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Automazione e PLC

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    #1

    Automazione e PLC

    Domanda del menga di met? pomeriggio.....

    Quanti siamo a lavorare su PLC / Automazione / Strumentazione di campo / Scada / DCS ????

    Ma soprattutto..... quanto Vi pagano ??? a me troppo poco mi sa.....

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    #2
    Originally posted by KneeSlider View Post
    Domanda del menga di met? pomeriggio.....

    Quanti siamo a lavorare su PLC / Automazione / Strumentazione di campo / Scada / DCS ????

    Ma soprattutto..... quanto Vi pagano ??? a me troppo poco mi sa.....
    Purtroppo io... E non mi pagano quanto vorrei...

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      #3
      Presente...ma quanto prendo dipende da ci? che faccio, sopratutto orari folli e trasferte continue all' estero.
      Per chi fosse interessato, stiamo cercando uno da affiancarmi e stiamo facendo dei colloqui.
      Luogo di lavoro Vimercate (MB), ma come ripeto, disponibilit? assoluta ad andare in trasferta.

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        #4
        Corol ... ci sono gi? stati annunci qui su DDG sulla ricerca personale ... ma vanno sempre a vuoto .

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          #5
          Io seguo l'automazione solo in parte... Per le grosse linee seguo solo lo start up e la prima fase di progetto... Poi le manutenzioni e modifiche... Per la roba piccola mi arrangio... Ora che stiam passando alla robotica devremo come si dovra procedere.

          Corol... Auguri! Io ho cercato anni aiuto e non ho MAI trovato nessuno. I pi? accondiscendenti intendevano "trasferta" andar max sotto milano per lavoro...

          Ma vedrai che ora dopo il mio intervento si apre la solita flame dove mi diran che se non si paga la gente nessuno lo fa [salvo poi, tra un paio di mesi, domandare come sian possibili certi guadagni se si torner? a parlare di trasferte ]

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            #6
            Lele, non ho capito se ? una critica o se ? una considerazione...o se sono in violazione con qualche regola del forum
            Effettivamente, stiamo facendo fatica a trovare personale

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              #7
              Originally posted by corol View Post
              Lele, non ho capito se ? una critica o se ? una considerazione...o se sono in violazione con qualche regola del forum
              Effettivamente, stiamo facendo fatica a trovare personale
              E' semplicemente quello che apprare : una considerazione . N? pi? ne meno .

              Pi? che "fatica" io direi "impossibilit?" ... io non so negli altri settori ma nel mio campo l'unico modo per assumere qualcuno che sia professionalmente formato e valido ? rubarlo a qualche concorrente ... cosa che mi son semrpe rifiutato di fare .

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                #8
                Knee per il pagamento non so cosa intendi... A me passano dei sacchi di patate ogni mese
                (all'estero di certo pigliano di + )

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                  #9
                  Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
                  E' semplicemente quello che apprare : una considerazione . N? pi? ne meno .

                  Pi? che "fatica" io direi "impossibilit?" ... io non so negli altri settori ma nel mio campo l'unico modo per assumere qualcuno che sia professionalmente formato e valido ? rubarlo a qualche concorrente ... cosa che mi son semrpe rifiutato di fare .
                  Molte volte il casino sta proprio qu?..... in qualsiasi settore si cercano sempre persone formate, con esperienza ecc...ecc.., per carit? ...tutto giusto, ma se non si d? modo alle persone di formarsi e crescere professionalmente come si f??
                  Last edited by Bladegreen; 29-09-11, 07:16.

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                    #10
                    Originally posted by Bladegreen View Post
                    Molte volte il casino sta proprio qu?..... in qualsiasi settore si cercano sempre persone formate, con esperienza ecc...ecc.., per carit? ...tutto giusto, ma se non si d? modo alle persone di formarsi e crescere professionalmente come si f??
                    Su 17 persone che collaborano con me , 15 sono venute qui dopo la scuola ed hanno appreso tutto quello che sanno qui .

                    Direi che ho la coscienza pulita .

                    Cmq per rispondere alla tua domanda , il prblema ? sempre los tato ... se "X" prende 1000 , all'azienza costa 2000 ... ed il costo orario incide molto . Non c'? alcuna agevolazione per le aziende oggi che si devono confrontare con realt? produttive ben pi? economiche delle nostre Italiane ...

                    Non sempre l'imprenditore ? un bastardo stronzo che non valorizza le persone ... a volte ? proprio impossibilitato .

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                      #11
                      "rubare" un tecnico ha dei costi...e per come la penso io, siamo tutti sul mercato. In coscenza non avrei problemi, in quanto io faccio una proposta, all' altro sta la decisione di accettare o meno.
                      Non voglio entrare nel merito del costo del lavoro, in quanto sono un dipendente e non ho competenze in merito.
                      Per la formazione, siamo sempre stati disponibili, ma come ben sapete, i tempi di avviamento sono sempre molto stretti, a causa dei costi

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                        #12
                        @Corol io mi guarderei in giro ma al momento ho dei problemi in famiglia da risolvere e mi ci vorr? ancora minimo fino a natale. Posso sapere dove lavori anche in pm ???

                        Cmq per venire al discorso capacit?/esperienza.... qui si fa fatica a trovare gente preparata ma quelli che san lavorare (e io mi metto tra quelli con il background tecnico) sono pagati poco pi? di quelli che lucidano i disegni.
                        Quelli "svegli" camminano forte e prendono anche bene solo se hanno l'azienda che li supporta (almeno ho sempre visto cos?) e comincio ad avere qualche capello bianco.

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                          #13
                          E comunque tanto per tirare le somme sto facendo dei lavori che 3 anni fa faceva un collega (guardacaso ora lavora a milano) che prendeva circa il doppio di me.

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                            #14
                            Originally posted by Bladegreen View Post
                            Molte volte il casino sta proprio qu?..... in qualsiasi settore si cercano sempre persone formate, con esperienza ecc...ecc.., per carit? ...tutto giusto, ma se non si d? modo alle persone di formarsi e crescere professionalmente come si f??
                            Ottimi discorsi...
                            Ma poi non si vive con quello...
                            Lo standard lo fan i cinesi...
                            Chi ordina oggi vuole ieri...
                            Quindi, necessariamente, si cerca gente competente...
                            Il problema in quel caso sta a monte...

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                              #15
                              Io, quando penso di essere sottopagato, ho il vizio di andare a batter cassa. Era stato un mio vecchio datore di lavoro a dirmi che piuttosto che iniziare di nuovo l' iter dell' istruzione di un dipendente, preferisce dare un' aumento a chi ha gi? in forza. Fino ad ora mi sono sempre trovato soddisfatto del mio stipendio, ed annualmente viene ritoccato.

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