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Ma è sempre meglio partecipare no?
sappi pero' che se li usi saranno gli ultimi 6 mesi in quell'azienda nel senso che non te lo rinnovano.
Io ricordo che quando ero determinato mi ero fatto dare i 15 gg. di ferie quando volevano loro e mi ero preso qualche gg. random a mia discrezione chiedendo con largo anticipo e ossequiosamente.
Stante che le due regole fisse sono "annusare l'aria" e soprattutto mai far anche solo pensare lontanamente che si parla o si pensa soltanto a qualcosa che ricordi la parola "diritti".
Ch? quelli che rivendicano diritti stanno sul c**zo.
Dal punto di vista di ferie/permessi i contratti a t. determinato sono equiparabili ai contratti a t. indeterminato facendo riferimento al tipo di settore e contratto collettivo.
esatto, in ogni caso ti viene tutto pagato alla scadenza del contratto, anche se te lo rinnovano
no se lo rinnovano non ti viene pagato ne tfr ne ferie ma continui ad accumulare normalmente.
non sono d'accordo che se chiedi le ferie non ti rinnovano, tante aziende pur di non pagare preferiscono far fare le ferie, dipende per? dal incarico e dalla mole di lavoro del momento.
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