[LAVORO] Trasferimento individuale a Treviso!

[sgamino81]

onestamente, e forse anche in maniera un po' cruda, i numeri sono quelli che si limitano a fare le loro 8 ore senza infamia e senza lode, che svolgono lavori senza specializzazione, che sono abulici, passivi, senza entusiasmo e che possono essere sostituiti da CHIUNQUE. per il resto, chi ha qualcosa che lo rende diverso da un altro non è e non sarà mai solo un numero. e parlo anche io per esperienza diretta visto che ho lavorato con "discreti" risultati nell'azienda leader europea per la produzione di puericultura e nell'azienda leader italiana per i giocattoli... entrambe contano si e no 7.000 dipendenti in tutto il mondo... di numeri ce n'erano tanti, ma c'erano anche i nomi. e quelli vengono "eliminati" quando non rendono e quando non si impegnano.

e' cio che dico io!!!!
nel grande piu della meta' anzi 3/4 degli operai, e degli ufficieri, che lavorano senza infamia e senza lode per le loro oneste 8 ore al giorno sono considerati solo ed esclusivamente numeri... mica ho detto qualcosa di diverso io!!!!

anzi facciam pure 4/4 tranne na decina per stabilimento....

e non parlo di chi cazzeggia, ma di chi lavora magari pure con un impegno nomale per 8 ore al giorno, ovvio se parli del fenomeno appassionato staccanovista, sono sicuramente tra quei 10 a stabilimento che dicevo sopra.. il resto son numeri

[CattivikR1]

a cosa ti riferisci..?

al fatto che dici che se vali ti trattano meglio!
praticamente pensi che io non valgo abbastanza da essere informato che mi vogliono stravolgere la vita??

[Vulture]

e' cio che dico io!!!!
nel grande piu della meta' anzi 3/4 degli operai, e degli ufficieri, che lavorano senza infamia e senza lode per le loro oneste 8 ore al giorno sono considerati solo ed esclusivamente numeri... mica ho detto qualcosa di diverso io!!!!

anzi facciam pure 4/4 tranne na decina per stabilimento....

si ma il fatto ? che tante volte le persone sono "contente" di essere considerate numeri.. zero passione, zero entusiamso, astio perenne nei confronti del datore di lavoro..

[sgamino81]

si ma il fatto ? che tante volte le persone sono "contente" di essere considerate numeri.. zero passione, zero entusiamso, astio perenne nei confronti del datore di lavoro..

nel grande vedo amici, spesso il capo quasi mai lo conosci, spesso se tu ti impegni DI RADO viene riconosciuto, se sei un un settore o in una mansione sostituibile, spesso pure gli stimoli sono molto loffi... poi dipende anche dal comportamento del datore, e come detto spesso non lo conosci ma vi e' solo un direttore chpersonale che ne fa le veci...

non e' come nel piccolo che vi e' umanita', confronto eccc....


nel grande io mai lavorerei, appunto per questo, perche fai troppa fatica ad essere obiettivamente e giustamente valutato, ed e' nomrale che poco a poco ti venga l'astio verso l'azienda e verso coloro che prendono decisioni dicsutibili

[Vulture]

al fatto che dici che se vali ti trattano meglio!
praticamente pensi che io non valgo abbastanza da essere informato che mi vogliono stravolgere la vita??

no no no no assolutamente no! non ti conosco per affermare una cosa del genere!! il mio era un discorso generale, ma lungi da me il voler dire o l'insinuare che te lo meriti..
anche perch? qualunque cosa tu faccia, fancazzista, stakanovista, mulettista o alto dirigente, questo trattamento non lo meriti! e non lo meriti tu cosi come non lo merita "un numero" o "un nome".. il mio discorso esulava dal caso specifico ed era riferito al fatto che ci sono persone nelle aziende che contano relativamente poco perch? la quantit? e la qualit? del loro lavoro ? facilmente rimpiazzabile.

scusa davvero, non volevo in nessun modo riferimi a te, anche perch? in questo specifico caso sto dalla tua parte tutta la vita. non ? corretto prendere e spostare una persona senza il minimo preavviso, ma soprttutto senza consenso. anche se fosse nel contratto, si tratterebbe di una clausola vessatoria, palesemente sbilanciata e iniqua! quello che puoi fare ? rivolgerti a un avvocato pi? serio perch? secondo me un modo per evitare questo trattamento ci deve essere! ***** ti hanno chiesto di andare a 1500 km da dove stai ora!!

[sgamino81]

no no no no assolutamente no! non ti conosco per affermare una cosa del genere!! il mio era un discorso generale, ma lungi da me il voler dire o l'insinuare che te lo meriti..
anche perch? qualunque cosa tu faccia, fancazzista, stakanovista, mulettista o alto dirigente, questo trattamento non lo meriti! e non lo meriti tu cosi come non lo merita "un numero" o "un nome".. il mio discorso esulava dal caso specifico ed era riferito al fatto che ci sono persone nelle aziende che contano relativamente poco perch? la quantit? e la qualit? del loro lavoro ? facilmente rimpiazzabile.

scusa davvero, non volevo in nessun modo riferimi a te, anche perch? in questo specifico caso sto dalla tua parte tutta la vita. non ? corretto prendere e spostare una persona senza il minimo preavviso, ma soprttutto senza consenso. anche se fosse nel contratto, si tratterebbe di una clausola vessatoria, palesemente sbilanciata e iniqua! quello che puoi fare ? rivolgerti a un avvocato pi? serio perch? secondo me un modo per evitare questo trattamento ci deve essere! ***** ti hanno chiesto di andare a 1500 km da dove stai ora!!

allora se si parla in generale e' diverso, io mi ero sempre riferito a questo caso, e appunto lo vedi che e' assurdo cio che gli sta accadendo...... poco a poco sarai' tu che darai adosso a colui che gli ha spedito random (se cosi e' stato) la lettera di trasferimento..

[CattivikR1]

no no no no assolutamente no! non ti conosco per affermare una cosa del genere!! il mio era un discorso generale, ma lungi da me il voler dire o l'insinuare che te lo meriti..
anche perch? qualunque cosa tu faccia, fancazzista, stakanovista, mulettista o alto dirigente, questo trattamento non lo meriti! e non lo meriti tu cosi come non lo merita "un numero" o "un nome".. il mio discorso esulava dal caso specifico ed era riferito al fatto che ci sono persone nelle aziende che contano relativamente poco perch? la quantit? e la qualit? del loro lavoro ? facilmente rimpiazzabile.

scusa davvero, non volevo in nessun modo riferimi a te, anche perch? in questo specifico caso sto dalla tua parte tutta la vita. non ? corretto prendere e spostare una persona senza il minimo preavviso, ma soprttutto senza consenso. anche se fosse nel contratto, si tratterebbe di una clausola vessatoria, palesemente sbilanciata e iniqua! quello che puoi fare ? rivolgerti a un avvocato pi? serio perch? secondo me un modo per evitare questo trattamento ci deve essere! ***** ti hanno chiesto di andare a 1500 km da dove stai ora!!

figurati... no problem ? solo che a prescindere da tutto, anche se uno ? un fancazzista, sarebbe giusto dargli rispetto anche se (detto fra noi) non se lo meriterebbe... c'? un problema di fondo... non c'? rispetto per chi ti ha fatto/fa/ e forse far? arricchire!!! se hanno i soldi ? anche grazie a me! me inteso come dipendente logicamente... una testa senza braccia non fa un ***** cos? come un braccio senza testa!! poi che ci siano responsabilit? diverse ? sacrosanto come ? sacrosanto che alle responsabilit? corrisponda una remunerazione adeguata... ma il rispetto per le persone!!! quello e quello che manca!!! certe volte penso che stare in realt? pi? piccole ti garntisce pi? salute di realt? grandi con i pro e con i contro!

[ladyduke]

io questa storia la trovo veramente assurda

su due piedi direi che è un modo per farti dare le dimissioni
non ho capito tra l'altro il tuo superiore che ha detto "non sono stato io ... ma sono d'accordo!"
insomma.. mi par di capire che non gli vai molto a genio

per il resto le clausule quali sono?
ti danno un extra per la trasferta?
c'è indicata la durata?
il tuo contratto lo prevede?

20 giorni in ogni caso sono scandalosamente pochi... e da qualsiasi angolazione la guardi è un trattamento schifoso!!!

[Vulture]

nel grande vedo amici, spesso il capo quasi mai lo conosci, spesso se tu ti impegni DI RADO viene riconosciuto, se sei un un settore o in una mansione sostituibile, spesso pure gli stimoli sono molto loffi... poi dipende anche dal comportamento del datore, e come detto spesso non lo conosci ma vi e' solo un direttore chpersonale che ne fa le veci...

non e' come nel piccolo che vi e' umanita', confronto eccc....


nel grande io mai lavorerei, appunto per questo, perche fai troppa fatica ad essere obiettivamente e giustamente valutato, ed e' nomrale che poco a poco ti venga l'astio verso l'azienda e verso coloro che prendono decisioni dicsutibili

ti dico.. personalmente ti do ragione dal punto di vista umano, ? davvero difficile instaurare un rapporto umano certe volte, per? un'azienda, grande o piccola che sia, ha interesse a valorizzare chi lo merita. e comunque ? anche vero che putroppo ci sono le eccezioni.

[CattivikR1]

"non c'entro nulla ma sono d'accordo" vuol dire non l'ho proposto io ma penso che lavorare nello stesso posto sia più produttivo che farlo al telefono a 1500 km di distanza!

nella lettera non c'è data di fine ne eventuali rimborsi ne eventuali gratificazioni! il contratto metalmeccanici (lavoro nell'informatica ma è questo il contratto di riferimento) prevede tutto ciò e in questi termini... praticamente a norma di legge non sono tenuto a ricevere telefonate che mi preparano ma la procedura che hanno utilizzato è quella corretta!

[Vulture]

"non c'entro nulla ma sono d'accordo" vuol dire non l'ho proposto io ma penso che lavorare nello stesso posto sia pi? produttivo che farlo al telefono a 1500 km di distanza!

nella lettera non c'? data di fine ne eventuali rimborsi ne eventuali gratificazioni! il contratto metalmeccanici (lavoro nell'informatica ma ? questo il contratto di riferimento) prevede tutto ci? e in questi termini... praticamente a norma di legge non sono tenuto a ricevere telefonate che mi preparano ma la procedura che hanno utilizzato ? quella corretta!

senti.. fossi in te io cercherei di parlare con qualcuno del personale.. ammesso che tu possa prendere in considerazione la possibilit?, chiedi un aumento e delle garanzie, altrimenti fai intendere che potresti avere altre possibilit?.. questo pu? serviriti a capire a che gioco stanno giocando.

[ladyduke]

"non c'entro nulla ma sono d'accordo" vuol dire non l'ho proposto io ma penso che lavorare nello stesso posto sia pi? produttivo che farlo al telefono a 1500 km di distanza!

nella lettera non c'? data di fine ne eventuali rimborsi ne eventuali gratificazioni! il contratto metalmeccanici (lavoro nell'informatica ma ? questo il contratto di riferimento) prevede tutto ci? e in questi termini... praticamente a norma di legge non sono tenuto a ricevere telefonate che mi preparano ma la procedura che hanno utilizzato ? quella corretta!

ok per il discorso del tuo superiore, credo che a livello lavorativo non faccia una piega

c'? invece una cosa che non mi ? chiara.... se ? una trasferta la societ? provvede a pagarti, ad esempio l'albergo, giusto?
o pensi che dovrai andare la e provvedere anche da solo al tuo alloggio?

cmq mi sembra veramente assurdo che non ci sia qualcuno al corrente dello spostamento da cui avere le delucidazioni del caso

[Lele-R1-Crash]

Oramai a 32 anni ho capito che i dirigenti , gli imprenditori ed in generale tutta la classe dirigenziale , sono sfruttatori senza scrupoli a cui non frega nulla dei collaboratori : mi son messo il cuore in pace e mi faccio una risata fermo restando che io mi sono sempre comportato e sempre cerchero' di comportarmi piu' correttamente possibile nei confronti dei miei collaboratori . Sia che loro lo apprezzano sia che non lo apprezzano ... io rendo conto alla mia coscienza e la sera sul mio cuscino c'e sempre stampato nu bel sorriso di soddisfazione

[CattivikR1]

non è una trasferta... l'oggetto della lettera è "trasferimento individuale"!! le trasferte le concordiamo e le abbiamo sempre concordate... loro secondo me in questa maniera si sono parati da eventuali spese da sostenere... mi dicono "ti trasferiamo così te la devi sbrigare da solo per tutto"

[Devilman]

non ? una trasferta... l'oggetto della lettera ? "trasferimento individuale"!! le trasferte le concordiamo e le abbiamo sempre concordate... loro secondo me in questa maniera si sono parati da eventuali spese da sostenere... mi dicono "ti trasferiamo cos? te la devi sbrigare da solo per tutto"

Non ? proprio cos?....
E visto il preavviso che ti danno io, ripeto, chiamerei su per chiarimenti....
Perch? se ti dicon che devi sostenerti tutte le spese e manco ti dan da dormire.... Mi spiace dirtelo ma ? solo un modo per farti licenziare...
Ripeto: vai dai sindacati! Con 50euro di tessera gli piantan su un bel casino se vedono che c'? possibilit? di guadagno...