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grave problema al lavoro

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    #1

    grave problema al lavoro

    ieri mentre ero al lavoro,sono un istruttore si sala fitness, chiamano la mia collega dell'ufficio e le dicono che c'erano delle feci davanti ad un armadietto..qualcuno ha prorpio defecato l?...e si ? pure impegnato. Dico subito alla mia collega che no avrei mai pulito perch? son osensibile e mi fa schifo e no volevo vomitare..le dico di chiamare il mio capo e dirgli l'accaduto e aggiungo anche di chiedergli di chiamare il signore dellepulizie......nel frattempo io stavo lavorando in sala con delle persone nuove...( mentre le dicevo tutto questo avevo vicino a me circa 10 persone che hanno sentito tutto) finita la tel col capo ( alla mia collega mancavano 5 minuti ad andare a casa) mi dice che lui le aveva detto di coprirla...lei mi chiede di accompagnarla ..n on ne ho visto il motivo per? lho accompagnata...e gi? l? mi stava salendo il panino che ho mangiato. Dop mezz ora arriva il capo con la moglie e lei entra e vede che ancora c'era la merda a terra..al chemi chiama e mi chiede di entrare nello spoglaitoio..e l? inizia a dirmene di ogni, era furente incazzata nera, vi giuro me ne ha dette di ogni compreso che sono una irresponsabile e che alla mia et? posso anche pulire..alla finie dice che era solo merda..ok primo mi fa schifo secondo erano feci umane di non so chi..malato ..sano..con sangue e che ne so...a questa mia risposta mi sventola sotto al muso la carta con dentro le feci e mi dice che lei non ha paura, e che le ha raccolta anche senza guanti....brava complimneti!le aggiungo anche che io non sono pagata per pulire la merda altrui ma per seguire la gente in sala attrezzi( e gi? io vado oltre i miei compiti vendo anche gli abbonamenti-faccio i rinnovi - faccio il doppio nel mi oorario sia ufficio che sala attrezzi..senza vedere un euro dii differenza al mese) lei mi dice che non le frega del mio contratto che bisogna andare oltre ai diritti e doveri..<a si?! io sono assunta con contratto a tempo indeterminato... alla fine di tutta sta cosa mi dice che non finisce qui,sicuramente mi mander? una letteera di richiamo ..cosa devo fare ? alla fine il casino lo ha fatto la mia collega dicendo a lui al telefono che noi avremmo pulito ( nonostante io le abbia detto che non avei mai pulito ) e dicendo a me che dovevamo coprirla... datemi un consiglio.

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    #2
    Originally posted by mini-cage View Post
    ieri mentre ero al lavoro,sono un istruttore si sala fitness, chiamano la mia collega dell'ufficio e le dicono che c'erano delle feci davanti ad un armadietto..qualcuno ha prorpio defecato l?...e si ? pure impegnato. Dico subito alla mia collega che no avrei mai pulito perch? son osensibile e mi fa schifo e no volevo vomitare..le dico di chiamare il mio capo e dirgli l'accaduto e aggiungo anche di chiedergli di chiamare il signore dellepulizie......nel frattempo io stavo lavorando in sala con delle persone nuove...( mentre le dicevo tutto questo avevo vicino a me circa 10 persone che hanno sentito tutto) finita la tel col capo ( alla mia collega mancavano 5 minuti ad andare a casa) mi dice che lui le aveva detto di coprirla...lei mi chiede di accompagnarla ..n on ne ho visto il motivo per? lho accompagnata...e gi? l? mi stava salendo il panino che ho mangiato. Dop mezz ora arriva il capo con la moglie e lei entra e vede che ancora c'era la merda a terra..al chemi chiama e mi chiede di entrare nello spoglaitoio..e l? inizia a dirmene di ogni, era furente incazzata nera, vi giuro me ne ha dette di ogni compreso che sono una irresponsabile e che alla mia et? posso anche pulire..alla finie dice che era solo merda..ok primo mi fa schifo secondo erano feci umane di non so chi..malato ..sano..con sangue e che ne so...a questa mia risposta mi sventola sotto al muso la carta con dentro le feci e mi dice che lei non ha paura, e che le ha raccolta anche senza guanti....brava complimneti!le aggiungo anche che io non sono pagata per pulire la merda altrui ma per seguire la gente in sala attrezzi( e gi? io vado oltre i miei compiti vendo anche gli abbonamenti-faccio i rinnovi - faccio il doppio nel mi oorario sia ufficio che sala attrezzi..senza vedere un euro dii differenza al mese) lei mi dice che non le frega del mio contratto che bisogna andare oltre ai diritti e doveri..<a si?! io sono assunta con contratto a tempo indeterminato... alla fine di tutta sta cosa mi dice che non finisce qui,sicuramente mi mander? una letteera di richiamo ..cosa devo fare ? alla fine il casino lo ha fatto la mia collega dicendo a lui al telefono che noi avremmo pulito ( nonostante io le abbia detto che non avei mai pulito ) e dicendo a me che dovevamo coprirla... datemi un consiglio.
    hai un contratto e le pulizie non fanno parte dei tuoi compiti punto, se vuole la moglie del tuo principale (che legalmente non so come risulta nell'azienda) pulisce lei e non tu se rompe troppo digli che vai a fare una bella chiacherata con l'ufficio del lavoro esponendo bene i fatti e vediamo come la mette
    :gaener? quando ti sventolava le fecci davanti al viso, io gliele avrei spiaccicato sul suo di viso ma chi cavolo si crede sta qui

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      #3
      quando parli con loro ricorda di rimanere sempre calma( anche se non ? facile) che poi passi dalla ragione al torto
      in bocca al lupo
      Last edited by thor74; 15-09-11, 09:32.

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        #4
        Originally posted by thor74 View Post
        hai un contratto e le pulizie non fanno parte dei tuoi compiti punto, se vuole la moglie del tuo principale (che legalmente non so come risulta nell'azienda) pulisce lei e non tu se rompe troppo digli che vai a fare una bella chiacherata con l'ufficio del lavoro esponendo bene i fatti e vediamo come la mette
        :gaener? quando ti sventolava le fecci davanti al viso, io gliele avrei spiaccicato sul suo di viso ma chi cavolo si crede sta qui
        Ma che dite?
        Chiaro che sul contratto non potr? essere inclusa la clausola di pulire merda umana negli spogliatoi, ma ci vuole un po' di buon senso. Sai quanti clienti si perdono per una cosa del genere? Sei pagato dalla azienda, ? giusto che si faccia il massimo, nei limiti, per il buon andamento della societ?. Poi si viene a piangere quando si rimane a casa perch? l'azienda chiude battente.
        Non invidio chi ha le palle di aprirsi una propria attivit? con dipendenti del genere, io impazzirei

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          #5
          Originally posted by Burny View Post
          Ma che dite?
          Chiaro che sul contratto non potr? essere inclusa la clausola di pulire merda umana negli spogliatoi, ma ci vuole un po' di buon senso. Sai quanti clienti si perdono per una cosa del genere? Sei pagato dalla azienda, ? giusto che si faccia il massimo, nei limiti, per il buon andamento della societ?. Poi si viene a piangere quando si rimane a casa perch? l'azienda chiude battente.
          Non invidio chi ha le palle di aprirsi una propria attivit? con dipendenti del genere, io impazzirei
          Ma infatti, io avrei preso un p? di segatura per confondermi le idee e avrei pulito con una paletta ed eventualmente una mascherina se proprio mi faceva schifo.
          Poi ognuno ha i suoi limiti e i suoi principi ma se quella palestra prendesse fuoco e io fossi un dipendente cercherei di spegnere l'incendio anche a rischio di scottarmi pur non essendo un pompiere... :gaen:

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            #6
            Chiaramente hai fatto BENISSIMO a non muoverti tu. Non ? il tuo incarico.
            La tizia simpatica pu? mettersela dove vuole.
            Non finisce qui? Cosa ti pu? contestare? Che non hai fatto una cosa che non ti compete?
            Vero, se vuole pu? metterti i bastoni tra le ruote, renderti difficile il lavoro e la vita l? dentro, (questo se riesci a dimostrarlo si chiama mobbing ) ma a livello ufficiale non credo possa fare molto.
            In ogni caso se puoi, alla lettera di richiamo (nel caso dovesse arrivare) rispondi nel tramite di un sindacato (esistono i sindacati anche in quel settore???) o senn? parla con l'ufficio del lavoro come dice il saggio nuorese.
            In bocca al lupo e aggiornaci.

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              #7
              Originally posted by Burny View Post
              Ma che dite?
              Chiaro che sul contratto non potr? essere inclusa la clausola di pulire merda umana negli spogliatoi, ma ci vuole un po' di buon senso. Sai quanti clienti si perdono per una cosa del genere? Sei pagato dalla azienda, ? giusto che si faccia il massimo, nei limiti, per il buon andamento della societ?. Poi si viene a piangere quando si rimane a casa perch? l'azienda chiude battente.
              Non invidio chi ha le palle di aprirsi una propria attivit? con dipendenti del genere, io impazzirei
              Certi compiti se non sono scritti, non ti spettano.
              E poi, sai cos'? il rischio biologico????

              Originally posted by x-erre View Post
              Ma infatti, io avrei preso un p? di segatura per confondermi le idee e avrei pulito con una paletta ed eventualmente una mascherina se proprio mi faceva schifo.
              Poi ognuno ha i suoi limiti e i suoi principi ma se quella palestra prendesse fuoco e io fossi un dipendente cercherei di spegnere l'incendio anche a rischio di scottarmi pur non essendo un pompiere... :gaen:
              Sono discorsi differenti. E comunque, anche qui ci dovrebbe essere a livello di legge chi ? preposto all'attivit? di emergenza incendio ed evacuazione.

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                #8
                quindi...
                il capo non c'?, la donna delle pulizie nemmeno, in palestra ci sono soltanto gli istruttori... la merda diventa un nuovo iscritto con posto assicurato negli spogliatoi per almeno una mezz'ora? Solo perch? non c'? in organico la figura di raccoglitore di fece?

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                  #9
                  Originally posted by blackstorm1 View Post
                  Certi compiti se non sono scritti, non ti spettano.
                  E poi, sai cos'? il rischio biologico????



                  Sono discorsi differenti. E comunque, anche qui ci dovrebbe essere a livello di legge chi ? preposto all'attivit? di emergenza incendio ed evacuazione.
                  Legalmente potr? aver ragione ma dal punto di vista etico un lavoratore del genere ? nullo

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                    #10
                    Originally posted by Burny View Post
                    Ma che dite?
                    Chiaro che sul contratto non potr? essere inclusa la clausola di pulire merda umana negli spogliatoi, ma ci vuole un po' di buon senso. Sai quanti clienti si perdono per una cosa del genere? Sei pagato dalla azienda, ? giusto che si faccia il massimo, nei limiti, per il buon andamento della societ?. Poi si viene a piangere quando si rimane a casa perch? l'azienda chiude battente.
                    Non invidio chi ha le palle di aprirsi una propria attivit? con dipendenti del genere, io impazzirei
                    dico che son pagato per stare in palestra non per fare la donna delle pulizie, ti ha chiarito che fa gi? molto oltre il suo lavoro e non viene retrebuita per questo, ti ha chiarito che gli f? schiffo e si sente male per vedere escrementi umani, ti ha chiarito che non aveva strumenti(guanti o altro) ti serve sapere oatre...
                    inoltre l'atteggiamento della moglie ( non si capisce che ruolo a nell'azienda) del suo datore di lavoro gli ha sventolato le fecci davanti al viso, una azienda va bene quado esiste il rispetto da parte delle parti e per rispetto si intendo rispettare anche il mio contratto

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                      #11
                      Originally posted by Burny View Post
                      quindi...
                      il capo non c'?, la donna delle pulizie nemmeno, in palestra ci sono soltanto gli istruttori... la merda diventa un nuovo iscritto con posto assicurato negli spogliatoi per almeno una mezz'ora? Solo perch? non c'? in organico la figura di raccoglitore di fece?
                      Si chiudono gli spogliatoi o la parte relativa e si chiama l'impresa/l'addetto. Loro hanno compiti ben precisi e guanti e mascherine per farlo.

                      Spiacente ma in questi casi essere intraprendente non ? la cosa migliore da fare.

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                        #12
                        alcune cose nn capisco....
                        1 hai spiatellato il contratto a tempo indeterminato... (un po come se volesti sventolare la tua sicurezza lavorativa... tipica da italiano medio...)

                        2 hai sventolato questa profonda sensibilita'.... penso che a nessuno fa piacere pulire la cacca altrui...... sensibile o insensibile ch esia... la mierda e' sempre mierda....


                        quindi boh contrattualmente hai probabilissimamente ragione....
                        ma da datore di lavoro di certo non hai fatto vedere di aver attaccamento al tuo lavoro... quindi ... resterai anche li...
                        ma di certo non fai un figurone...
                        anche perche come detto da altri.. non penso i clienti sian stati felici.. perdere clienti e' perdere soldi...
                        perdere soldi... no bene
                        soprattutto oggi come oggi...
                        ma.. ma te hai il contratto a tempo indeterminato...
                        che te frega....

                        ma forse, nel 2011 oltre a guardare le mansioni di contratto, se si ha un lavoro, tanto piu se ti piace, conviene guardare le cose che possono far bene alla propria ditta, al proprio lavoro, e non solo al proprio orticello....

                        imho....

                        poi oh son scelte...

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                          #13
                          Originally posted by Burny View Post
                          quindi...
                          il capo non c'?, la donna delle pulizie nemmeno, in palestra ci sono soltanto gli istruttori... la merda diventa un nuovo iscritto con posto assicurato negli spogliatoi per almeno una mezz'ora? Solo perch? non c'? in organico la figura di raccoglitore di fece?
                          Originally posted by Burny View Post
                          Legalmente potr? aver ragione ma dal punto di vista etico un lavoratore del genere ? nullo
                          se si becca una malattia colpa di quelle feci, credi che venga risarcita?


                          il vero lavoratore ? quello che fa il suo lavoro, il resto ? solo aria fritta

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                            #14
                            Originally posted by blackstorm1 View Post
                            Si chiudono gli spogliatoi o la parte relativa e si chiama l'impresa/l'addetto. Loro hanno compiti ben precisi e guanti e mascherine per farlo.

                            Spiacente ma in questi casi essere intraprendente non ? la cosa migliore da fare.
                            perche scusa?
                            non vedo il dramma....
                            magari usi na scopa na paletta poi no straccio
                            metti il tutto fuiori e lo fai pulire a quelli delle pulizie ecc...
                            ma chiuder gli spogliatoi...
                            o ancor peggio lasciarla li coperta....
                            bah.....
                            vuol dire conoscer bene il contratto di lavoro...
                            ma di certo nn aver sto gran spirito di squadra...

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                              #15
                              Originally posted by Burny View Post
                              Legalmente potr? aver ragione ma dal punto di vista etico un lavoratore del genere ? nullo
                              L'etica non ti salva dai rischi (che non puoi conoscere) derivanti da un'azione su cui non sei preparato.

                              Non ? pi? un societ? meritocratica. Non tiriamo inballe cazzate...

                              Altrimenti per l'etica (che dovrebbe valere da ambo le parti) sarebbe ricompensata anche per quello che fa nonostante non sia suo compito.
                              Last edited by blackstorm1; 15-09-11, 10:04.

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