[ddg-lavoro-discriminazioni] Ma un capo che dice..

[danystoner]

''ti prego non farmi mai una cosa cos?...non restare mai incinta..tanto a te non interessa fare figli giusto?lo sai che poi mi metti in difficolt?''
consapevole di come vanno le cose...e che cmq per le donne c'? meno lavoro, anche per questi motivi/discriminanti..

cosa bisogna rispondergli?

Vediamo come la pensate in merito su questo discorso in generale..

[desmoone]

Capo...se non vuoi che io rimanga incinta....quadruplicami lo stipendio e mettiamo nero su bianco questa tua volont?.

[GMR]

Spero la sua sia stata una battuta...

[Virgo]

Per fortuna sono uomo e non devo rispondere

[Lele-R1-Crash]

''ti prego non farmi mai una cosa cos?...non restare mai incinta..tanto a te non interessa fare figli giusto?lo sai che poi mi metti in difficolt?''
consapevole di come vanno le cose...e che cmq per le donne c'? meno lavoro, anche per questi motivi/discriminanti..

cosa bisogna rispondergli?

Vediamo come la pensate in merito su questo discorso in generale..

Dico che sono cose che non si dicono . Nel momento in cui si assume una femmina si ? matematicamente consapevoli che prima o poi star? aa casa in maternit? .

Purtroppo questo ? un costo importante per un azienda , gi? provata dal mercato pazzesco di oggi , gi? provata dal fatto che chi vuole paga e chi non vuole non paga tanto non c'? problema , gi? provata da prezzi ridicoli grazie alle concorrenze sleali ed alle mancanze di tutela da parte dello stato .

I sussidi per la maternit? dovrebbero arrivare dallo stato invece che dall'azienda ...

Alla fine, come risultato di questa cosa abbiamo :

*- da una parte aziende che pagano una miseria le donne , che le assumono col contagocce o con contratti a tempo determinato
*- dall'altra delle donne che faticano a cercare posti di lavoro ben remunerati e sicuri oltre alle problematiche annesse alla maternit?
*- per non parlare di quelle donne che se ne approfittano ... appena assunte e rimangono in amternit? 2 giorni dopo ... o di quegli imprenditori che tirano in ballo una donnna con contratti a termine per non assumerle definitivamente ...

E' come la tutela dei licenziamenti ... molti se ne sonoa pprofittati estorcendo diverse mensilit? agli imprenditori che li licenziavano ... il risultato ? che diviene sempre pi? difficile farsi assumere a tempo indeterminato . Cosi come molti imprenditori se ne approfittavano e licenziavano a piacimento ... introdotta la tutela per questi lavoratori , alla fien grazei a chi se ne approfitta , gli si ? rivoltata contro .

Purtoppo come sempre accade in Italia , le leggi buone vengono fatte ma poi l'Italiano le interpreta a modo suo e si creano sempre situazioni spiacevoli .

[Lele-R1-Crash]

Capo...se non vuoi che io rimanga incinta....quadruplicami lo stipendio e mettiamo nero su bianco questa tua volont?.

Ma no ... basterebbe che il capo non l'assumesse a tempo indeterminato cosi non c'? problema .

Per? ste donne poi come fanno ad affermarsi nel lavoro ?

Ora non mi pare sia il caso di Danystoner , ma se una donna vuole farsi una "carriera" lavorativa ... si scontra ANCHE con queste difficolt? oltre a tutte quelle che conseguono dal suo essere donna .

[Dex]

Dany lui non vuole che tu rimanga incinta per gli stessi motivi per cui lo speriamo noi......... un altra come Te...... anche NO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[capello]

mmmahmmmm.....e' un discorso non proprio facile da affrontare...personalmente a me basta sapere che da una parte e' un diritto per la donna,avere la possibilita',pur lavorando,di poter stare in maternita'.

Ma da un altra parte,ho visto anche quanto molte donne si approfittano di tale circostanza.

Ergo,capisco le esigenze di tutte e 2 le parti in causa.Penso sempre pero' che fare la mamma e' gia' un lavoro.

[TheWizard]

Purtroppo non ? una questione semplice!
Purtroppo c'? gente che se ne approfitta e ne vanno di mezzo tutte! Giusto per citarti un esempio nella mia cerchia di conoscenze: la fanciulla in questione ha partorito la prima figlia intorno a luglio e ora ? gi? in attesa del secondo figlio... questo comporta un'assenza dal posto di lavoro di circa 2 annetti... lasciando stare il punto di vista puramente economico il mercato in 2 anni pu? cambiare in modo radicale e questa si ritroverebbe a partire da zero in moltissime cose... per un'azienda medio-piccola ? un bel casino una situazione cos?...

[Memy87]

Quando sono stata assunta nell'azienda dove lavoro la prima domanda che mi ? stata fatta ? hai intenzione di avere figli? E io ho risposto di si e loro mi hanno chiesto la garanzia che per almeno due anni non ne avrei fatti... io sono stata molto chiara, quella volta gli ho detto guarda non ho niente da nascondere, tra un anno mi sposo, e l'anno dopo inizieremo a valutare l'idea di avere dei figli. Loro non credo mi credessero perch? troppo giovane...ma sono di parola, ? un anno e mezzo che siamo sposati e adesso in cerca di prole che poi scusate lo sfogo, non mi pagano gli straordinari...lavoro troppe ore...hanno poco da chiedere

Quando avr? il pancione e mi chiederanno di lavorare ancora 13 ore al giorno, per carit? in ufficio,e gi? adesso la sedia mi da problemi alla schiena (che gi? ho) e se ne voglio un'altra me la devo comprare...e il medico mi mander? in anticipata...b? sar? io la stro...a che va in maternit? anticipata e non loro che mi sfruttano fregandosene

[Memy87]

Purtroppo non ? una questione semplice!
Purtroppo c'? gente che se ne approfitta e ne vanno di mezzo tutte! Giusto per citarti un esempio nella mia cerchia di conoscenze: la fanciulla in questione ha partorito la prima figlia intorno a luglio e ora ? gi? in attesa del secondo figlio... questo comporta un'assenza dal posto di lavoro di circa 2 annetti... lasciando stare il punto di vista puramente economico il mercato in 2 anni pu? cambiare in modo radicale e questa si ritroverebbe a partire da zero in moltissime cose... per un'azienda medio-piccola ? un bel casino una situazione cos?...

Non ti do torto e non ti do ragione...noi abbiamo un amica che lavora come alpina (segretaria in ufficio), rimasta incinta l'hanno mandata a casa in anticipata, si ? fatta l'obbligatoria e ovviamente la facoltativa. Mentre era in facoltativa ? rimasta incinta del secondo, quindi si ? interrotta la maternit? facoltativa, ? ripartita l'anticipata, si sta facendo l'obbligatoria e poi si far? la facoltativa del secondo figlio pi? quella che le spetta ancora del primo figlio...vogliamo parlarne? E lo stipendio che prende lei non ? come il mio Se faccio io una cosa del genere mi ritrovo a casa...lei no...? E.I.

[Andrevic]

sono cose che solo un asino potrebbe dire......


ma lo capisco benissimo...

[yokozuna]

''ti prego non farmi mai una cosa cos?...non restare mai incinta..tanto a te non interessa fare figli giusto?lo sai che poi mi metti in difficolt?''
consapevole di come vanno le cose...e che cmq per le donne c'? meno lavoro, anche per questi motivi/discriminanti..

cosa bisogna rispondergli?

Vediamo come la pensate in merito su questo discorso in generale..

rispondo come ho risposto ad un mio amico , anzi compare di nozze , alla moglie del quale avevano dewtto la stessa cosa:

TU METTILA INCINTA E PRENDI TUTTA LA MATERNIT? CHE SI PU? , POI FALLA RIENTRARE UNA SETTIMANA E RIMETTILA INCINTA.:gaen:

[danystoner]

dopo vi leggo con interesse.
Ci tengo a specificare di non parlare di me perch? non si tratta di me, ? un discorso in generale
dex, sei un pirla..come sempre ahah

[Dex]

Perch???????

:1: