Per chi se la mena con l'art.18 sostenendo che e' un freno alle assunzioni

[VQuattrista]

... bhe', ricredevi alla grandissima.

L'azienda in cui lavoro, 3500 dipendenti, bilancio in attivo sana e consolidata.

Cosa intende fare?
Semplice, creare una scatola vuota in cui sbattere 1000 dipendenti garantendogli per due anni i benefit per poi liberarsene al termine dei 24 mesi.

Perche'?

Perche' l'hanno svuotata dall'interno come fosse un vasetto di nutella lasciando il vuoto a perdere sulle spalle dei dipendenti.

Davvero, la Fornero non la si puo sentire.

Si chiama "cessione del ramo d'azienda".
E badate bene, non faccio il nome di questa azienda per non aver problemi, ma sappiate che la sto vivendo sulla mia pelle.

[schwarz]

L'art.18 ? una parola "da media"

[Virgo]

E' pratica comune, fatto anche altre aziende che conosco, le si manda poi a fallire

[Larsen_EE]

ecco, per questo ringrazia il fatto che l'azienda, avendo deciso di licenziare, invece non lo possa fare, e ricorre a questi mezzi squallidi.

solo in italia un contratto a tempo indeterminato e' piu' vincolante di un matrimonio: per un'imprenditore e' piu' facile divorziare dalla moglie che non decidere di licenziare qualcuno.

e licenziare anche con giusta causa eh... tipo per furti, dipendenti infedeli, assenze di 200 giorni, ecc.ecc.

senza questi vincoli, non ci sarebbe bisogno di quei trucchetti li, le aziende resterebbero in italia, fiduciose di poter assumere quando hanno bisogno, e licenziare quando non hanno piu' bisogno (e' normale, qualsiasi azienda ha delle fluttuazioni del carico di lavoro...).

lasciamo poi perdere quella merdata della legge biagi...

[VQuattrista]

L'art.18 ? una parola "da media"

Sicuro, il problema poi e' che c'e' gente che crede davvero alle fregnacce della Fornero o della Marcegaglia.

E' pratica comune, fatto anche altre aziende che conosco, le si manda poi a fallire

Figurati nelle TLC cosa succede.

Ma il bello e' che l'azienda ha preso con ampio margine il PO, e' sana e fattura alla grande.

Bastardi...

[dj crush]

non ? poi cos? facile licenziare nemmeno in quel caso grazie al repechage

ed anche al collegamento aziendale

[Larsen_EE]

scolta, guarda in sirti che sta succedendo... per non parlare di altre due o tre realta' da 10.000 e passa addetti che conosco.

10 anni fa assumevano chiunque passasse davanti alla loro porta... oggi si son trovate ad avere gente e non sapere come diavolo usarla...

[VQuattrista]

ecco, per questo ringrazia il fatto che l'azienda, avendo deciso di licenziare, invece non lo possa fare, e ricorre a questi mezzi squallidi.

solo in italia un contratto a tempo indeterminato e' piu' vincolante di un matrimonio: per un'imprenditore e' piu' facile divorziare dalla moglie che non decidere di licenziare qualcuno.

e licenziare anche con giusta causa eh... tipo per furti, dipendenti infedeli, assenze di 200 giorni, ecc.ecc.

senza questi vincoli, non ci sarebbe bisogno di quei trucchetti li, le aziende resterebbero in italia, fiduciose di poter assumere quando hanno bisogno, e licenziare quando non hanno piu' bisogno (e' normale, qualsiasi azienda ha delle fluttuazioni del carico di lavoro...).

lasciamo poi perdere quella merdata della legge biagi...

Ma queste cose proprio non si possono sentire... no davvero.
Anzi, non si possono manco leggere.

Ma dove sta scritto che un dipendente infedele non lo puoi far fuori?
Scherzi vero?
Sai quanto ci hanno messo a far fuori 5 dipendenti per cui si era incrinato il rapporto di fiducia?
Manco 30 minuti, il tempo di fargli riconsegnare il badge da quelli della security.

Ma parli per sentito dire o per esperienza diretta?
No perche' io parlo per cose che ho vissuto sulla mia pelle.
Forse non sono stato abbastanza chiaro:

LORO HANNO BISOGNO DI NOI, PER PRODURRE SERVIZI E STARE SUL MERCATO.

Infatti creano una scatola vuota, gli garantiscono la commessa per 5 anni e i benefit a noi per 2.
E poi?

Poi segano con la mannaia.

ma davvero BASTA BASTA BASTA CON QUESTA PROPAGANDA D'ACCATTO.

NON SI PUO SENTIRE!!!

[wildfire]

Ma queste cose proprio non si possono sentire... no davvero.
Anzi, non si possono manco leggere.

Ma dove sta scritto che un dipendente infedele non lo puoi far fuori?
Scherzi vero?
Sai quanto ci hanno messo a far fuori 5 dipendenti per cui si era incrinato il rapporto di fiducia?
Manco 30 minuti, il tempo di fargli riconsegnare il badge da quelli della security.

Tgcom - Frugava nei bagagli: va riassunto

Puo' bastare?

[Larsen_EE]

gli e' andata bene che quei 5 si son fatti bastare la buonuscita...
se si fossero messi in mezzo i sindacati, e avessero fatto ricorso sul licenziamento, sta tranquillo che dovevano pagargli i danni, reintegrarli, e tenerseli.

certo che hanno bisogno di voi, oggi, e infatti l'azienda scorpora il ramo garantendo commesse per tot tempo (senno' non credo che lo possa manco fare)... finito quel tempo, se ci saranno nuove commesse, bene, senno' quel ramo ormai diventato un'altra azienda, fallira' e chiudera'.

[lutata]

a noi a fine mese ci licenzia tutti e chiude....e lo pu? fare....riduzione del personale....e scommetto anzi ne sono sicura che apre un altra ditta....e noi a casaaaaaaa!!!!

[VQuattrista]

Tgcom - Frugava nei bagagli: va riassunto

Puo' bastare?

Famo a capisse.

Se i manager non hanno le palle per gestire HR con dei licenziamenti sono fatti loro.
Nella mia azienda per non aver rispettato delle procedure NON SCRITTE su dei flussi gestionali ne hanno lasciati a casa 5 in un nanosecondo.

Puo bastare?

gli e' andata bene che quei 5 si son fatti bastare la buonuscita...
se si fossero messi in mezzo i sindacati, e avessero fatto ricorso sul licenziamento, sta tranquillo che dovevano pagargli i danni, reintegrarli, e tenerseli.

certo che hanno bisogno di voi, oggi, e infatti l'azienda scorpora il ramo garantendo commesse per tot tempo (senno' non credo che lo possa manco fare)... finito quel tempo, se ci saranno nuove commesse, bene, senno' quel ramo ormai diventato un'altra azienda, fallira' e chiudera'.

Esticazzi no?

Sai che possono cedere un ramo d'azienda senza manco garantire le commesse?

Sai che le commesse sono FUNZIONALI alle mazzette che passano sottobanco per raggiungere i PO dei cosiddetti "Manager" che escono dalla bocconi meglio conosciuti come "tagliatori di teste"?

Ma davvero e' pensabile ragionare sulla base di notizie prese dai vari organi di informazione notoriamente assoggettati ad una politica parassitaria e fuori dalla realta' corrente?

A Quanto pare si.

E mi fa una trastezza leggere certi commenti...

[VQuattrista]

a noi a fine mese ci licenzia tutti e chiude....e lo pu? fare....riduzione del personale....e scommetto anzi ne sono sicura che apre un altra ditta....e noi a casaaaaaaa!!!!

Ma va, ma che dici?
Impossibile!!!

Con l'articolo 18 non si puo' licenziare, manco se rubi!!!
Non lo leggi il tgcom?

[Scorpion]

beh ci sar? pure un motivo se stanno facendo questa cosa...

PS: sono d'accordo con larsen... purtroppo (e parlo per esperienza) per colpa di "pochi" a volte ci vanno di mezzo tanti

[VQuattrista]

beh ci sar? pure un motivo se stanno facendo questa cosa...

PS: sono d'accordo con larsen... purtroppo (e parlo per esperienza) per colpa di "pochi" a volte ci vanno di mezzo tanti

Certo che c'e' un motivo, stanno spolpando un azienda SANA E CONSOLIDATA PER I LORO SPORCHI INTERESSI!!!

E chi sta dentro l'azienda certe cose le sa.

I bilanci li so leggere anche io!!!