domandone...
si parla di un contratto stipulato in gennaio 2008 con scadenza dicembre 2009..
ovviamente ci starebbe bene un bel rinnovo, ma che tipo di rinnovo?
il datore di lavoro ? costretto a fare il tempo indeterminato oppure pu? rinnovare il contratto per ancora un anno fino al compimento del 36esimo mese? e (sempre il datore) ha dei vincoli di tempo rispetto alla scadenza del contratto gi? in essere?
oppure girin girello, e evita di fare apparire la cosa come un rinnovo e ristipula nuovo contratto per due anni?
come funziona la cosa?
ho bisogno di risposte certe. grazie a tutti
si parla di un contratto stipulato in gennaio 2008 con scadenza dicembre 2009..
ovviamente ci starebbe bene un bel rinnovo, ma che tipo di rinnovo?
il datore di lavoro ? costretto a fare il tempo indeterminato oppure pu? rinnovare il contratto per ancora un anno fino al compimento del 36esimo mese? e (sempre il datore) ha dei vincoli di tempo rispetto alla scadenza del contratto gi? in essere?
oppure girin girello, e evita di fare apparire la cosa come un rinnovo e ristipula nuovo contratto per due anni?
come funziona la cosa?
ho bisogno di risposte certe. grazie a tutti
Comment