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    #1

    Raccomandazioni

    Due vecchi amici si incontrano dopo tanto tempo...

    Dopo un festoso abbraccio e i convenevoli di rito, uno chiede all'altro: "Senti, ma sei ancora vicepresidente di quella grossa ditta?"

    "S?, certo, perch? ?"

    "Ecco, vedi, mio figlio si ? appena diplomato e vorrei che facesse un po' di esperienza e cominciasse a guadagnarsi qualche soldino. Te lo raccomando, vedi che puoi fare"

    "Beh... potrei farlo entrare come consigliere di amministrazione. Non deve sapere nulla di particolare, basta che sia presente quando lo chiamo e dica un paio di cazzate. 10.000 Euro mensili pi? le spese. Andrebbe bene?"

    "Uhm... non so ... troppi soldi, ? un posto troppo elevato. Non avresti qualcosa di pi? semplice, per cominciare?"

    "Revisore ! Deve solo trovare errori ai rapporti che gli passano e qualche altra stupidaggine. 7.000 Euro mensili pi? vitto"

    "Sei matto? Qualcosa di pi? umile. Sta appena iniziando"

    "Uhm... Vediamo... Direttore! Un paio di ordini al giorno e rompere il culo ai dipendenti. 4.000 Euro mensili pi? i viaggi"

    "No, no, troppo troppo"

    "Allora Project Manager o Coordinatore. 2.500 Euro mensili e non deve fare assolutamente niente: dare quello che gli chiedono e passare le carte che gli arrivano"

    "Ma non c'? niente di pi? basico, un gradino pi? basso da cui iniziare la gavetta?"

    "Beh, l'unico posto che resta ? quello del tecnico, o del tecnico commerciale... Deve maneggiare con attenzione molta documentazione tecnica e finanziaria, lottare con i capi, coi Project Managers, i direttori, gli impiegati e a volte anche con gli operai. Deve fermarsi oltre l'orario senza che gli vengano pagati straordinari e lavorare come un mulo in modo che i suoi capi possano poi vantarsi dei risultati raggiunti. 1.000 Euro mensili e lavorare duro da 8 a 18 ore giornaliere"

    "Ecco, si, questa sarebbe una gavetta adatta per mio figlio"

    "Impossibile. Mi dispiace. Deve essere laureato e con molta esperienza..."

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    #2
    All'inizio mi sembrava una barzelletta...

    ...appena ho finito di leggere ho pensato magari lo fosse!!!

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      #3
      La pura e semplice verit?.....che tristezza.

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        #4
        Ah,ah.... ESPERIENZA MINIMA 10 ANNI... et? massima 24.. ah,ah..

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          #5
          ma nn l'hanno postato la settimana scorsa?.....

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            #6
            Originally posted by thor74 View Post
            ma nn l'hanno postato la settimana scorsa?.....
            vero,

            ma ? sempre istruttivo rileggerla

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              #7
              Un po' estremizzata ma, ahim?, ? la verit?...

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                #8
                Originally posted by mito22 View Post
                Ah,ah.... ESPERIENZA MINIMA 10 ANNI... et? massima 24.. ah,ah..
                quando mi sono laureato a settembre mi misi un po alla ricerca di offerte di lavoro interessanti..se la ritrovo una la pubblico..

                ovviamente con stipendo commisurato alle effettive competenze

                Comment


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                  #9
                  Originally posted by syd87 View Post
                  quando mi sono laureato a settembre mi misi un po alla ricerca di offerte di lavoro interessanti..se la ritrovo una la pubblico..

                  ovviamente con stipendo commisurato alle effettive competenze
                  Classico

                  Io faccio colloqui da 3 anni... di continuo... Ne avr? fatti centinaia e viste di tutti i colori.

                  Ormai ? un rito. Ogni annuncio comincia con "societ? leader nel proprio settore..." (poi in realt? ? una boita da 15 dipendenti..)

                  Ricerca max 28enne laureato a pieni voti con esperienza di 5-10 anni (com'? fisicamente possibile..?!?!?)

                  Contratto di apprendistato o a progetto (uno con 5-10 anni di esperienza secondo te rinuncia al suo indeterminato per il tuo apprendistato...?)

                  Stipendio commisurato alle effettive competenze (? un modo formale per dire "ti do 800-900 euro al mese e stai zitto e buono...")

                  Tutto cos?

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                    #10
                    c'? anche da dire che uno solo perch? ha la laurea pretende uno stipendio maggiore.
                    imho Grande cazzata....
                    uno dovrebbe pretendere lo stipendio in base a quello che d? all' azienda in termini di disponibilit? professionalit? e conoscenze

                    detto in soldoni quanto fa fatturare all' azienda.

                    Non ? un caso che io da semplice diplomato ho lo stipendio pi? alto dei miei colleghi laureati (e pi? vecchi)

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                      #11
                      Originally posted by max83m View Post
                      Classico

                      Io faccio colloqui da 3 anni... di continuo... Ne avr? fatti centinaia e viste di tutti i colori.

                      Ormai ? un rito. Ogni annuncio comincia con "societ? leader nel proprio settore..." (poi in realt? ? una boita da 15 dipendenti..)

                      Ricerca max 28enne laureato a pieni voti con esperienza di 5-10 anni (com'? fisicamente possibile..?!?!?)

                      Contratto di apprendistato o a progetto (uno con 5-10 anni di esperienza secondo te rinuncia al suo indeterminato per il tuo apprendistato...?)

                      Stipendio commisurato alle effettive competenze (? un modo formale per dire "ti do 800-900 euro al mese e stai zitto e buono...")

                      Tutto cos?

                      si si ? vero.......

                      poi ci si lamenta se lavorativamente facciamo schifo.....e la crescita non ne vuol sapere di ricominciare.....

                      qui se non cambiano molte teste andremo poco avanti....

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                        #12
                        Originally posted by massimou View Post
                        c'? anche da dire che uno solo perch? ha la laurea pretende uno stipendio maggiore.
                        imho Grande cazzata....
                        uno dovrebbe pretendere lo stipendio in base a quello che d? all' azienda in termini di disponibilit? professionalit? e conoscenze

                        detto in soldoni quanto fa fatturare all' azienda.

                        Non ? un caso che io da semplice diplomato ho lo stipendio pi? alto dei miei colleghi laureati (e pi? vecchi)
                        Ora ti attiri le ire del popolo

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                          #13
                          Originally posted by Devilman View Post
                          Ora ti attiri le ire del popolo
                          io pure... diplomato e stessa situazione...


                          per? non sono un tecnico, sono PM :P
                          Last edited by prix; 08-03-11, 11:41.

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                          • Font Size
                            #14
                            Originally posted by massimou View Post
                            Due vecchi amici si incontrano dopo tanto tempo...

                            Dopo un festoso abbraccio e i convenevoli di rito, uno chiede all'altro: "Senti, ma sei ancora vicepresidente di quella grossa ditta?"

                            "S?, certo, perch? ?"

                            "Ecco, vedi, mio figlio si ? appena diplomato e vorrei che facesse un po' di esperienza e cominciasse a guadagnarsi qualche soldino. Te lo raccomando, vedi che puoi fare"

                            "Beh... potrei farlo entrare come consigliere di amministrazione. Non deve sapere nulla di particolare, basta che sia presente quando lo chiamo e dica un paio di cazzate. 10.000 Euro mensili pi? le spese. Andrebbe bene?"

                            "Uhm... non so ... troppi soldi, ? un posto troppo elevato. Non avresti qualcosa di pi? semplice, per cominciare?"

                            "Revisore ! Deve solo trovare errori ai rapporti che gli passano e qualche altra stupidaggine. 7.000 Euro mensili pi? vitto"

                            "Sei matto? Qualcosa di pi? umile. Sta appena iniziando"

                            "Uhm... Vediamo... Direttore! Un paio di ordini al giorno e rompere il culo ai dipendenti. 4.000 Euro mensili pi? i viaggi"

                            "No, no, troppo troppo"

                            "Allora Project Manager o Coordinatore. 2.500 Euro mensili e non deve fare assolutamente niente: dare quello che gli chiedono e passare le carte che gli arrivano"

                            "Ma non c'? niente di pi? basico, un gradino pi? basso da cui iniziare la gavetta?"

                            "Beh, l'unico posto che resta ? quello del tecnico, o del tecnico commerciale... Deve maneggiare con attenzione molta documentazione tecnica e finanziaria, lottare con i capi, coi Project Managers, i direttori, gli impiegati e a volte anche con gli operai. Deve fermarsi oltre l'orario senza che gli vengano pagati straordinari e lavorare come un mulo in modo che i suoi capi possano poi vantarsi dei risultati raggiunti. 1.000 Euro mensili e lavorare duro da 8 a 18 ore giornaliere"

                            "Ecco, si, questa sarebbe una gavetta adatta per mio figlio"

                            "Impossibile. Mi dispiace. Deve essere laureato e con molta esperienza..."
                            in sintesi negli ultimi anni rispecchia molto l'azienda dove lavoro io.

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                              #15
                              Originally posted by Devilman View Post
                              Ora ti attiri le ire del popolo
                              naaaaaa........

                              se vi faccio vedere l'elenco delle aziende che offrono stage non retribuiti....

                              e che ovviamente non mi si filano....c'? da mettersi paura

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