Ore 17 : La Sentenza

[bandit77]

Eccomi...
ESITO?
MOBBING chiaro e conciso..
L'amministratore ha iniziato ad esporre i fatti in maniera elegante, che mi ha convocato in ufficio e mi ha chiesto delucidazioni in merito ecc.. ecc. tutto con parlare forbito e rilassato.. L'ho lasciato parlare..
Poi ho preso la parola esponendo i fatti con la stessa calma ma specificando che i modi non erano quelli così eleganti da lui descritti ma con tono prepotente e provocatorio e urlato..
Detto questo l'AMM. si è alzato e se ne è andato lasciandomi con il mio responsabile e suo SOCIO a farmi il cazziatone.. parole uscite da quella bocca con un senso di invulnerabilità quasi disarmante.. con frasi istigatorie tipo: vada pure ai sindacati, non crederà di farci male?
In parole povere mi ha fatto capire che sono spacciato.. devono trovare solo il modo..
Io intanto salvo questa bella conversazione avvenuta nel mio PC e attendo.. poi, al momento opportuno vedremo se sono così invulnerabili..

[bandit77]

Ah.. per chi diceva che in fondo anche i capi hanno sentimenti ecc. ecc.
Lasciate perdere.. è gente che da quasi del lei ai figli.. però CIA' la BARCA!!!

[max83m]

Che storia.... Mi dispiace bandit... spero solo che o si sistemeranno le cose, o realmente vada in porto uno dei colloqui che hai già fatto così cambi aria e ricominci da zero in un nuovo ambiente migliore (speriamo)

[giova3419]

Eccomi...
ESITO?
MOBBING chiaro e conciso..
L'amministratore ha iniziato ad esporre i fatti in maniera elegante, che mi ha convocato in ufficio e mi ha chiesto delucidazioni in merito ecc.. ecc. tutto con parlare forbito e rilassato.. L'ho lasciato parlare..
Poi ho preso la parola esponendo i fatti con la stessa calma ma specificando che i modi non erano quelli cos? eleganti da lui descritti ma con tono prepotente e provocatorio e urlato..
Detto questo l'AMM. si ? alzato e se ne ? andato lasciandomi con il mio responsabile e suo SOCIO a farmi il cazziatone.. parole uscite da quella bocca con un senso di invulnerabilit? quasi disarmante.. con frasi istigatorie tipo: vada pure ai sindacati, non creder? di farci male?
In parole povere mi ha fatto capire che sono spacciato.. devono trovare solo il modo..
Io intanto salvo questa bella conversazione avvenuta nel mio PC e attendo.. poi, al momento opportuno vedremo se sono cos? invulnerabili..

Prima di prendere qualsiasi tipo di iniziativa ti suggerisco di consultare un legale, anche quello a cui ti indirizzer? il sindacato per meglio comprendere la tua posizione. Perch?, per fare un esempio, io gi? con la registrazione della conversazione ci andrei molto cauto...

[Anima998]

Pensa che se i "padroni maledetti" non procurassero lavoro da far fare ai "poveri lavoratori" non staremmo qui a parlare di anelli deboli

se però gente di una precisa etnia/religione/parrocchia (chiamala come vuoi) non giocasse con hedge fund e altri strumenti finanziari col solo scopo di speculare sulla vita di milioni di persone....avendo tutto un sistema dato la possibilità e la libertà a questi di giocare con le economie di interi paesi come si farebbe su un tavolo da scacchi......sarebbe ancora meglio

aperto e chiuso ot

[Andrevic]

consiglio mio per non rovinarti ancora di più il fegato:

opzione 1: trova qualcos'altro e via il prima possibile

opzione 2 : stai con la coda fra le gambe, tieni duro e cerchi di farti valere sul lavoro rendendoti insostituibile e sopratutto fai capire loro che hai " imparato la lezione " e cerchi di compiacergli; in questo moto magari ti guarderanno come uno che si è preso la " mazzata" ma ha tenuto duro perchè crede all'azienda ecc.... ( un boss gode quando un dipendente tiene duro perchè tiene all'azienda )

opzione 3: sconsiglio casino perchè alla fine della fiera ci rimetti soldi e tempo.. comunque vada.

fatti coraggio! e palle a terra che c'è di peggio!

[facssss]

Per cosa ? licenziabile in tronco?
Per capire.... Perch? io discussioni del genere ne ho viste e ne ho avute...
Almeno da saper se mi mandan lettere a casa per cosa sia

Ti cito il CCNM:

Art. 10 - licenziamento per mancanze.
c) licenziamento per mancanze, senza preavviso.
In tale provvedimento incorre il lavoratore che provochi all'azienda grave nocumento morale o materiale o che compia, in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro, azioni che costituiscono delitto a termine di legge. A titolo indicativo rientrano nelle infrazioni di cui sopra:
- la grave insubordinazione ai superiori;

La cosa ovviamente ? da dimostrare, da un parte e dall'altra.
Comunque, Bandit, spero tu possa trovare al pi? presto un nuovo posto di lavoro ed andartene da quello attuale.
Quando i rapporti lavorativi con il proprio datore di lavoro sono incrinati ? impossibile rimetterli in sesto (IMHO, ovviamente).

[facssss]

Come detto da altri, anche io farei attenzione all'utilizzo della registrazione

[Polsodighisa]

Alla fine si è risolto con una chiaccherata/minaccia e via... anzi adesso almeno sai che non devi fare passi falsi (non utilizzare il telefono o pc per scopi personali, utilizzo telepass aziendale nei week end, non arrivare tardi al lavoro).
Cerca di non dare loro nessun appiglio perchè ti inchiappettino!
Ora manda cv in giro per un altro posto... cerca di resistere fino a che non hai degli accordi scritti con un altro datore... poi vai dal tuo attuale datore di lavoro e dimostrati disponibile ad andartene via previo incentivo! (io con questa mossa mi son portato a casa la caparra per l'acquisto della casa).

[Polsodighisa]

Come detto da altri, anche io farei attenzione all'utilizzo della registrazione

Esatto... tienila da parte ma non utilizzarla... rischi una possibile denuncia.

[Toledo]

se per? gente di una precisa etnia/religione/parrocchia (chiamala come vuoi) non giocasse con hedge fund e altri strumenti finanziari col solo scopo di speculare sulla vita di milioni di persone....avendo tutto un sistema dato la possibilit? e la libert? a questi di giocare con le economie di interi paesi come si farebbe su un tavolo da scacchi......sarebbe ancora meglio

aperto e chiuso ot

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[Devilman]

Ti cito il CCNM:

Art. 10 - licenziamento per mancanze.
c) licenziamento per mancanze, senza preavviso.
In tale provvedimento incorre il lavoratore che provochi all'azienda grave nocumento morale o materiale o che compia, in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro, azioni che costituiscono delitto a termine di legge. A titolo indicativo rientrano nelle infrazioni di cui sopra:
- la grave insubordinazione ai superiori;

La cosa ovviamente ? da dimostrare, da un parte e dall'altra.
Comunque, Bandit, spero tu possa trovare al pi? presto un nuovo posto di lavoro ed andartene da quello attuale.
Quando i rapporti lavorativi con il proprio datore di lavoro sono incrinati ? impossibile rimetterli in sesto (IMHO, ovviamente).

Mandar a cagare uno ? insubordinazione? Manco al militare me han mandato in cella per cos? poco

[stecca975]

la cosa assurda è che il tutto è successo fuori dall'orario di lavoro...

[aciachi]

....quando uno che è al telefono con me URLA cade sempre la linea e poi il cell non si accende più...mah!

[freddy.bike]

Ti cito il CCNM:

Art. 10 - licenziamento per mancanze.
c) licenziamento per mancanze, senza preavviso.
In tale provvedimento incorre il lavoratore che provochi all'azienda grave nocumento morale o materiale o che compia, in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro, azioni che costituiscono delitto a termine di legge. A titolo indicativo rientrano nelle infrazioni di cui sopra:
- la grave insubordinazione ai superiori;

.

si ma durante l'orario di lavoro questo vale... non ? che io sono sotto CCNM anche quando vado a fare la spesa con mia moglie la sera dopo il lavoro!!

finito l'orario e fuori dalla sede lavorativa non esiste nessun valore riguardo al lavoro! ma shcerziamo che devo rendergli conto anche durante la mia vita privata??? non esageriamo che la schiavit? come detto prima ? finita da un pezzo.. ma anche no temo...