Tiriamo fuori la mia amica da questo mobbing-casino?

[Devilman]

dipende lele... se vedi la cassaintegrazione dei dipendenti alitalia ne riparliamo

Se parti da stipendi alti per forza che la cassa ? alta....
Qui da me una grossa ditta sta mettendo in mobilit? un tot di gente... e per invogliare gli aumenta di un tot la paga per andare a percepire di + quando saran a casa... Alchimie, se si vuole, ne son una caterba...

[Dex]

Oggetto: Breve riassunto

Eccomi.
Innanzitutto grazie. Vediamo ora di scrivere brevemente quello che ? successo.

1) Ad agosto al rientro delle ferie (quelle regolari) il "capo"" ci ha detto di stare a casa perch? manca lavoro

2) Dice " state a casa in ferie finch? non vi chiamo perch? entra lavoro"

3) Insospettiti sentiamo i sindacati che ci informano che quello che il "capo" sta facendo ? una sorta di mobbing che purtroppo qui in Italia non ? ben chiara.I sindacati ci dicono anche che sarebbe meglio se mandassimo un telegramma in ditta con scritto che in data XXXX i lavoratori YYYY sono stati allontanati verbalmente dal "capo" dal posto di lavoro e che i due lavoratori sono pronti a rientrare in servizio immediatamente

4) Come risposta dal "capo" arriva una raccomandata con scritto che i servizi dei due lavoratori sono sospesi perch? manca lavoro

5) I sindacati dicono chiaramente che ? mobbing

6) I sindacati sentono il "capo" che si giustifica dicendo che non c'? lavoro

7) I sindacati sentono lo studio commerciale a cui si appoggia il "capo" che dice che molto probabilmente il "capo" far? un' offerta per una buona uscita a uno dei due dipendenti (questo 2 settimane fa, da allora non sappiamo pi? nulla)

8) veniamo a sapere (perch? non siamo scemi e i nostri colleghi li sentiamo....) che i colleghi sono rientrati al lavoro.

Breve riassunto di come ? composta la ditta:

Uffici; 2 dipendenti (il ragioniere che si occupa di fatturazione e fa offerte ai clienti sulle varie commesse, e la segretaria, che in realt? ? la biologa, che registra i campioni, fa le analisi microbiologiche e stampa le analisi dopo che sono state fatte in laboratorio)

Ufficio tecnico; 2 campionatori (escono giornalmente a "recuperare " campioni da analizzare)

Laboratorio; I DUE DIPENDENTI A CASA e l'inserviente di laboratorio (che lava la vetreria butta i campioni rassetta il laboratorio)

9) Sentiamo i colleghi che ci dicono che dal primo di settembre ad ora saranno entrati una cinquantina di campioni

10) I campioni ci sono, i colleghi sono rientrati e recuperano giornalmente campioni da analizzare quindi IL LAVORO C'E' ma i due lavoratori sono tutt'ora a casa con la scusa che non c'? lavoro. I campioni che entrano in laboratorio "immagina " tu come vengono analizzati, se gli operatori che lavorano sulle macchine non ci sono, ? brutto da dirsi ma ci sei arrivato da solo l'altra sera (il "capo" rischia la chiusura del laboratorio e la galera)

11) Le ferie a disposizione dei due dipendenti sono finite, lo stress psicologico ? elevato e dal "capo" non arrivano notizie

Questo ? quello che ? successo fino ad ora, domenica 12 settembre 2010. Ho deciso che domani telefono direttamente allo studio commerciale per vedere se sanno dirmi qualcosa in pi? (ho cercato di contattare il "capo" diverse volte durante la scorsa settimana ma si ? sempre negato). Visto che il "capo" gioca a fare lo stronzo (permettimi la parola) inizio a farla anche io, sempre domani vado dal medico e mi faccio dare la malattia.

Se ho ulteriori sviluppi te li scrivo. Penso di essere stata abbastanza chiara e schematica e con queste informazioni l'amico di cui mi parlavi dovrebbe farsi un'idea.

Per ora grazie 100000000

Che contratto ha? Determinato?

Indeterminato...

Ma......... NON ESISTE che ti dicano stai a casa cos?..... e tu ci rimani..... a casa si st? per ferie o per malattia o per il ricorso agli ammortizzatori sociali..... ma cos?... mah..

La tua amica sarebbe dovuta andare a lavoro assolutamente!

Per quanto riguarda le analisi.... io ci lavoro in un laboratorio e so quanto pu? essere facile taroccare un'analisi, SE ha le prove di ci? che dice ha un'arma da utilizzare... cn attenzione!!

Per esperienza personale i sindacati non servono ad una cippa, la cosa migliore ? mettere un avvocato del lavoro......

Nn ho capito se sono meno o pi? di 15 dipendenti...

[Scorpion]

Ma......... NON ESISTE che ti dicano stai a casa cos?..... e tu ci rimani..... a casa si st? per ferie o per malattia o per il ricorso agli ammortizzatori sociali..... ma cos?... mah..

La tua amica sarebbe dovuta andare a lavoro assolutamente!

Per quanto riguarda le analisi.... io ci lavoro in un laboratorio e so quanto pu? essere facile taroccare un'analisi, SE ha le prove di ci? che dice ha un'arma da utilizzare... cn attenzione!!

Per esperienza personale i sindacati non servono ad una cippa, la cosa migliore ? mettere un avvocato del lavoro......

Nn ho capito se sono meno o pi? di 15 dipendenti...

parole sante... purtroppo troppa gente non l'ha ancora capito

[toto#77]

parole sante... purtroppo troppa gente non l'ha ancora capito

sar? perch? aiutano anche qualcuno???
a me hanno aiutato, mi hanno fornito loro l'avvocato e senza dovermi preoccupare hanno risolto tutto loro.
mia madre ? rsu, e tante sue colleghe chiedono intermediazione con il titolare, e tutto si mette a posto, boh, non capisco questo accanimento???

[Lele-R1-Crash]

toto io non so se sia accanimento ma presumo sia mancanza di fiducia ...

[toto#77]

toto io non so se sia accanimento ma presumo sia mancanza di fiducia ...

purtroppo, come tutte le istituzioni, posti di lavoro, comunit?, anche il sindacato ? fatto di persone, ma colpire l'istituzione sindacato perch? c'? sicuramente qualche mela marcia, mi sembra un po' poco costruttivo.
altrimenti cosa dovremmo dire di altre istituzioni (ultimamente va di moda la malasanit?, si parla solo di quello, ma non ho ancora letto nessuno dire che gli ospedali non servono a un casso!)

[Scorpion]

sar? perch? aiutano anche qualcuno???
a me hanno aiutato, mi hanno fornito loro l'avvocato e senza dovermi preoccupare hanno risolto tutto loro.
mia madre ? rsu, e tante sue colleghe chiedono intermediazione con il titolare, e tutto si mette a posto, boh, non capisco questo accanimento???

accanimento perch? x colpa di sta gentaglia che ha combinato un macello nell'azienda dove lavoravo qualche anno fa x FAR FINTA di tutelare alcuni fancazzisti l'azienda ? andata in fallimento, hanno lasciato a casa 160 persone (sparse su tutto il territorio italiano) e io da 3 anni aspetto ancora 5000? (tra stipendi e TFR) che so gi? di potermi scordare dato che non li vedremo mai



e credimi che il mio caso non ? l'unico

[toto#77]

accanimento perch? x colpa di sta gentaglia che ha combinato un macello nell'azienda dove lavoravo qualche anno fa x FAR FINTA di tutelare alcuni fancazzisti l'azienda ? andata in fallimento, hanno lasciato a casa 160 persone (sparse su tutto il territorio italiano) e io da 3 anni aspetto ancora 5000? (tra stipendi e TFR) che so gi? di potermi scordare dato che non li vedremo mai



e credimi che il mio caso non ? l'unico

invece grazie a loro io (e suppongo molti altri) ho ricevuto quello che mi spettava, che altrimenti sarei dovuto andare da un avvocato (e pagarlo) e forse non li avrei visti!

[nyko683]

Oggetto: Breve riassunto

Eccomi.
Innanzitutto grazie. Vediamo ora di scrivere brevemente quello che ? successo.

1) Ad agosto al rientro delle ferie (quelle regolari) il "capo"" ci ha detto di stare a casa perch? manca lavoro

Prassi normale se realmente manca lavoro. Prima si esauriscono le ferie e poi si passa agli ammortizzatori sociali

2) Dice " state a casa in ferie finch? non vi chiamo perch? entra lavoro"

Vedi sopra

3) Insospettiti sentiamo i sindacati che ci informano che quello che il "capo" sta facendo ? una sorta di mobbing che purtroppo qui in Italia non ? ben chiara.I sindacati ci dicono anche che sarebbe meglio se mandassimo un telegramma in ditta con scritto che in data XXXX i lavoratori YYYY sono stati allontanati verbalmente dal "capo" dal posto di lavoro e che i due lavoratori sono pronti a rientrare in servizio immediatamente

I sindacati mi sa che non hanno nemmeno idea di che cosa sia il mobbing se ti rispondono cos?

4) Come risposta dal "capo" arriva una raccomandata con scritto che i servizi dei due lavoratori sono sospesi perch? manca lavoro



5) I sindacati dicono chiaramente che ? mobbing

Chiaramente non lo ?

6) I sindacati sentono il "capo" che si giustifica dicendo che non c'? lavoro

E fino a qua mi sembra non si contraddica gran che

7) I sindacati sentono lo studio commerciale a cui si appoggia il "capo" che dice che molto probabilmente il "capo" far? un' offerta per una buona uscita a uno dei due dipendenti (questo 2 settimane fa, da allora non sappiamo pi? nulla)

Se manca lavoro ? una buona cosa

8) veniamo a sapere (perch? non siamo scemi e i nostri colleghi li sentiamo....) che i colleghi sono rientrati al lavoro.

Si ma se appunto l esubero era di 2 ... mha

Breve riassunto di come ? composta la ditta:

Uffici; 2 dipendenti (il ragioniere che si occupa di fatturazione e fa offerte ai clienti sulle varie commesse, e la segretaria, che in realt? ? la biologa, che registra i campioni, fa le analisi microbiologiche e stampa le analisi dopo che sono state fatte in laboratorio)

Ufficio tecnico; 2 campionatori (escono giornalmente a "recuperare " campioni da analizzare)

Laboratorio; I DUE DIPENDENTI A CASA e l'inserviente di laboratorio (che lava la vetreria butta i campioni rassetta il laboratorio)

Questo mi fa pensare che sia proprio la mancanza di lavoro. di solito appunto sono i laboratori i primi sacrificati

9) Sentiamo i colleghi che ci dicono che dal primo di settembre ad ora saranno entrati una cinquantina di campioni



10) I campioni ci sono, i colleghi sono rientrati e recuperano giornalmente campioni da analizzare quindi IL LAVORO C'E' ma i due lavoratori sono tutt'ora a casa con la scusa che non c'? lavoro. I campioni che entrano in laboratorio "immagina " tu come vengono analizzati, se gli operatori che lavorano sulle macchine non ci sono, ? brutto da dirsi ma ci sei arrivato da solo l'altra sera (il "capo" rischia la chiusura del laboratorio e la galera)

Mha qui bisognerebbe conoscere meglio la situazione

11) Le ferie a disposizione dei due dipendenti sono finite, lo stress psicologico ? elevato e dal "capo" non arrivano notizie

Se i dipendenti son iscritti a un sindacato dovrebbero insistere con lui e pressarlo per ricevere notizie

Questo ? quello che ? successo fino ad ora, domenica 12 settembre 2010. Ho deciso che domani telefono direttamente allo studio commerciale per vedere se sanno dirmi qualcosa in pi? (ho cercato di contattare il "capo" diverse volte durante la scorsa settimana ma si ? sempre negato). Visto che il "capo" gioca a fare lo stronzo (permettimi la parola) inizio a farla anche io, sempre domani vado dal medico e mi faccio dare la malattia.

Se ha finito le ferie e il capo non dice nulla deve rientrare a lavoro
Il capo non pu? lasciarla a casa senza dire nulla

Se ho ulteriori sviluppi te li scrivo. Penso di essere stata abbastanza chiara e schematica e con queste informazioni l'amico di cui mi parlavi dovrebbe farsi un'idea.

Per ora grazie 100000000

diecicaratteri

[gabelbrucken]

Oggetto: Breve riassunto

Eccomi.
Innanzitutto grazie. Vediamo ora di scrivere brevemente quello che ? successo.

1) Ad agosto al rientro delle ferie (quelle regolari) il "capo"" ci ha detto di stare a casa perch? manca lavoro

2) Dice " state a casa in ferie finch? non vi chiamo perch? entra lavoro"

3) Insospettiti sentiamo i sindacati che ci informano che quello che il "capo" sta facendo ? una sorta di mobbing che purtroppo qui in Italia non ? ben chiara.I sindacati ci dicono anche che sarebbe meglio se mandassimo un telegramma in ditta con scritto che in data XXXX i lavoratori YYYY sono stati allontanati verbalmente dal "capo" dal posto di lavoro e che i due lavoratori sono pronti a rientrare in servizio immediatamente

4) Come risposta dal "capo" arriva una raccomandata con scritto che i servizi dei due lavoratori sono sospesi perch? manca lavoro

5) I sindacati dicono chiaramente che ? mobbing

6) I sindacati sentono il "capo" che si giustifica dicendo che non c'? lavoro

7) I sindacati sentono lo studio commerciale a cui si appoggia il "capo" che dice che molto probabilmente il "capo" far? un' offerta per una buona uscita a uno dei due dipendenti (questo 2 settimane fa, da allora non sappiamo pi? nulla)

8) veniamo a sapere (perch? non siamo scemi e i nostri colleghi li sentiamo....) che i colleghi sono rientrati al lavoro.

Breve riassunto di come ? composta la ditta:

Uffici; 2 dipendenti (il ragioniere che si occupa di fatturazione e fa offerte ai clienti sulle varie commesse, e la segretaria, che in realt? ? la biologa, che registra i campioni, fa le analisi microbiologiche e stampa le analisi dopo che sono state fatte in laboratorio)

Ufficio tecnico; 2 campionatori (escono giornalmente a "recuperare " campioni da analizzare)

Laboratorio; I DUE DIPENDENTI A CASA e l'inserviente di laboratorio (che lava la vetreria butta i campioni rassetta il laboratorio)

9) Sentiamo i colleghi che ci dicono che dal primo di settembre ad ora saranno entrati una cinquantina di campioni

10) I campioni ci sono, i colleghi sono rientrati e recuperano giornalmente campioni da analizzare quindi IL LAVORO C'E' ma i due lavoratori sono tutt'ora a casa con la scusa che non c'? lavoro. I campioni che entrano in laboratorio "immagina " tu come vengono analizzati, se gli operatori che lavorano sulle macchine non ci sono, ? brutto da dirsi ma ci sei arrivato da solo l'altra sera (il "capo" rischia la chiusura del laboratorio e la galera)

11) Le ferie a disposizione dei due dipendenti sono finite, lo stress psicologico ? elevato e dal "capo" non arrivano notizie

Questo ? quello che ? successo fino ad ora, domenica 12 settembre 2010. Ho deciso che domani telefono direttamente allo studio commerciale per vedere se sanno dirmi qualcosa in pi? (ho cercato di contattare il "capo" diverse volte durante la scorsa settimana ma si ? sempre negato). Visto che il "capo" gioca a fare lo stronzo (permettimi la parola) inizio a farla anche io, sempre domani vado dal medico e mi faccio dare la malattia.

Se ho ulteriori sviluppi te li scrivo. Penso di essere stata abbastanza chiara e schematica e con queste informazioni l'amico di cui mi parlavi dovrebbe farsi un'idea.

Per ora grazie 100000000

Hanno mandato la lettera di licenziamento al collega della mia amica, ha avuto un infarto e ieri ? morto.




R.I.P.

[Anima998]

davvero?!?!?!?!?!?

[gabelbrucken]

davvero?!?!?!?!?!?

Ho pianto con lei al telefono per venti minuti ieri sera...anni a stretto contatto in laboratorio...era sconvolta
Lei ha gi? una mamma colostomizzata , la celiachia grave, la recente scoperta di avere amicizie superficiali ed interessate...era devastata...

[Anima998]

Ho pianto con lei al telefono per venti minuti ieri sera...anni a stretto contatto in laboratorio...era sconvolta
Lei ha gi? una mamma colostomizzata , la celiachia grave, la recente scoperta di avere amicizie superficiali ed interessate...era devastata...

caxxx.......


non aggiungo altro Vale.......

[Lele-R1-Crash]

Di fronte alla morte tutte le altre cose diventano superflue

Riposi in pace .

[Ufo]

Sar? io che son fatto male....
Ma se arrivo al lavoro e mi dicono di star a cas aun mese che non c'? lavoro... Prendo e parto... E se gli altri rientrano me ne sbatto ampiamente le balle...
E, a maggior ragione, se sono a tempo indeterminato.... Finite le ferie mi diran cosa vogliono fare... E se mi voglion cacciare, 6 mensilit?, firmettina di recesso e via andare....
Mi sa che ho una visione troppo easy della vita ultimamente...

Se non hai ambizioni particolari ci pu? stare... Ma essere assunto in un altro laboratorio di analisi in questo periodo ? praticamente impossibile. Sicuramente non facile.