ferie maturate ....PUFF

[bratz]

praticamente gli stai consigliando di iniziare a spalmarsi la vasella?

ahahaah! a me fate ridere

accontentatevi e fatevi pure fregare poi però sentire lamentele mi fa ridere anche tanto!


ecco perchè l'Italia va male! popolo di accontentati cacasotto

secondo me quelli che hanno protestato negli anni 60 ottenendo dei diritti per i lavoratori si stanno rivoltando nella tomba!


diventeremo come la Cina grazie a chi la pensa così

BRAVI!

[bratz]

fico... ti possono inculare con la sabbia e devi pure sorridere...
poco poco ci marciano, eh?!

ma no gli fanno un favore no?


sai che c'?? un conto ? se vanno da lui e gli dicono che agiranno in quel modo sulle ferie perch? l'azienda non ce la fa...

ma il fatto che ti prendono per il sedere e ti ridono in faccia a me fa incavolare! allora dato che le ferie sono un DIRITTO (ed anche SOLDI)

loro ti stanno fregando


io molto tranquillamente glielo farei presente, chi se la deve fare sotto sono loro non wrc


ma... meglio stare zitti no.... cos? passeranno a fare "tagli" altrove

[|KC|]

ma... meglio stare zitti no.... cos? passeranno a fare "tagli" altrove

evidentemente, non ci siamo capiti
NON ho scritto che deve lasciar perdere
ho solo sottolineato che, volendo, se lo possono inforcare con lo spiedo, trattandosi di una ditta di massimo 15 dipendenti (esperienza vissuta)

[pierry]

ahahaah! a me fate ridere

accontentatevi e fatevi pure fregare poi per? sentire lamentele mi fa ridere anche tanto!


ecco perch? l'Italia va male! popolo di accontentati cacasotto

secondo me quelli che hanno protestato negli anni 60 ottenendo dei diritti per i lavoratori si stanno rivoltando nella tomba!


diventeremo come la Cina grazie a chi la pensa cos?

BRAVI!

poi lo mantieni tu il "cacasotto" quando sta a casa senza lavoro

[pierry]

evidentemente, non ci siamo capiti
NON ho scritto che deve lasciar perdere
ho solo sottolineato che, volendo, se lo possono inforcare con lo spiedo, trattandosi di una ditta di massimo 15 dipendenti (esperienza vissuta)

siamo in 2

[wrc]

ma no gli fanno un favore no?


sai che c'?? un conto ? se vanno da lui e gli dicono che agiranno in quel modo sulle ferie perch? l'azienda non ce la fa...

ma il fatto che ti prendono per il sedere e ti ridono in faccia a me fa incavolare! allora dato che le ferie sono un DIRITTO (ed anche SOLDI)

loro ti stanno fregando


io molto tranquillamente glielo farei presente, chi se la deve fare sotto sono loro non wrc


ma... meglio stare zitti no.... cos? passeranno a fare "tagli" altrove

anche se hai ragione....

[pierry]

anche se hai ragione....

val? al massimo rimani a casa senza lavoro.. che vuoi che sia

[wrc]

ragazzi....

mettetevi nei miei panni:


lavoro a strettissimo contatto con titolare e figlio del titolare...moglie in amministrazione

che faccio??
vertenza....avvocati....sindacati.

bene.....prendo questi 3000? (lungi da me sputarci sopra) e poi?

secondo voi il clima a lavoro rimane lo stesso?

[bratz]

evidentemente, non ci siamo capiti
NON ho scritto che deve lasciar perdere
ho solo sottolineato che, volendo, se lo possono inforcare con lo spiedo, trattandosi di una ditta di massimo 15 dipendenti (esperienza vissuta)

come rendendogli la vita impossibile all'interno dell'azienda?

? una truffa questa, ? una truffa bella e buona se solo tutti e 15 i dipendenti si incavolassero... il fatto ? che oggi giorni si fa finta di nulla e si lecca il sedere al grande capo...

ma scommettiamo che poi invece ai piani alti vanno in giro col macchinone e fanno vacanze a volont?? e ci credo!!!

15 dipendenti a cui togli le ferie significa si e no 15000 euro in pi? nelle loro tasche

[bratz]

ragazzi....

mettetevi nei miei panni:


lavoro a strettissimo contatto con titolare e figlio del titolare...moglie in amministrazione

che faccio??
vertenza....avvocati....sindacati.

bene.....prendo questi 3000? (lungi da me sputarci sopra) e poi?

secondo voi il clima a lavoro rimane lo stesso?

mica devi mettere di mezzo avvocati e sindacati

mai detto io! ma almeno parlaci! un accordo si trova!

si pu? parlare tranquillamente mica c'? da incazzarsi


se gli lavori bene secondo me non hanno problemi a tenerti CARO

[wrc]

come rendendogli la vita impossibile all'interno dell'azienda?

? una truffa questa, ? una truffa bella e buona se solo tutti e 15 i dipendenti si incavolassero... il fatto ? che oggi giorni si fa finta di nulla e si lecca il sedere al grande capo...

ma scommettiamo che poi invece ai piani alti vanno in giro col macchinone e fanno vacanze a volont?? e ci credo!!!

15 dipendenti a cui togli le ferie significa si e no 15000 euro in pi? nelle loro tasche

bratz.... e se loro mandano via 3/4 persone? potrebbero/dovrebbero farlo...

il lavoro ? calato del 30/40% negli ultimi due/tre anni....per? il 30 del mese ho sempre ricevuto lo stupendio

ripeto.... sto cercando di vedere la cosa con le vedute pi? ampie possibili....

fermo restando che sarebbe giusto mi pagassero le ferie...per? ci potrebbero essere svariati risvolti spiacevoli

[bratz]

poi lo mantieni tu il "cacasotto" quando sta a casa senza lavoro

ma xch? deve stare senza lavoro?


cos'? gli chieder? 3000 euro al mese?

no semplicemente un accordo x non farsi fregare le ferie PUNTO

[toto#77]

io non mi sento di consigliare nulla,
ma è grazie a quelli che stanno zitti che ci ritroviamo questo genere di imprenditori,
se tutti, nel nostro piccolo, incominciassimo a far valere i nostri diritti, sicuramente (non forse) le cose cambierebbero in meglio per noi lavoratori dipendenti!!!!

p.s. i soldi che ti ciulano ovviamente sono "esentasse" ergo, rubano!

[wrc]

mica devi mettere di mezzo avvocati e sindacati

mai detto io! ma almeno parlaci! un accordo si trova!

si pu? parlare tranquillamente mica c'? da incazzarsi


se gli lavori bene secondo me non hanno problemi a tenerti CARO

gi? fatto presente alla moglie in amministrazione...lei risponde col solito sorrisetto che le ha segnate e che nn ci sono problemi

poi appena si forza un p? l'argomento inizia a "prendere d'aceto" come si dice a roma...

[pierry]

da quanti anni lavori li?