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Contratto tempo determinato e DIRITTI

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    #1

    Contratto tempo determinato e DIRITTI

    Col contratto a tempo determinato (6 mesi) il lavoratore ha diritti?

    Tipo ferie, permessi o malattia?

    Chiedo direttamente a voi.

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    #2
    e fai bene, qua ormai ? un covo di sindacalisti, confidustrini, noiosi indeterminati.. sobri determinati e baldandanzosi contrattiadcazzum..

    ha tutti i permessi del caso
    ma una buona lettura, anche delle postille, non fa male cmq
    Last edited by danystoner; 24-03-12, 13:40.

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      #3
      i tre che hai citato si!

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        #4
        Originally posted by toto#77 View Post
        i tre che hai citato si!
        sappi pero' che se li usi saranno gli ultimi 6 mesi in quell'azienda nel senso che non te lo rinnovano.

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          #5
          Originally posted by Larsen_EE View Post
          sappi pero' che se li usi saranno gli ultimi 6 mesi in quell'azienda nel senso che non te lo rinnovano.
          esatto, in ogni caso ti viene tutto pagato alla scadenza del contratto, anche se te lo rinnovano

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            #6
            Originally posted by Larsen_EE View Post
            sappi pero' che se li usi saranno gli ultimi 6 mesi in quell'azienda nel senso che non te lo rinnovano.
            Io ricordo che quando ero determinato mi ero fatto dare i 15 gg. di ferie quando volevano loro e mi ero preso qualche gg. random a mia discrezione chiedendo con largo anticipo e ossequiosamente.

            Stante che le due regole fisse sono "annusare l'aria" e soprattutto mai far anche solo pensare lontanamente che si parla o si pensa soltanto a qualcosa che ricordi la parola "diritti".

            Ch? quelli che rivendicano diritti stanno sul c**zo.

            Dal punto di vista di ferie/permessi i contratti a t. determinato sono equiparabili ai contratti a t. indeterminato facendo riferimento al tipo di settore e contratto collettivo.

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              #7
              tze'... che pretese.... 6 mesi di lavoro e gia' vogliono fare ferie, mutua e permessi!... non c'hanno proprio voglia di fare un ***** sti italiani!

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                #8
                Originally posted by lukke2 View Post
                esatto, in ogni caso ti viene tutto pagato alla scadenza del contratto, anche se te lo rinnovano
                no se lo rinnovano non ti viene pagato ne tfr ne ferie ma continui ad accumulare normalmente.
                non sono d'accordo che se chiedi le ferie non ti rinnovano, tante aziende pur di non pagare preferiscono far fare le ferie, dipende per? dal incarico e dalla mole di lavoro del momento.

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                  #9
                  Originally posted by Larsen_EE View Post
                  sappi pero' che se li usi saranno gli ultimi 6 mesi in quell'azienda nel senso che non te lo rinnovano.
                  mai avuto di quei problemi

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                    #10
                    te con la tua collezione di tessere sindacali, delle coop, e di vari partiti dal rosa al rosso acceso, chi ti tocca?

                    (si scherza eh... :P:P)

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                      #11
                      Originally posted by Larsen_EE View Post
                      te con la tua collezione di tessere sindacali, delle coop, e di vari partiti dal rosa al rosso acceso, chi ti tocca?

                      (si scherza eh... :P:P)
                      alt! finch? si scherza ok!
                      ma rosa proprio no!

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                        #12
                        Originally posted by mito22 View Post
                        Col contratto a tempo determinato (6 mesi) il lavoratore ha diritti?

                        Tipo ferie, permessi o malattia?

                        Chiedo direttamente a voi.
                        Certamente, ci mancherebbe.

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