domani ennesimo sciopero

[pierry]

oddio ? sparito il primo pezzo del post

[ala70]

Ma perch? lo offendi quando sei tu ad essere intellettualmente ottuso ?

Smamma

Pussa via

E' una questione personale tra me e il siculo orgoglione

[ala70]

Mmh ... no direi che anceh questa tua esclamazione ? decisamente fuoriluogo ed immotivata .

Chiaramente se pensi di pagare persone impreparate allo stesso livello di persone professionalmente elevate come i miei colleghi ... beh penso che solo un idiota potrebbe pensare uan cosa simile .

Ti sfido a mantenere in azienda per anni personale precario e demotivato

La cosa non ? compatibile con la tua attivit?

Pochi cazzi Lele

[Lele-R1-Crash]

ti faccio il mio esempio diggei:

assunto a maggio 2010 con contratto di 6 mesi in scadenza rinnovato per altri 6 mesi alla scadenza del secondo semestre l'azienda o ti assume o ti lascia a casa.. a me ? stato proposto di fare un mese in nero e stipulare un nuovo contratto di 6 mesi in questo modo si pu? andare avanti per 4 anni.. certo io sono libero di non accettare ma dove vado dopo?se non glia ndavo bene dopo i primi 6 mesi a casa.. mi tocca stare zitto e prendere quello che c'?.. questo per farti presente che non sono tutti come Lele per esempio i modi per inculare la gente in maniera lecita ci sono e come se ci sono.. e poi.. chi ti ha detto che una volta assunta una persona non la puoi licenziare? hai mai lavorato in una azienda sotto i 15 dipendenti?

Beh su licenziamento potrei aver qualche remora sai .

Il resto ... so bene che molte aziende ABUSANO di queste cose sui lavori non a contratto a tempo indeterminato .

Per? quando sentite uno che esclama (come successo anceh in DDG) "bene , ora che hai l'indeterminato puoi rilassarti che sei a posto" ... dovreste rimproverarlo perch? quelli che sono diritti e tutele conquistate dai lavoratori nel corso della storia , se abusati si traducono in sopprusi contro gli stessi lavoratori .

Da un lato avete imprenditori dissennati che licenziano senza giusta causa .
Dall'altro lato abbiamo dipendenti che ricorrono ad appelli legali per spillare 6 mensilit? in modo inopportuno .

Questi due eccessi sono le cause della tragica situazione di precariato che vediamo oggi .

[Lele-R1-Crash]

Ti sfido a mantenere in azienda per anni personale precario e demotivato

La cosa non ? compatibile con la tua attivit?

Pochi cazzi Lele

Tutte balle .

Inoltre perch? bisogna mantenerli per anni ? Se una persona non ha specializzazione ? facilmente rimpiazzabile .

Ti posso assicurare che , almeno qui da me , ? pi? facile rimpiazzare 10 persone non specializzate su 100 dipendenti piuttosto che rimpiazzare 1 persona qualificata su 10 dipendenti .

Fai caso ai numeri e capisci cosa intendo .

[ala70]

Beh su licenziamento potrei aver qualche remora sai .

Il resto ... so bene che molte aziende ABUSANO di queste cose sui lavori non a contratto a tempo indeterminato .

Per? quando sentite uno che esclama (come successo anceh in DDG) "bene , ora che hai l'indeterminato puoi rilassarti che sei a posto" ... dovreste rimproverarlo perch? quelli che sono diritti e tutele conquistate dai lavoratori nel corso della storia , se abusati si traducono in sopprusi contro gli stessi lavoratori .

Da un lato avete imprenditori dissennati che licenziano senza giusta causa .
Dall'altro lato abbiamo dipendenti che ricorrono ad appelli legali per spillare 6 mensilit? in modo inopportuno .

Questi due eccessi sono le cause della tragica situazione di precariato che vediamo oggi .

Sai quale potrebbe essere la soluzione ?

Rendere l'assunzione a termine pi? costosa dell'assunzione a tempo indeterminato

Poi vediamo quale sar? la scelta prediletta dall'imprenditore

Se vuoi avere le mani pi? libere.....paga di pi?

E' l'unica via (secondo me)

[ala70]

Tutte balle .

Inoltre perch? bisogna mantenerli per anni ? Se una persona non ha specializzazione ? facilmente rimpiazzabile .

E quali vantaggi avresti con un simile turn over ?

ZERO

[Lele-R1-Crash]

Sai quale potrebbe essere la soluzione ?

Rendere l'assunzione a termine pi? costosa dell'assunzione a tempo indeterminato

Poi vediamo quale sar? la scelta prediletta dall'imprenditore

Se vuoi avere le mani pi? libere.....paga di pi?

E' l'unica via (secondo me)

Secondo me l'unica via ? quella di intervenire nella giustizia .

[dj crush]

Sai quale potrebbe essere la soluzione ?

Rendere l'assunzione a termine pi? costosa dell'assunzione a tempo indeterminato

Poi vediamo quale sar? la scelta prediletta dall'imprenditore

Se vuoi avere le mani pi? libere.....paga di pi?

E' l'unica via (secondo me)

praticametne il datore avrebbe solo calci in culo
o sorbirti uno per sempre
o per poco ma pagandolo oro

ottiom direi

[Lele-R1-Crash]

E quali vantaggi avresti con un simile turn over ?

ZERO

Ma tu non avevi un aziendina di meccanica ? Forse ho capito male allora ...

Cmq lascia perdere ... se non mi sono spiegato con quell'esempio ? inutile che io prosegua . Fai conto che abbia scritto una delle tante cazzate che scrivo sempre

[Lele-R1-Crash]

praticametne il datore avrebbe solo calci in culo
o sorbirti uno per sempre
o per poco ma pagandolo oro

ottiom direi

Mentalit? mancina che porta ad un nuovo incentivo alla delocalizzazione delle Aziende

[ala70]

o per poco ma pagandolo oro

Ma quale oro !

"pagare di pi?" non significa riempirlo di diamanti eh

[ala70]

Mentalit? mancina che porta ad un nuovo incentivo alla delocalizzazione delle Aziende

Ho capito

Quindi le aziende delocalizzerebbero perch? non sarebbe pi? super conveniente l'assunzione a termine ?

E dove sono finiti tutti i principi secondo i quali si assume cos? per non incorrere in contratti troppo rigidi ?

Bah

Io penso che ci voglia senz'altro pi? mobilit? e flessibilit? ma l'abuso ? abuso. Punto

[Scorpion]

Sai quale potrebbe essere la soluzione ?

Rendere l'assunzione a termine pi? costosa dell'assunzione a tempo indeterminato

Poi vediamo quale sar? la scelta prediletta dall'imprenditore

Se vuoi avere le mani pi? libere.....paga di pi?

E' l'unica via (secondo me)

ottimo consiglio x far chiudere baracca a tutte le aziende e far si che gli imprenditori vadano ad investire all'estero..

[Lele-R1-Crash]

Ho capito

Quindi le aziende delocalizzerebbero perch? non sarebbe pi? super conveniente l'assunzione a termine ?

Tipico di DDG ... si storpiano le cose pensando di ottenre ragione . Ma non ? cosi .

Cosa significa quel "super" ?

Nessuno deve sfruttare nessuno , ma gravare ancora ulteriormente sulle aziende per risolvere questa problematica inizia a diventare insostenibile . La pressione economia ? troppo alta ... non c'? pi? spazio per niente . Ormai siamo al limite del "conviene o non conviene pi?" ... non c'? pi? niente da spremere alle aziende .