[LAVORO&COSTITUZIONE] mi chiedevo..

[korra88]

proprio adesso sto studiando le fonti giuridiche del rapporto di lavoro ed una cosa mi ha colpito..nella costituzione c'? un articolo che recita cosi:

Articolo 36
-1) Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantit? e qualit? del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s? e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
-2) La durata massima della giornata lavorativa ? stabilita dalla legge.
-3) Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non pu? rinunziarvi.


1) quindi..un'azienda che paga un povero cristo qualunque, magari padre di famiglia, dai 1000? in gi?, non va in contrasto con la costituzione? (sempre se non ? scritto nel contratto nazionale che deve prendere cosi)
2/3) quindi..quando a me han detto "noi ti assumiamo, per? noi pretendiamo almeno 2 sabati di straordinari obbligatori ogni mese. nei mesi vicini alle ferie, invece, devi venire tutti i sabati..obbligatorio!"...li potevo mandare a fare in culo? (io da bravo fesso ho accettato..ma mi son licenziato dopo poco perch? dire che sfruttavano la gente, non rende l'idea ) con paga di 550? mensili contratto full-time taglia-piastrelle ..650? con i 2 sabati..obbligatori

[SteR6]

proprio adesso sto studiando le fonti giuridiche del rapporto di lavoro ed una cosa mi ha colpito..nella costituzione c'? un articolo che recita cosi:

Articolo 36
-1) Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantit? e qualit? del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s? e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa.
-2) La durata massima della giornata lavorativa ? stabilita dalla legge.
-3) Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non pu? rinunziarvi.


1) quindi..un'azienda che paga un povero cristo qualunque, magari padre di famiglia, dai 1000? in gi?, non va in contrasto con la costituzione? (sempre se non ? scritto nel contratto nazionale che deve prendere cosi)
2/3) quindi..quando a me han detto "noi ti assumiamo, per? noi pretendiamo almeno 2 sabati di straordinari obbligatori ogni mese. nei mesi vicini alle ferie, invece, devi venire tutti i sabati..obbligatorio!"...li potevo mandare a fare in culo? (io da bravo fesso ho accettato..ma mi son licenziato dopo poco perch? dire che sfruttavano la gente, non rende l'idea ) con paga di 550? mensili contratto full-time taglia-piastrelle ..650? con i 2 sabati..obbligatori

il tuo discorso non fa una piega....ma il coltello dalla parte del manico ce l'hanno sempre i datori di lavoro
pensa che io sono obbligato dal responsabile a lavorare tutti i sabati e 9 ore al giorno......se mi va bene e' cosi',altrimenti posso cercarmi un altro posto

[korra88]

il tuo discorso non fa una piega....ma il coltello dalla parte del manico ce l'hanno sempre i datori di lavoro
pensa che io sono obbligato dal responsabile a lavorare tutti i sabati e 9 ore al giorno......se mi va bene e' cosi',altrimenti posso cercarmi un altro posto

si ma caxxo..non ha senso fare le regole per poi non rispettarle ..vabhe che alla fine lo facciamo anche noi motociclisti (vedi limiti stradali ) per? cacchio..

[marco84]

be nell'esempio che hai fatto il riposo settimanale lo avevi, la domenica. il sabato fin quando non cambiano le cose è feriale e non festivo.

[korra88]

be nell'esempio che hai fatto il riposo settimanale lo avevi, la domenica. il sabato fin quando non cambiano le cose è feriale e non festivo.

però nel mio caso, secondo me ero sotto pagato perchè SE NON SBAGLIO, la paga minima è 800€ per i taglia piastrelle..ma mi potrei sbagliare e cmq è successo molto tempo fa

[SteR6]

si ma caxxo..non ha senso fare le regole per poi non rispettarle ..vabhe che alla fine lo facciamo anche noi motociclisti (vedi limiti stradali ) per? cacchio..

per dirtene un'altra......la sicurezza nei posti di lavoro.....spessissimo mi e' capitato di lavorare non in sicurezza(sono elettricista)eppure il lavoro andava fatto.....
per i limiti....bhe' lasciamo perdere che e' meglio

[Devilman]

per? nel mio caso, secondo me ero sotto pagato perch? SE NON SBAGLIO, la paga minima ? 800? per i taglia piastrelle..ma mi potrei sbagliare e cmq ? successo molto tempo fa

Se uno ? perla e gli va bene.... Poi grazie a illo a a tutti gli altri come lui ? inutile lamentarsi che le paghe son basse....
Ieri pomeriggio ho avuto un controllo in cantiere (son in sfiffera ) e han voluto veder la busta paga.... Giusto cerchiano il lordo della mia (che non ? certo i 600neuri del tuo esempio) si son convinti a non cacciarci a calci nel culo...

[korra88]

Se uno ? perla e gli va bene.... Poi grazie a illo a a tutti gli altri come lui ? inutile lamentarsi che le paghe son basse....
Ieri pomeriggio ho avuto un controllo in cantiere (son in sfiffera ) e han voluto veder la busta paga.... Giusto cerchiano il lordo della mia (che non ? certo i 600neuri del tuo esempio) si son convinti a non cacciarci a calci nel culo...

praticamente in quella ditta prendevano solo ragazzini..su 10 dipendenti, c'erano i 3 "supervisori " e 7 ragazzi compreso me, dai 15 ai 17 anni io all'epoca ero il pi? grande (avevo 17 anni e mezzo) ...tutti apprendisti taglia-piastrelle

[Devilman]

praticamente in quella ditta prendevano solo ragazzini..su 10 dipendenti, c'erano i 3 "supervisori " e 7 ragazzi compreso me, dai 15 ai 17 anni io all'epoca ero il pi? grande (avevo 17 anni e mezzo) ...tutti apprendisti taglia-piastrelle

Tutti pirla
Ne basta uno che fa casino e poi tutti ci guadagnano....

In 3 settimane qui nel cantone vedo che qui si son furbi! Stanno bene perch? tutti vogliono il giusto e non si svendon...

[max83m]

il primo punto in molti casi, nei giorni nostri, non è per niente rispettato.