Limitazione per legge degli straordinari...

[Michele76]

qualcuno mi spiega da quale genio ? uscita sta cosa?

Cio? vorrei capire a chi caxxo gliene frega se faccio 11 ore al giorno ovvero 8 +3 di straordinari pari a 60-66 ore mensili ? (20-22 gg lavorativi)
All'Azienda sta bene, mando avanti le cose; a me sta bene, porto a casa moneta, che c'? di male?

Ah gi? ? vero, come ho fatto a non capirlo: se 8 persone con 8 mansioni diverse fanno 1 ora di straordinario al giorno, sono 8 ore di lavoro e rubano un potenziale posto di lavoro??? Si ma chi caxxo lo assume uno che faccia 8 mansioni diverse 1 ora cadauna?

Adesso mi mettono max 1 ora di straord al giorno e il resto come una tantum premio produzione ecc

Vorrei capire se come tfr e contributi per la pensione, l'una tantum o premio produzione concorre, oppure se ? solo un netto esente contributi per cui non matura ne tfr ne contributi?

Commercialisti help me grazie!

[Devilman]

qualcuno mi spiega da quale genio ? uscita sta cosa?

Cio? vorrei capire a chi caxxo gliene frega se faccio 11 ore al giorno ovvero 8 +3 di straordinari pari a 60-66 ore mensili ? (20-22 gg lavorativi)
All'Azienda sta bene, mando avanti le cose; a me sta bene, porto a casa moneta, che c'? di male?

Ah gi? ? vero, come ho fatto a non capirlo: se 8 persone con 8 mansioni diverse fanno 1 ora di straordinario al giorno, sono 8 ore di lavoro e rubano un potenziale posto di lavoro??? Si ma chi caxxo lo assume uno che faccia 8 mansioni diverse 1 ora cadauna?

Adesso mi mettono max 1 ora di straord al giorno e il resto come una tantum premio produzione ecc

Vorrei capire se come tfr e contributi per la pensione, l'una tantum o premio produzione concorre, oppure se ? solo un netto esente contributi per cui non matura ne tfr ne contributi?

Commercialisti help me grazie!

No non ti sale.... A quanto mi avevan detto ha/aveva solo una tassazione differente...
A meno che non abbiano cambiato le cose...
Avevo lo stesso dubbio visto le ore che si lavorano quando si ? a far gli start up...
Nel mio caso sarei anche contento di farne meno... Se ci fosse gente che mi aiuta e se chi "compera" pagasse per avere + addetti...

Ridi che appena tolgono la detassazione degli straordinari (se non la han gi? tolta) anche i soldini in + te calan de botta

[ace]

a prescindere dal problema numerico ed economico, credo che sia pi? che altro un obbligo di legge al riposo e al benessere del lavoratore....

se non ricordo male anche nel contratto dirigenti, per i queli gli straordinari non vengono conteggiati ne tantomeno retribuiti, c'? scritto da quelche parte il limite max di ore lavorative ai fini della salute e delle relazioni sociali.




alla fine si fanno comunque gli straordinari, pagati in nero cos? sono tutti contenti.... claro no ??

[Devilman]

a prescindere dal problema numerico ed economico, credo che sia pi? che altro un obbligo di legge al riposo e al benessere del lavoratore....

se non ricordo male anche nel contratto dirigenti, per i queli gli straordinari non vengono conteggiati ne tantomeno retribuiti, c'? scritto da quelche parte il limite max di ore lavorative ai fini della salute e delle relazioni sociali.




alla fine si fanno comunque gli straordinari, pagati in nero cos? sono tutti contenti.... claro no ??

Non sapevo questo...
M? cerco

[Memy87]

B? tenendo conto che in stagione supero le 20 ore di lavoro straordinario non retribuito a settimana direi che per me non cambia nulla

[Spank]

a prescindere dal problema numerico ed economico, credo che sia pi? che altro un obbligo di legge al riposo e al benessere del lavoratore....

infatti da un po di anni ? cambiata la normativa grazie all'intervento della UE.

Questo forse pu? esserti utile

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[Bladegreen]

B? tenendo conto che in stagione supero le 20 ore di lavoro straordinario non retribuito a settimana direi che per me non cambia nulla

Questo ? proprio uno SCHIFO! Complimenti! (non a te ovviamente

[Luka79]

a prescindere dal problema numerico ed economico, credo che sia pi? che altro un obbligo di legge al riposo e al benessere del lavoratore....

se non ricordo male anche nel contratto dirigenti, per i queli gli straordinari non vengono conteggiati ne tantomeno retribuiti, c'? scritto da quelche parte il limite max di ore lavorative ai fini della salute e delle relazioni sociali.




alla fine si fanno comunque gli straordinari, pagati in nero cos? sono tutti contenti.... claro no ??

esatto
io quando sono in ufficio a milano tra un cantiere e l'altro, non ho vincoli di orario di entrata ed uscita...........pero' ovviamente e giustamente gli straordinari non vengono retribuiti

[Bladegreen]

a prescindere dal problema numerico ed economico, credo che sia pi? che altro un obbligo di legge al riposo e al benessere del lavoratore....

se non ricordo male anche nel contratto dirigenti, per i queli gli straordinari non vengono conteggiati ne tantomeno retribuiti, c'? scritto da quelche parte il limite max di ore lavorative ai fini della salute e delle relazioni sociali.




alla fine si fanno comunque gli straordinari, pagati in nero cos? sono tutti contenti.... claro no ??

Nel contratto metalmeccanico, dal 6?livello Pro in su (7?, 7? quadro, funzionario, dirigente) gli straordinari non vengono conteggiati e retribuiti, questo almeno da circa 15 anni a questa parte, nel commerciale (anche se ci sono da anni) non ci ho mai capito un caz.... , ma i 1? livelli son sicuro che non percepiscono gli straordinari fatti....

[Memy87]

Questo ? proprio uno SCHIFO! Complimenti! (non a te ovviamente

eh gi?

[Devilman]

Si ma giovani ora stiamoo andando verso un discorso senza senso
Se il buon michele era dirigente gi? sapeva che lo straordinario non lo pigliava...
Come, facilmente, non stava li a veder se gli saliva il TFR o la pensione o a farsi le mene se gli pagavan o meno lo straordinario [si sa ed ? assodato quanto dite]
Come immagino che il buon michele (e la memy no ) se lo metton dirigente non va a metter il culo nelle pedate per 1300/1500 neuri al mese... [ricordandomi in che settore opera...]

Poi io son fermo da 10 anni al 5s quindi di livelli 6/7 1/2/3 stella s? minga
Mi varde i volgari SGHEI a fin del mes

[Bladegreen]

Si ma giovani ora stiamoo andando verso un discorso senza senso
Se il buon michele era dirigente gi? sapeva che lo straordinario non lo pigliava...
Come, facilmente, non stava li a veder se gli saliva il TFR o la pensione o a farsi le mene se gli pagavan o meno lo straordinario [si sa ed ? assodato quanto dite]
Come immagino che il buon michele (e la memy no ) se lo metton dirigente non va a metter il culo nelle pedate per 1300/1500 neuri al mese... [ricordandomi in che settore opera...]

Poi io son fermo da 10 anni al 5s quindi di livelli 6/7 1/2/3 stella s? minga
Mi varde i volgari SGHEI a fin del mes

Ovvio

[Lele-R1-Crash]

qualcuno mi spiega da quale genio ? uscita sta cosa?

Cio? vorrei capire a chi caxxo gliene frega se faccio 11 ore al giorno ovvero 8 +3 di straordinari pari a 60-66 ore mensili ? (20-22 gg lavorativi)
All'Azienda sta bene, mando avanti le cose; a me sta bene, porto a casa moneta, che c'? di male?

Devi ringraziare i sindacati come al solito ... sti scellerati pensano che se fai straordinari significa che l'azienda deve assumere qualcuno invece di fare gli straordinari

E' un GRANDE problema questo .

[Lele-R1-Crash]

B? tenendo conto che in stagione supero le 20 ore di lavoro straordinario non retribuito a settimana direi che per me non cambia nulla

Penso che il 99% degli straordinari siano "non retribuiti" ovvero retribuiti sotto altra forma

[Memy87]

Penso che il 99% degli straordinari siano "non retribuiti" ovvero retribuiti sotto altra forma

i miei vengono retribuiti mediante tante parole poco benevole quando mi lamento per il resto porto a casa il mio stipendio mensile di circa 1000 euri.