un aumento sostanzioso del giro d'affari...in cui per? non credo, conoscendo l'impegno (anche economico) che la propriet? mette ...
attualmente ho uno stipendio di circa 1300 + auto aziendale + cellulare aziendale...
nell'altra azienda mi sarebbe stato proposto un contratto di apprendistato di 4 anni (ovviamente gli costa meno di un indeterminato...mica scemi ) con un fisso simile all'attuale ma han detto che devono valutare che offerta farmi....+ provvigioni...+ auto aziendale..+ cellulare...+ Ipad...
fondamentalmente farei lo sviluppo commerciale di un area....
qui le prospettive di crescita ci sono e mi sonom anche state presentate...in quanto l'azienda ? in fase di ristrutturazione totale del proprio organico e anchye in fase di sviluppo.......come tutte, anche questa ? stata colpita dalla crisi ma essendo un azienda decisamente pi? grande, ha le spalle un attimo pi? coperte...
insomma.....io onestamente allo stato attuale son propenso al cambiamento....
voi ke faresta ?!
p.s. astenerdi lavoratori con stipendi sopra i 3000€ mese :gaen:
Io ti licenzierei in tronco solo per aver scritto itaglia ...
Io non farei questa cazzata perch? le prospettive di crescita sono solo promesse se non c'? nulla di scritto...
Tu lasceresti un contratto a tempo indterminato per un contratto di apprendistato con la promessa di migliori prospettive di crescita?
Primo con quel contratto se le cose vanno male all'azienda (non solo per cause riconducibili al tuo operato) ti possono lasciare a casa...
Secondo ti fotti 4 anni di contributi
Terzo non c'? nulla di scirtto che ti prometta un qualsiasi regolarizzazione/miglioramento contrattuale dopo quattro anni
Quarto se arriva qualcuno pi? bravo di te tu puoi essere tagliato fuori in qualsiasi momento.
Io non lo farei a meno di avere un contratto almeno equivalente all'attuale ... per i benefit pazienza chissene ...
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