Tiriamo fuori la mia amica da questo mobbing-casino?

[Lele-R1-Crash]

Cavolo alla mia amica dispiacerebbe molto che finisse cos?...insomma, intendo facendo la stronza per farsi licenziare...Non mi pare proprio il tipo...
Vabb?, qualche curriculum in giro lo sta mandando...e ha fatto qualche colloquio...

Beh ormai ? chiaro che li non al vogliono pi? ... specie se ha gi? scomodato i sindacati per "guerreggiare" . Quindi i curriculum fa bene a mandarli .

Per? ? come ti hanno gi? spiegato ... quando il lavoro cala prima si privilegiano coloro che si sono sempre dimostrati in qualche modo migliori di altri poi ... se c'? spazio si reintegrano tutti . Guarda che se un azienda piccola si comporta cosi , 90% ? perch? la tua amica none ra cosi diligente come ti vuol far credere .

Ed il fatto che voglia fare la scelleratezza di emttersi fasullamente in malattia lo dimostra . Oltre ad essere poco rispettosa di questa facolt? molto importante conquistata dai lavoratori Italiani e di coloro che ne beneficiano giustificatamente .

Sono piuttosto rigido su queste cose ... perch? attribuisco un enorme valore ai diritti dei lvoratori ma trovo altrettanto spregevole l'abuso . Scusa la schiettezza .

Torno alle mie incombenze

[Scorpion]

Cavolo alla mia amica dispiacerebbe molto che finisse cos?...insomma, intendo facendo la stronza per farsi licenziare...Non mi pare proprio il tipo...
Vabb?, qualche curriculum in giro lo sta mandando...e ha fatto qualche colloquio...

beh oddio Vale... io non mi permetto assolutamente di giudicarla dato che non la conosco...

ma se parli di una che prima va dai sindacati, poi parla di finta malattia, ...

capisci che chi non la conosce si fa subito l'idea di una che non ha voglia di lavorare e che sta cercando il modo di spillare + soldi possibili al suo titolare

[Blue Ice]

in una situazione simile io farei si che sia il capo a dirmi in maniera scritta di stare a casa, oppure farei raccomandata all'ufficio e al sindacato informandoli che si rimane a casa a seguito della richiesta verbale del capo di agire così.
a seguito di ciò, te ne rimani a casa e ogni 2/3 giorni mandi una raccomandata ad ufficio e sindacati dove chiedi se si deve restare a casa oppure rientrare.

così ti sei parato il sedere in caso di licenziamento.

oppure...oddio che situazione stressante... o come mi stresso... ho quasi un esaurimento nervoso... 6 mesi di malattia pagata e si cerca un altro lavoro

[Lele-R1-Crash]

oppure...oddio che situazione stressante... o come mi stresso... ho quasi un esaurimento nervoso... 6 mesi di malattia pagata e si cerca un altro lavoro

Io spero tu l'abbia scritto come scherzo perch? altrimenti mette il voltastomaco questa cosa

[Blue Ice]

assolutamente no lele, e te lo dico da imprenditore che sono, io non cerco di silurare i miei dipendenti e tant'è che nessuno di loro ha motivo di fare una cosa del genere, ma se uno cerca di "farmi fuori" pagando il meno possibile (licenziamento per giusta causa a seguito dell'assenza ingiustificata dal lavoro) allora è giustificato un tale comportamento; se gli altri si comportano male perchè io devo essere sempre e cmq ligio e porgere l'altra guancia? non gli ho detto di farlo quando tutto va bene, ma quando stanno tentando di silurarla in maniera illecita.

[|KC|]

il capo ? un compagnone, un organizzatore, vuole sentirsi amato e apprezzato, il dipendente ? un musone e non d? confidenza...si vede che il boss l'ha preso di mira...

l'ex capo reparto di Kappina e' un frustrato che, a casa, vale meno che il jolly a poker e, quindi, si rifa' al lavoro (ha pure fatto assumere delle perfette scansafatiche piangine solo perche' sono delle leccaluco con lui)
il risultato e' che Kappina ci ha rimesso la spalla dx e adesso sono 2 anni che lavora in ufficio... alla fine, e' comunque andata bene cosi' ma, se lo becco in giro, la moglie di questo "uomo" dovra' trovarsi un altro zerbino

[toto#77]

assolutamente no lele, e te lo dico da imprenditore che sono, io non cerco di silurare i miei dipendenti e tant'? che nessuno di loro ha motivo di fare una cosa del genere, ma se uno cerca di "farmi fuori" pagando il meno possibile (licenziamento per giusta causa a seguito dell'assenza ingiustificata dal lavoro) allora ? giustificato un tale comportamento; se gli altri si comportano male perch? io devo essere sempre e cmq ligio e porgere l'altra guancia? non gli ho detto di farlo quando tutto va bene, ma quando stanno tentando di silurarla in maniera illecita.

Finalmente un imprenditore serio e non ipocrita che sa come funziona il mondo del lavoro!
complimenti da un dipendente!!!!
p.s. di cosa ti occupi?

[Lele-R1-Crash]

assolutamente no lele, e te lo dico da imprenditore che sono, io non cerco di silurare i miei dipendenti e tant'? che nessuno di loro ha motivo di fare una cosa del genere, ma se uno cerca di "farmi fuori" pagando il meno possibile (licenziamento per giusta causa a seguito dell'assenza ingiustificata dal lavoro) allora ? giustificato un tale comportamento; se gli altri si comportano male perch? io devo essere sempre e cmq ligio e porgere l'altra guancia? non gli ho detto di farlo quando tutto va bene, ma quando stanno tentando di silurarla in maniera illecita.

Non essendo io un farabutto non so nel dettaglio quali possano essere le tutele per chi ? vittima di sta gente ingiudicabile (parlo di quegli imprenditori che silurano persona ligie al dovere) .
Reputo che comportarsi scorrettamente verso un dipendente , magari padre di famiglia , sia una cosa vile e che vada combattuta con ogni mezzo lecito .
Per? ridursi a sfruttare delle agevolazioni che dovrebbero essere utili a chi ne ha davvero bisogno ... mi sembra piuttosto fuori luogo ed irrispettoso verso coloro che hanno lottato per ottenere questi diritti .

Per rigirarti la frittata :
io vedo tanti imprenditori che si arricchiscono in modo poco "lecito" e poco rispettoso verso i loro collaboratori . Perch? io devo essere ligio al dovere e lottare stando nella correttezza ? Perch? ho dei principi morali che mi insegnano che comportarsi bene e correttamente paga sempre in un modo o nell'altro .

[Blue Ice]

Finalmente un imprenditore serio e non ipocrita che sa come funziona il mondo del lavoro!
complimenti da un dipendente!!!!
p.s. di cosa ti occupi?

Faccio automazione d'ufficio, dai gestionali contabili fino al documentale e tutte queste cose qua


per lele, lo so che ? ignobile un tale comportamento, ma se mi toccano la mia possibilit? di vivere, togliendomi i soldi che mi entrano ogni mese, io prima penso a vivere e poi ritorno "eticamente corretto"...

il datore di lavoro poteva chiedere la cassa integrazione guadagni e non pagava gli stipendi fino a due anni, anzich? giocare con le ferie, che non gli danno nemmeno un vero risparmio economico

[Lele-R1-Crash]

per lele, lo so che ? ignobile un tale comportamento, ma se mi toccano la mia possibilit? di vivere, togliendomi i soldi che mi entrano ogni mese, io prima penso a vivere e poi ritorno "eticamente corretto"...

Beh si chiaro ... se si arriva alla fame ed a non aver i soldi per mangiare ... tutto ? reputato lecito ... oddio proprio tutto no per? la coscienza ? legittimo che diventi pi? "elastica" .

[Lele-R1-Crash]

il datore di lavoro poteva chiedere la cassa integrazione guadagni e non pagava gli stipendi fino a due anni, anzich? giocare con le ferie, che non gli danno nemmeno un vero risparmio economico

Blu se sei imprenditore , dovresti sapere benissimo che PRIMA che ti concedano la cassa itnegrazione , devi aver liquidato TUTTE le ferie di TUTTI i dipendenti interessati .

[Blue Ice]

ok, ma se io ragiono sul metterli in cassa integrazione, visto che alcuni miei dipendenti ci sono stati, li chiamo in riunione e glielo dico, in modo da fargli capire che è necessario ma non voluto e avere la loro "fiducia" in quello che faccio, non gli dico "state a casa"

[Scorpion]

io inizio a capire perchè tanti imprenditori decidono di investire all'estero piuttosto che in italia...

[Lele-R1-Crash]

ok, ma se io ragiono sul metterli in cassa integrazione, visto che alcuni miei dipendenti ci sono stati, li chiamo in riunione e glielo dico, in modo da fargli capire che è necessario ma non voluto e avere la loro "fiducia" in quello che faccio, non gli dico "state a casa"

Noi abbiamo rischiato di dover andare in cassa integrazione .
Quando è arrivato il sindacalista ed ho sentito quali spiccioli avrebbero percepito i ragazzi mi si è accapponata la pelle . Appena andato via il sindacalista ho promesso loro che avrei fatto il possibile per evitarla in quanto c'era chi ha un mutuo per casa , chi appena sposato , chi per auto chi per i caxxi loro ... ma veder ridurre lo stipendio cosi drasticamente li avrebe messi in ginocchio . Ho girato il mondo ma sono riuscito a portare a casa il alvoro . RIcordo ancora quando rientrai in officina dopo una settimana ... mi hanno accolto che parevo S.Francesco d'Assisi

A distanza di un anno e passa mi accorgo di quanto hanno apprezzato il gesto e di quanto me lo dimostrano a fatti e non a parole

[Scorpion]

dipende lele... se vedi la cassaintegrazione dei dipendenti alitalia ne riparliamo