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Ma è sempre meglio partecipare no?
perch? le persone che lavorano NON sono quelle che stanno a frignare dai sindacati e\o in piazza\ in mezzo alla strada con la bandiera rossa a canticchiare vari slogan e a vietare l'ingresso in azienda ai dipendenti che non vogliono aderire allo sciopero ma entrare a lavorare
io non potevo dirlo ma visto che lo hai scritto tu ... ovviamente ? quel che penso io pure
Appunto ... la democrazia sancisce il diritto di esprimere le proprie idee .
Io ho espresso la mia e tu non hai alcuna facolt? di impedirlo
(ma ti piace tirarti al zappa sui piedi da sola ? )
Tornoa pastrugnare al pc
s? vabb? vah... ? inutile... giri la frittata sempre a comodo tuo...
se ne discutiamo.. ne discutiamo seriamente, non dando ragione per default ed essere contro altri per partito preso.
hai detto bene prima, ci va di mezzo il dipendente onesto.... e perch?? perch? il coltello dalla parte del manico ce l'hai tu... se tu che offri o meno un determinato contratto, sei tu che mi dai la mansione da svolgere e che mi dai tempistiche e modalit?......a me sta accettare se le regole mi vanno bene o no... visto che ? casa tua.
chi ? quello pi? svantaggiato?
se ne discutiamo.. ne discutiamo seriamente, non dando ragione per default ed essere contro altri per partito preso.
Signorina mi perdoni ma lei ? al polemica fatta persona !
Anche qui ...s ei troppo giovane in DDG per capire ... cmq dai tempi remoti io e Toledo abbiamo sempre scritto le medesime cose in campo lavorativo ed economico ed ? per questo che posso scrivere "quoto di default" ... perch? conosco bene il suo pensiero e lo condivido
Non avendo tempo di stare a seguire passo passo ho preferito scrivere cosi !
hai detto bene prima, ci va di mezzo il dipendente onesto.... e perch?? perch? il coltello dalla parte del manico ce l'hai tu... se tu che offri o meno un determinato contratto, sei tu che mi dai la mansione da svolgere e che mi dai tempistiche e modalit?......a me sta accettare se le regole mi vanno bene o no... visto che ? casa tua.
chi ? quello pi? svantaggiato?
E dire che vivi a 15-20km da me ...
Pare che tu viva in un altro mondo parallelo ! Non ? proprio come stai dicendo
primo cercare di capire PERCHE' non viene rispettato, e secondo, OVVIAMENTE SOLO SECONDO ME, ci vorrebbe un ente specifico per verificare il tutto... non di sicuro i sindacati (che fanno solo ed esclusivamente i loro interessi)
l'ente esiste, si chiamo arbitrato del lavoro......
solo che per i datori di lavoro ? pi? facile fare i "bastardi" e per i dipendenti ? pi? facile far fare casino al sindacato!
io in arbitrato ci sono andato perch? fui licenziato, l'arbitro mi riconobbe parecchi soldi e incaric? il sindacato di vigilare sul fatto che mi fossero effettivamente erogati!
Inghilterra, spagna e altro no qundi non ci metto la mano sul fuoco...
Nei medesimi posti, inoltre, anche il posto fisso funziona in modo leggermente diverso...
Conosco gente, anche nella strutturata germania, con contratto indeterminato e lavoro a chiamata... Con OBBLIGO di non accettare lavori in contrasto con chi ti da da vivere... (se 1 mese nessuno ti chiama, i soldi non arrivano)...
Il marcio non lo abbiamo solo noi... Gli altri ne avran meno, magari...
Guarda che quelli a chiamata NON sono precari, sono pagati un bel po' di pi? di noi... Ed ? per questo che NON sono precari... Perch? se stanno a casa anche per un mese o due hanno il culo parato... Qua se un precario sta a casa ? nella merda...
perch? le persone che lavorano NON sono quelle che stanno a frignare dai sindacati e\o in piazza\ in mezzo alla strada con la bandiera rossa a canticchiare vari slogan e a vietare l'ingresso in azienda ai dipendenti che non vogliono aderire allo sciopero ma entrare a lavorare
ma non dico di non essere d'accordo.
ma non sempre.
tutto ? relativo al singolo caso.
impedire agli altri di entrare in fabbrica sicuramente no.
Guarda che quelli a chiamata NON sono precari, sono pagati un bel po' di pi? di noi... Ed ? per questo che NON sono precari... Perch? se stanno a casa anche per un mese o due hanno il culo parato... Qua se un precario sta a casa ? nella merda...
Se parlo so di cosa parlo...
E ti ho scritto che sono a TEMPO INDETERMINATO...
Sar? un cazzone ma se parlo lo faccio sapendo quello che dico
Ne ho 2 esempi in casa... 1 in austria (prima era in germania) e 1 in svizzera...
E altri li conosco per lavoro... ... 8 euro l'ora quando son chiamati... se non chiamano pigli nulla... ti trovi solo l'assicurazione sanitaria pagata per quel mese (e magicamente scopri che il nero lo han pure li...)
Signorina mi perdoni ma lei ? al polemica fatta persona !
Anche qui ...s ei troppo giovane in DDG per capire ... cmq dai tempi remoti io e Toledo abbiamo sempre scritto le medesime cose in campo lavorativo ed economico ed ? per questo che posso scrivere "quoto di default" ... perch? conosco bene il suo pensiero e lo condivido
Non avendo tempo di stare a seguire passo passo ho preferito scrivere cosi !
Chiaro ora ?
Have a nice day
non volevo essere polemica, volevo sapere cosa ne pensavi al riguardo.
poi anche io ho il mio modo 'goliardico' come dici tu di pormi e allora ti pare che voglia fare polemica.
ma siccome lo fai pure tu: 1 - 1 palla al centro.
lele io capisco, ma ti chiedo:
? giusto nel 2011 farsi mettere i piedi in testa, umiliare, rinunciare a dei diritti sanciti dal CCNL e dalla costituzione perch? uno stronzo ti tiene per le palle????
Ma Toto scusa...:
invece di lamentarsi sempre e polemizzare come san fare bene quelli della tua sponda politica, perch? non ti metti in proprio e provi a vedere cosa significa essere imprenditore???
A lavorare veramente???!!!
ho lavorato a partita iva 1 milione al mese, 70 ore settimana, e guai ad andarsene prima delle 21 - ovviamente benza vestiario mangiare a carico mio e se ero malato eran cazzi miei
poi ritenuta d'acconto 6 giorni la settimana fino alle 20, non era previsto star male ed in qualche occasione ho tirato anche un mese intero senza fermarmi mai - straordinari non pervenuti 1 milione al mese
poi ritenuta d'acconto per 2 anni, lavorando anche fino alle 3 di notte - malattia non pagata ma il certificato lo volevano cmq, straordinari ed affini nemmeno per sogno assunto il 3? anno a tempo determinato a 1, 2 milioni al mese e licenziato 11 mesi dopo perch? la ditta stava andando gambe per aria con la moglie incinta di 6 mesi.
poi ritenuta d'acconto trasformata in co.co.co - 1000 euro al mese - tutte spese a carico mio, niente malattia (ma certificati necessari) e legato ad orari ben precisi nonostante quanto scritto nel contratto...
il primo - ed unico lavoro assunto con tutti i crismi l'ho avuto alla veneranda et? di 38 anni.....e li ? finita dopo 5 anni perche il capo non era felice del tempo che dovevo passare con mio padre nonostante che fossi sempre tra i primi 3 in azienda per vendita (quell'anno ero n.1 con un distacco notevole) - ed avendomi puntato c'ha messo nulla a farmi avere nel giro di pochi mesi 2 lettere di richiamo...dicendomi alla fine o chiudiamo amichevolmente o faccio in modo di farti avere la 3?....che fai..
ho "chiuso" amichevolmente e francamente ? stata la cosa migliore che poteva capitarmi...ma li per li....era una mazzata in piena faccia perch? non avevo capito nulla di quello che stava bollendo...ero tranquillo...pensa che scemo.
giusto per la cronaca sono laureato con inglese madrelingua(ed all'epoca parlavo bene anche francese e spagnolo)...
Ma Toto scusa...:
invece di lamentarsi sempre e polemizzare come san fare bene quelli della tua sponda politica, perch? non ti metti in proprio e provi a vedere cosa significa essere imprenditore??? A lavorare veramente???!!!
Provare per credere...
c'? bisogno di aggiungere altro?
il pensiero ? codesto: che siccome l'azienda non ? mia allora non lavoro veramente?
io ci rinuncio, tanto il mondo non cambia.... altro che mondo parallelo. bonne journ?e
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