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    #1

    info su lavoro

    domandone...

    si parla di un contratto stipulato in gennaio 2008 con scadenza dicembre 2009..

    ovviamente ci starebbe bene un bel rinnovo, ma che tipo di rinnovo?
    il datore di lavoro ? costretto a fare il tempo indeterminato oppure pu? rinnovare il contratto per ancora un anno fino al compimento del 36esimo mese? e (sempre il datore) ha dei vincoli di tempo rispetto alla scadenza del contratto gi? in essere?
    oppure girin girello, e evita di fare apparire la cosa come un rinnovo e ristipula nuovo contratto per due anni?
    come funziona la cosa?

    ho bisogno di risposte certe. grazie a tutti

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    #2
    ciao cara Vale

    innanzitutto un saluto poderoso

    siccome ne capisco poco e giustamente si tratta di cose importanti penso proprio che ci voglia un consulente del lavoro per essere chiari e precisi

    ettore
    Last edited by ett69; 24-08-09, 08:06.

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      #3
      eh lo so, infatti credo che mi rivolgerò ad un consulente, ma volevo vedere se qualcuno qui dentro ha esperienza in merito

      grazie cmq ettore, un saluto anche a te!

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        #4
        in teoria il datore di lavoro può fare un altro contratto determinato, poi o ti assume o ti lascia a casa, in molti casi dopo il secondot contratto la legge dice che se si interrompe il rappporto per almeno 20 giorni(mi sembra circa 20 giorni) loro ti fanno fare un po di giorni a casa ti licenziano e ti riassumono dopo tale numero di giorni, poi dopo il quarto contratto 2+2 non possono fare altro che lasciarti a casa definitivamente o assumerti.
        questo valeva per il contratto assicurativo fino a 3 anni fa, se le cose non sonon cambiate è ancora cosi, altrimenti non saprei, in ogni caso vale la regola del consulente del lavoro.
        Last edited by prix; 24-08-09, 08:22.

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          #5
          Originally posted by Vale_84 View Post
          domandone...

          si parla di un contratto stipulato in gennaio 2008 con scadenza dicembre 2009..

          ovviamente ci starebbe bene un bel rinnovo, ma che tipo di rinnovo?
          il datore di lavoro ? costretto a fare il tempo indeterminato oppure pu? rinnovare il contratto per ancora un anno fino al compimento del 36esimo mese? e (sempre il datore) ha dei vincoli di tempo rispetto alla scadenza del contratto gi? in essere?
          oppure girin girello, e evita di fare apparire la cosa come un rinnovo e ristipula nuovo contratto per due anni?
          come funziona la cosa?

          ho bisogno di risposte certe. grazie a tutti
          qu? fanno cosi ti fanno fare una lettere in cui tu ti dimetti prima della scadenza del contratto, stai a casa 30 gg. poi ti riassumono con un nuovo contratto ? tutto ricomincia da capo

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            #6
            Originally posted by thor74 View Post
            qu? fanno cosi ti fanno fare una lettere in cui tu ti dimetti prima della scadenza del contratto, stai a casa 30 gg. poi ti riassumono con un nuovo contratto ? tutto ricomincia da capo
            che gente simpatica.. incontrare questa gente ? piacevole come un calzio negli zebedei

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              #7
              Originally posted by prix View Post
              che gente simpatica.. incontrare questa gente ? piacevole come un calzio negli zebedei
              pensa che ad Aprile faccio 10 anni in questa situazione....

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                #8
                Originally posted by thor74 View Post
                pensa che ad Aprile faccio 10 anni in questa situazione....
                meritano veramente di morire di fame!
                tenere gente in bilico per una vita con le limitazioni di non poter fare nulla,nemmeno il mutuo per una casa!

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                  #9
                  Originally posted by thor74 View Post
                  qu? fanno cosi ti fanno fare una lettere in cui tu ti dimetti prima della scadenza del contratto, stai a casa 30 gg. poi ti riassumono con un nuovo contratto ? tutto ricomincia da capo
                  e ovviamente se non sei d'accordo puoi anche andartene....hai cercato altrove?


                  che gente

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                    #10
                    Bhe' l'importante è che non siano obbligati e che l'individuo possa eventualmente decidere di cambiare lavoro .

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                      #11
                      tipo di contratto?

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                        #12
                        Originally posted by thor74 View Post
                        qu? fanno cosi ti fanno fare una lettere in cui tu ti dimetti prima della scadenza del contratto, stai a casa 30 gg. poi ti riassumono con un nuovo contratto ? tutto ricomincia da capo
                        esatto se non son onesti questo ? il trucco altrimenti hanno un solo rinnovo disponibile dopo il quale dovrebbero assumerti a tempo indeterminato per legge...

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                          #13
                          Originally posted by prix View Post
                          meritano veramente di morire di fame!
                          tenere gente in bilico per una vita con le limitazioni di non poter fare nulla,nemmeno il mutuo per una casa!
                          esatto dovrebbero fallire tutti....la cosa sconcertante che questa non
                          ? l' eccezione ma la regola usata da tutte le aziende medio-piccole...le multinazionali usano i consulenti....
                          che schifo....

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                            #14
                            Il ragazzo sopra avra' cercato anche in altri posti... ma se e' rimasto per 10 anni vuol dire che attorno a lui e' quasi ovunque cosi...

                            ed e' una mer-da....

                            e pensare che a sto mondo c'e' pure chi si lamenta perche la gente emigra da una parte all'altra dell'italia... dicendo resta nel tuo territorio... ma come si fa..

                            ma va beh son tutti maestri con le vite degli altri...

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                              #15
                              Originally posted by Dino1108 View Post
                              esatto dovrebbero fallire tutti....la cosa sconcertante che questa non
                              ? l' eccezione ma la regola usata da tutte le aziende medio-piccole...le multinazionali usano i consulenti....
                              che schifo....
                              fidati io abito in una parte di italia in cui teoricamente si sta bene, eppure vi e' una SPA con piu di 1500 persone dove fa la stessa identica cosa....

                              e' proprio un sistema malato... ma c'e' chi dice che col determinato si va meglio... investano coloro che lo approvano il determinato... facciano loro il mutuo, pagandolo un mese si e l'altro forse..

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