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Originally posted by Foglio
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avresti ragione se non fossero i datori di lavoro a pensarlo, spesso mandano via (o lasciano andare via) gente pensando che nessuno è indispensabile, salvo trovarsi in braghe di tela e facendo sbattere come bestie quelli che rimangono per coprire il buco.
.Last edited by freeman74s; 13-11-09, 16:34. -
E la qualit? la mandi a puttane per?... Le aziende sono fatte di persone... Ci sono persone capaci e altre meno... Le aziende che riescono accaparrarsi le persone pi? capaci sono le migliori... Ferrari docet...Originally posted by Devilman View PostDa che parte ? errato? uno che impara il tuo lavoro lo si trova.. e spesso a meno.... ? un dato di fatto dovuto alla globalizazione
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Si poi per? li pagan poco (ferrari) e la gente se ne vaOriginally posted by Foglio View Post
Ovvio che non ? un discorso buono... ma la barca ormai va cos?
Io, comunque, lascio volentieri il mio posto a gente volenterosa, capace o meno no problem, se mi dan il mio baretto sotto la palma
La mia qualit? di vita non ha prezzo
Ma son OT scusate
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Ti rispondo ora che son tornato a casa, diciamo che quella dove MIO CUGINO lavora (Originally posted by |KC| View Postio suddividerei in categorie- aziende che non sono in sofferenza e non ne approfittano
- aziende che non sono in sofferenza e ne approfittano per liberarsi delle mele marce
- aziende che sono in sofferenza e sono obbligate a ricorrere alla CIG
- aziende che sono abituate a sfruttare ogni opportunita', siano o meno in difficolta'
) mio cugino eh, ha mandato in cassa tutti, ma in particolar modo in primi siam stati quelli con stipendio piu alto, a questo mi riferisco, tu fatturi, ok c'? crisi, 300.000 euro meno dell'anno passato, mandi tutti in CIGO per 52 settimane + altre 13 per conlcudere l'anno, poi vai a tirare le somme e quasi quasi hai "Rischiato" di fare il fatturato dello scorso anno.... Un po strano no come CIGO?
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se vuoi possiamo anche parlare di gente costretta a fare straordinari a nastro, mentre altri sono costretti a mangiarsi le ferie avanzate e ad altri non viene rinnovato il contratto a tempo determinato...Originally posted by speed01 View Post
il discorso e' sempre lo stesso, purtroppo: quando mancano i controlli, gli abusi sono all'ordine del giornoComment
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viste le premesse (no politica no dareaddosso agli imprenditori) devo stare un po' attento e porterò l'esempio della azienda per la quale lavoro.
Filiale di una multinazionale scandinava
120 dipendenti
chiusura 2008 +11% LY
sarebbe spettato un premio di risultato uguale per tutti pari a 1400€
hanno revocato il premio per pagare una buonauscita a 9 persone mandate in mobilità (non necessaria)
certi manager li vedrei meglio come ortolani (e forse farebbero danni pure lì
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Da mio cuggino invece hanno messo tutti in cigo ma mio cugino che pu? vedere i dati degli ordini e della produzione ha notato che quest'anno molti ordini sono stati dirottati a partner commerciali esterni e che inoltre sono gi? 3 mesi che la produzione ha ripreso il normale trend da prima della crisi ma la cigo ? confermata fino a marzo.
Inoltre a mio cugino il direttore ha detto di iniziare a spendere adesso per alcuni progetti pianificati per il 2010 perch? non possiamo far vedere che abbiamo in cassa tutti quei soldi a fine 2009
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