Originally posted by CattivikR1
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[LAVORO] Trasferimento individuale a Treviso!
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Originally posted by erik77 View PostMa nooo ma perche` dici cosi`..
Fanno bene! E lui e` semplicemente uno dei tanti impiegati che non ha voglia di fare un ***** altrimenti sarebbe gia` partito senza fiatare......
Scusami l'ironia Cattivik ma non ho saputo resistere..
Signore e signori! Benvenuti nel mondo degli impiegati!
Io come molti altri questa scure ce l'ho sopra la testa da 7 anni!
Alla fine me ne son fottuto, ho comprato casa e mi son sposato lo stesso..
Quello che sara` sara`!
Diversi colleghi miei han gia` subito sorti IDENTICHE, tutti gli "sfaticati fancazzisti" che han fatto causa all'azienda hanno perso e adesso non lavorano piu` qui sia ben chiaro se ne sono andati spontaneamente..
Il mio contratto che non e` nemmeno uno dei peggiori prevede che l'azienda mi possa comunicare il trasferimento in ogni dove con 20 gg di anticipo, son meglio di 9 certo.. Mi ritengo molto fortunato infatti!
Si chiama flessibilita`..
P.S.
Leggiti bene il tuo contratto..
Io quando ero in multi avevo preavviso di 6 mesi.... E visto che ero entrato a 19 anni non mi par na cosa spaziale da chieder.... Se no va bien se va altrove...
Nel caso specifico, poi, sarebbe da capire chi si prende in carico il trasferimento.... L'azienda ti da vitto e alloggio o te devi rifarti una vita su 2 piedi? Inoltre trattasi di trasferimento "formativo" o irrevocabile.... tante varianti....
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Ah adesso colelgo il topic ironico di prima ...
Originally posted by Devilman View PostBe se lo hai firmato vuol dir che te sta bien... O no?
Io quando ero in multi avevo preavviso di 6 mesi.... E visto che ero entrato a 19 anni non mi par na cosa spaziale da chieder.... Se no va bien se va altrove...
Nel caso specifico, poi, sarebbe da capire chi si prende in carico il trasferimento.... L'azienda ti da vitto e alloggio o te devi rifarti una vita su 2 piedi? Inoltre trattasi di trasferimento "formativo" o irrevocabile.... tante varianti....
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Originally posted by CattivikR1 View Postparadossalmente sono abbastanza certo che non vogliono farmi fuori... se avessero voluto i miei diretti superiori avrebbero dato l'ordine invece erano all'oscuro di tutto! la nuova propriet? ? spietata! onestamente il problema non ? tanto quello di cambiare citt? (che di per s? ? comunque durissima) ? l'ambiente e ci? che vado a trovare li che non mi va... avete presente "ti do 1000 euro per vivere di merda oppure 500 per vivere sereno?" ecco si tratta di questo con l'aggravante che non si parla di aumenti adeguamenti o cose del genere!!!
ACCETTA LA SFIDA
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Originally posted by Devilman View PostBe se lo hai firmato vuol dir che te sta bien... O no?
Io quando ero in multi avevo preavviso di 6 mesi.... E visto che ero entrato a 19 anni non mi par na cosa spaziale da chieder.... Se no va bien se va altrove...
Nel caso specifico, poi, sarebbe da capire chi si prende in carico il trasferimento.... L'azienda ti da vitto e alloggio o te devi rifarti una vita su 2 piedi? Inoltre trattasi di trasferimento "formativo" o irrevocabile.... tante varianti....
o magari quando le aziende vengono inglobate da altre cambiano anche i "dettagli"
ovvio che puoi cambiare ma in alcune realta' non e' poi la cosa piu facile del mondo, se no mica sarebbe qui "disperato"
se fosse cosi facile trovar di meglio lo avrebbe gia' fatto
questo fa capire come in certi casi sei solo un numero E FAN BENE QUELLI CHE SE NE FOTTONO E FANNO LE LORO 8 ORE MAGARI FATTE ALLA CAZZ.O
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Originally posted by Isa.xox View Postse hai bisogno di lavoro tranquillo che a treviso ci vai.. se ti puoi permettere di rifiutare beato te.. io nn lo farei con la crisi che c'è in giro.. e poi chi ti ha detto che a treviso si viva male scusa?
ACCETTA LA SFIDA
Ora non sò se lui è sposatao....se ha una casa di proprietà, se ha figli.....
Perchè un conto è vivere con i genitori, un conto è avere una vita propria con moglie e figli e casa a seguito...... vendi casa...... la moglie lavora....lascia il lavoro...... i figli inseriti in un certo contesto sociale.... insomma non è proprio così semplice...
Un'altra cosa è se hai 20 anni e sei libero come una colomba
PS: più che sfida mi sà di presa per il cul.... (senza offesa eh!)Last edited by Bladegreen; 10-07-09, 12:35.
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Originally posted by Bladegreen View PostSi, ok .... ma da Palermo a Treviso trasferito in 10 gg mi sembra un'esagerazione! Manco fosse sotto le armi in tempo di guerra!
Ora non s? se lui ? sposatao....se ha una casa di propriet?, se ha figli.....
Perch? un conto ? vivere con i genitori, un conto ? avere una vita propria con moglie e figli e casa a seguito...... vendi casa...... la moglie lavora....lascia il lavoro...... i figli inseriti in un certo contesto sociale.... insomma non ? proprio cos? semplice...
Un'altra cosa ? se hai 20 anni e sei libero come una colomba
PS: pi? che sfida mi s? di presa per il cul.... (senza offesa eh!)
non credo nemmeno possano farlo. nel caso nn abbia una famiglia io andrei. perk? qui o lo vogliono licenziare o lo vogliono licenziare.. secondo me ? cos?
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leggi qui può esserti utile http://www.newsfood.com/q/39167/tras...cio_e_servizi/
Suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12736 del 20 maggio 2008
Trasferimento del quadro senza il rispetto del preavviso nel settore commercio e servizi
Nessuna sanzione per il datore di lavoro
© Redazione - PM - 29/05/2008
Con sentenza del 20 maggio 2008, n. 12736, la sezione lavoro della Corte di Cassazione ha stabilito che il datore di lavoro può trasferire ad altra Sede di un dipendente (nel caso specifico trattavasi di un quadro nel settore commercio) senza rispettare il termine di preavviso fissato dal CCNL. Il termine previsto dal CCNL, infatti, non ha natura perentoria e, quindi, il dipendente non può contestare all'azienda di essere stato avvertito della nuova residenza lavorativa senza il dovuto preavviso di 45 giorni o di 70 giorni.
Così la Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di una dipendente contro il licenziamento per assenza ingiustificata (confermato dalla Corte di Appello) che le era stato inflitto dall'azienda per non essersi presentata nel nuovo posto di lavoro distante 70 Km.
Fatto e diritto
Una dipendente, impiegata di primo livello, era stata trasferita ad altra sede distante 70 km, ma non si presentava nel nuovo posto di lavoro e la società le infliggeva il licenziamento per assenza ingiustificata.
L'impugnazione del licenziamento, accolta dal primo giudice, era stata respinta dalla Corte d'appello che, mentre negava validità agli argomenti di carattere formale (tardività del licenziamento rispetto alla contestazione, inosservanza del termine di preavviso del trasferimento) sui quali il primo giudice aveva basato la declaratoria di illegittimità del licenziamento, valutava poi le prove assunte in appello e riteneva legittimo il provvedimento di trasferimento per concentrazione nella nuova sede delle attività di direzione commerciale affidate alla dipendente e conseguentemente legittimo il licenziamento per rifiuto di prendervi servizio.
Contro tale sentenza la dipendente ha presentato ricorso in Cassazione
La decisione della Corte di Cassazione
Per la Cassazione, la norma contrattuale (che dispone che «il trasferimento dei lavoratori con responsabilità di direzione verrà di norma comunicato per iscritto agli interessati con un preavviso di 45 giorni ovvero di 70 giorni per coloro che abbiano familiari a carico« non detta un termine perentorio.
La Cassazione, infatti, ha precisato che l'espressione «i norma» indica una possibilità e non un obbligo cogente e che la disposizione non prevede alcuna sanzione nell'ipotesi del mancato preavviso a carico del datore ovvero ? e di contro- particolari diritti in capo al lavoratore, al di là (e pare questa l'ipotesi massima desumibile dall'esame delle disposizioni contrattuali alla luce dei normali e generali principi di diritto) dell'ipotesi di ulteriore prolungamento del termine entro cui prendere servizio presso la sede di nuova destinazione, in caso di richiesta in tal senso del lavoratore.
Il dipendente, quindi, avrebbe diritto a vedersi prorogare il temine finale di trasferimento fino al 45° ovvero al 70° giorno dalla comunicazione, pena, in difetto, l'eventuale azione risarcitoria, sempre in ipotesi affatto differente dalla presente fattispecie nella quale lavoratrice non ha chiesto alcun differimento di detto termine né ha avanzato azioni risarcitorie di sorta, essendosi limitata a rifiutare il trasferimento ed a non presentarsi mai presso la nuova sede.
Pertanto, la Cassazione non rinviene alcuna violazione del criterio di interpretazione letterale del CCNL.
Così la Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della dipendente, condannandola alle spese del giudizio, a quelle per onorari, oltre che alle spese generali, IVA e CPA.
Suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 12736 del 20 maggio 2008Last edited by Isa.xox; 10-07-09, 12:40.
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Originally posted by Bladegreen View PostSi, ok .... ma da Palermo a Treviso trasferito in 10 gg mi sembra un'esagerazione! Manco fosse sotto le armi in tempo di guerra!
Ora non s? se lui ? sposatao....se ha una casa di propriet?, se ha figli.....
Perch? un conto ? vivere con i genitori, un conto ? avere una vita propria con moglie e figli e casa a seguito...... vendi casa...... la moglie lavora....lascia il lavoro...... i figli inseriti in un certo contesto sociale.... insomma non ? proprio cos? semplice...
Un'altra cosa ? se hai 20 anni e sei libero come una colomba
PS: pi? che sfida mi s? di presa per il cul.... (senza offesa eh!)
son tutti froci col culo delgi altri...
trovarsi in certe situazioni immagino non sia facile, anche perche hai XXX anni di vita di affetti di costruzioni familiari alle spalle eccc....
sappi che qualsiasi cosa fai dopo averci meditato bene, sara' quella piu giusta!!!
perche comunque la giri e' un gran casino...
anche perche se vai a treviso magari pensano ch eti vendi e dopo 6 mesi ti mandano a bari... poi a nuoro... ecc...
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Originally posted by sgamino81 View Posto magari non hai alternative
o magari quando le aziende vengono inglobate da altre cambiano anche i "dettagli"
ovvio che puoi cambiare ma in alcune realta' non e' poi la cosa piu facile del mondo, se no mica sarebbe qui "disperato"
se fosse cosi facile trovar di meglio lo avrebbe gia' fatto
questo fa capire come in certi casi sei solo un numero E FAN BENE QUELLI CHE SE NE FOTTONO E FANNO LE LORO 8 ORE MAGARI FATTE ALLA CAZZ.O
I dettagli non ? che cambino coi chiari di luna.... Vuoi far na cosa seria? Vai dai sindacati... Che non fan un ***** in sto paese ma se devon piantar grane con la possibilit? di guadargnar soldi si fan in 4!
L'altra ipotesi ? che lo voglian silurare (e le parole dei superiori valgono come la carta da culo.... ) e allora ? ancora un altro discorso....
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Originally posted by sgamino81 View Postson tutti froci col culo delgi altri...
trovarsi in certe situazioni immagino non sia facile, anche perche hai XXX anni di vita di affetti di costruzioni familiari alle spalle eccc....
sappi che qualsiasi cosa fai dopo averci meditato bene, sara' quella piu giusta!!!
perche comunque la giri e' un gran casino...
anche perche se vai a treviso magari pensano ch eti vendi e dopo 6 mesi ti mandano a bari... poi a nuoro... ecc...
Si hai ragione.... tutti froci col culo degli altri....
Su una cosa hai ragione: la SUA scelta sar? la migliore! Perch? SUA!
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Originally posted by Devilman View PostSe invece non ti vendi, magari, poi te lascian a casa e fra 6 mesi sei pure te al tg a lamentarti che non c'? lavoro....
Si hai ragione.... tutti froci col culo degli altri....
Su una cosa hai ragione: la SUA scelta sar? la migliore! Perch? SUA!
per quello gli ho detto che se lo perde non perde chissa cosa, e dato che molti gli dicevano di andare gli facevo analizzare pure i contro, poi ovvio la scelta e' sua, ed essendo quasi coetanei magari a 27 anni hai diverse cose... ad esemio mutui ecc... non e' facile mollare tutto per un fottuto personaggio che in panciolle per guadagnare un benefit a fine anno mi spinge a licenziami...
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Volevo solo dire una cosa ... ho anchio l'impressione che ti vogliano fare fuori ... di solito i trasferimenti assurdi vengono fatti prima con questo scopo e poi con altre finalit?
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Originally posted by Isa.xox View Postse hai bisogno di lavoro tranquillo che a treviso ci vai.. se ti puoi permettere di rifiutare beato te.. io nn lo farei con la crisi che c'? in giro.. e poi chi ti ha detto che a treviso si viva male scusa?
ACCETTA LA SFIDA
per tutti... no non sono sposato ma stavo pensando di fare questo passo fra poco... e non ? comunque facile!
il preavviso ? di 20 giorni... la lettera ? arrivata il 6 e il 27 devo prendere servizio li! 21 giorni di preavviso!!
la cosa pi? bella ? che nessuno sa di che progetto si tratta e cosa dovrei andare a fare!! mah!
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Originally posted by sgamino81 View Postcerto ma credo che il rispetto vada da entrambe l eparti e non mi sembra l'azienda lo abbia molto rispettato....
per quello gli ho detto che se lo perde non perde chissa cosa, e dato che molti gli dicevano di andare gli facevo analizzare pure i contro, poi ovvio la scelta e' sua, ed essendo quasi coetanei magari a 27 anni hai diverse cose... ad esemio mutui ecc... non e' facile mollare tutto per un fottuto personaggio che in panciolle per guadagnare un benefit a fine anno mi spinge a licenziami...
avere un'azienda e gestirla è un lavoro che comporta grandi rischi e grandi responsabilità. un'azienda non va avanti da sola, il capo non è li a grattarselo e basta! mio padre ha avuto 2aziende nella sua vita e l'ho sempre visto lavorare come un cane!!!!! tutto il giorno a lavoro poi dopocena fino notte !!! su dai cosa ne sapete voi???!!! ha assunto persino gente in difficoltà perchè credeva in loro e sapete come l'hanno ricompensato gli operai cari?? facendo un ***** e nemmeno li poteva licenziare!! E le notti passate insonni nei momenti di crisi perchè se fallisci non dai da mangiare a decine di persone???
ma davvero pensate ke la vita del dirigente sia patinata ??Last edited by Isa.xox; 10-07-09, 13:09.
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