Originally posted by dj crush
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Che Linkedin, cos? come qualsiasi altro strumento del genere, possa provocare l'assunzione diretta, del tipo: "oh che bel profilo/CV questo lo contatto e lo assumo" ? impossibile ed infatti l'ho scritto proprio nel post che hai quotato.
Che possa favorire i contatti invece s? perch? ha la potenzialit? di mettere in contatto una pluralit? vasta di domande con una pluralit? vasta di offerte. E d'altra parte mi pare ovvio e lapalissiano perch? ? cos? PER QUALSIASI COSA su internet. Anche se metti in vendita una moto su DDG non ? sicuro che tu riesca a venderla ma di sicuro puoi massimizzare i contatti rispetto alla messa in vendita sul giornalino di annunci del quartiere.
Ma poi ci? che decide se tu vieni assunto o se tu vendi la moto ? semplicemente la rispondenza tra la domanda e l'offerta, cio? se si viene ritenuti in possesso delle qualifiche richieste dal lavoro all'esito del colloquio cos? come se la moto presenta le caratteristiche richieste all'esito di esame di persona...
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Di sicuro per tornare a Linkedin DO PER SCONTATO che si stia parlando di personale altamente specializzato o qualificato in ambiti specifici (il tuo esempio del tedesco giuridico ? uno dei tanti e neppure troppo eccezionale come casistica o come specializzazione) ed anche in questo caso i pretendenti saranno sempre TANTI.
Di sicuro con la sola laurea in giurisprudenza in tasca oggi nella professione non si ? appetibili per i grandi studi legali, n? su Linkedin n? nel mercato tradizionale della domanda...
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