comportamento sost.chimiche in azienda

[hal1969it]

ciao a tutti...
vorrei sapere se a qualcuno ? mai capitato di lavorare in una piccola azienda dove vi ? l'utilizzo di sostanze chimiche.
Mi spiego: la mia ragazza lavora in un negozio di candele, fatta la candela viene immersa in un liquido lucidante e brillantante a base di alcool che ha un odore fortissimo (fate conto l'odore dell'alcool moltiplicato un centinaio di volte...terribile).
Per un controllo normale la mia ragazza ha fatto le analisi del sangue ed ? risultato un valore sballato.
il suo datore di lavoro le ha portato delle ridicole mascherine e ha montato un aspiratore modello dei bagni (ridicolo visto la quantit? di odore che si produce in quella stanzetta di poco piu di 2mq).
Cosa fareste voi?
inoltre il medico ha detto che respirando quella roba, ad un alcool test fatto tramite prelievo del sangue, ? probabile un risultato positivo anche senza aver bevuto niente!!!quindi se fa un incidente mentre viene a casa,risulta ubriaca!!
no comment...

io di persona no...ma la mia compagna ha lavorato per anni a sviluppare copie eliografiche.....in un posto che definire uno sgabuzzino era gia' fargli un piacere....

risultato??

a forza di respirare vapori di ammoniaca...non sente piu' bene gli odori....

adesso che e' tanti anni che se ne e' andata da quel posto hanno pizzicato il tipo e lo hanno obbligato a mettere aspiratori e a "concedere" turni di riposo obbligatorio a chi fa' ancora quel mestiere.....

il problema e' che se fai denuncia all'ASL o all'ispettorato del lavoro..proprio perche' e' una piccola ditta....il licenziamento e' assicurato...

di alla tua ragazza di cambiare aria...e di corsa...appena trova un altro lavoro!!

[Lele-R1-Crash]

Evidentemente anche tu sei stato "frainteso", comunque non preoccuparti, non riceverai altre interpretazioni "faziose" da parte mia, e' mia intenzione chiedere oggi stesso la mia cancellazione a questo forum.

Manda mail a info@daidegas.it ma non penso ti faccia questo piacere di cancellarti a meno che trovi il WM in "buona"

[Cryal]

senza sapere che tipo di sostanza ? e che effetti puo avere su una persona io prima di fare casino ci penserei un attimo...come ha gia detto qualcuno IMHO meglio parlarne prima con il titolare e poi decidere il da farsi...magari(sottolineo il magari) quella sostanza ha solo un cattivo odore ma nn ? nociva per la salute e quei valori sballati nel sangue dipendono da altro


cmq quoto il discorso di Lele-R1,con la legge 626 ? quasi impossibile lavorare rispettando TUTTE le regole per la sicurezza...ci vuole buon senso...
e tutti quelli che dicono "vai e falli chiudere,fai il culo all'azienda chiedi i danni bla vario"...bah...

detta cosi sembra molto un "approfittane fin che puoi"... come quando qualcuno ti tampona in auto(magari per colpa tua..),nn ti sei fatto nulla(ne tu ne il mezzo) e chiedi 10gg di collarino qualche migliaio di ueri di danno + macchina tirata a nuovo anche da danni fatti in precedenza......? giusto?

nn so se si ? capito/calza l'esempio

[Lele-R1-Crash]

senza sapere che tipo di sostanza ? e che effetti puo avere su una persona io prima di fare casino ci penserei un attimo...come ha gia detto qualcuno IMHO meglio parlarne prima con il titolare e poi decidere il da farsi...magari(sottolineo il magari) quella sostanza ha solo un cattivo odore ma nn ? nociva per la salute e quei valori sballati nel sangue dipendono da altro


cmq quoto il discorso di Lele-R1,con la legge 626 ? quasi impossibile lavorare rispettando TUTTE le regole per la sicurezza...ci vuole buon senso...
e tutti quelli che dicono "vai e falli chiudere,fai il culo all'azienda chiedi i danni bla vario"...bah...

detta cosi sembra molto un "approfittane fin che puoi"... come quando qualcuno ti tampona in auto(magari per colpa tua..),nn ti sei fatto nulla(ne tu ne il mezzo) e chiedi 10gg di collarino qualche migliaio di ueri di danno + macchina tirata a nuovo anche da danni fatti in precedenza......? giusto?

nn so se si ? capito/calza l'esempio

E' quello che dicevo io ... ma viene letto come visuale soppressiva dei diritti dei lavoratori ...

[elpaso1]

senza sapere che tipo di sostanza ? e che effetti puo avere su una persona io prima di fare casino ci penserei un attimo...come ha gia detto qualcuno IMHO meglio parlarne prima con il titolare e poi decidere il da farsi...magari(sottolineo il magari) quella sostanza ha solo un cattivo odore ma nn ? nociva per la salute e quei valori sballati nel sangue dipendono da altro


cmq quoto il discorso di Lele-R1,con la legge 626 ? quasi impossibile lavorare rispettando TUTTE le regole per la sicurezza...ci vuole buon senso...
e tutti quelli che dicono "vai e falli chiudere,fai il culo all'azienda chiedi i danni bla vario"...bah...

detta cosi sembra molto un "approfittane fin che puoi"... come quando qualcuno ti tampona in auto(magari per colpa tua..),nn ti sei fatto nulla(ne tu ne il mezzo) e chiedi 10gg di collarino qualche migliaio di ueri di danno + macchina tirata a nuovo anche da danni fatti in precedenza......? giusto?

nn so se si ? capito/calza l'esempio

Compreso tutto (ci ho letto alcune delle mie frasi ) e condivido le idee.

E' quello che dicevo io ... ma viene letto come visuale soppressiva dei diritti dei lavoratori ...

Non io. mi sembra che ci siamo compresi ed abbiamo trovato notevoli punti di accordo.

Addio!

[Lele-R1-Crash]

Compreso tutto (ci ho letto alcune delle mie frasi ) e condivido le idee.



Non io. mi sembra che ci siamo compresi ed abbiamo trovato notevoli punti di accordo.

Addio!

Beh ... basta essere oggettivi ed i punti in comune si trovano :giulius:

Addio

[marika80]

ciao a tutti...
vorrei sapere se a qualcuno ? mai capitato di lavorare in una piccola azienda dove vi ? l'utilizzo di sostanze chimiche.
Mi spiego: la mia ragazza lavora in un negozio di candele, fatta la candela viene immersa in un liquido lucidante e brillantante a base di alcool che ha un odore fortissimo (fate conto l'odore dell'alcool moltiplicato un centinaio di volte...terribile).
Per un controllo normale la mia ragazza ha fatto le analisi del sangue ed ? risultato un valore sballato.
il suo datore di lavoro le ha portato delle ridicole mascherine e ha montato un aspiratore modello dei bagni (ridicolo visto la quantit? di odore che si produce in quella stanzetta di poco piu di 2mq).
Cosa fareste voi?
inoltre il medico ha detto che respirando quella roba, ad un alcool test fatto tramite prelievo del sangue, ? probabile un risultato positivo anche senza aver bevuto niente!!!quindi se fa un incidente mentre viene a casa,risulta ubriaca!!
no comment...

Senza parole...
Non vorrei sembrare disfattista, ma la maniera pi? veloce sarebbe
cambiare lavoro... oltre al fatto che la tua ragazza ci guadagnerebbe
in salute...

[fiddler_jones]

Quello che voglio dire io e' che oggi una fonderia per essere a norma deve investire talmente tanto nella "sicurezza" da andare fuori prezzo e quindi chiudere ... Mio nonno ha lavorato in fonderia ed e' morto di tumore al polmone ... ma a quasi 90 anni .

Quanto caxxo vogliamo scampare ? 200 anni ?

Inoltre ... non so tu , ma io vedo tanta negligenza da parte dei lavoratori quanta ne vedo dai datori di lavoro come dice tino ...

Mai visto 50 tonnellate appese sul carroponte in corsa a 2 metri di altezza abbandonate di colpo perche' "scattano" le 17.30 ? io si e mi sono spaventato

b?h le regole valgono anche per i lavoratori e un carroponte col carico non si pu? lasciare, in questo caso la multa certamente se la becca il lavoratore.
mettere in regola le aziende si pu?;per? avere tutto in regola effettivamente impedisce il lavoro, pure noi su presse e cesoie le protezioni le abbiam smontate(non tutte ovviamente) perch? altrimenti posson benissimo stare nei capannoni come statue perch? sarebbero inutilizzabili.
ma il denaro speso per la sicurezza in genere ? ben speso, il mio lavoro ? abbastanza pericoloso ma tutti gli anni gli infortuni sono rarissimi e di lieve entit?, per? siam cagacazzo coi dipendenti se lasciano in carroponte incustodito col carico appeso si cazzia la prima volta poi multa la seconda e seguenti, stessa cosa se uno non porta i dpi....insomma noi abbiam regole e obblighi ma li han anche i dipendenti, daltra parte cerchiamo sempre di rendere anche la vita agevole al lavoro, come detto controlliamo spesso polveri e aspiratori a nostre spese, dove lavoravo prima i dpi erano solo quelli che decideva la ditta, ora per occhiali, scarpe,tappi o cuffie si cerca di trovare quello pi? comodo per ognuno, che ? 10 volte pi? costoso che fornire a tutti lo stesso materiale, ma se lavori tutti i giorni per 8-10 ore piedi e quello che c'? sopra dovrebbero stare bene per rendere, perch? meno fastidio= + concentrazione e meno cazzate in genere e devo dire che nonostante qualche cicchetto tutti son contenti
un aspirazione a norma o anche meglio, non impedisce di lavorare, ? costosa ma diciamo che sono i costi base per poter lavorare importante quanto il macchinario che fa produzione, poi se il dipendente vuole fumare che lo faccia, si lavora per vivere e per poter fare quello che pi? ci piace entro le nostre possibilit?, pure io la domenica mi butto gi? dai monti in mtb, ma col cavolo che passo sotto a una lamiera e nemmeno mi metto a zompare da tutte le parti, anzi sto bene attento a quel che faccio anche perch? rischierei di non poter rischiare(strana frase lo so) la vita facendo quel che amo.
ricapitolando, l'azienda pu? e deve essere in regola(cmq da noi son venuti spesso e han approvato anche i martelli),spesso ? vero che le protezioni non consentono il lavoro e che gli obblighi ci sono anche da parte dei dipendenti

[nello bike]

è stato spiegato tutto al titolare, con maniere semplici ed educatamente è stato detto del valore sballato nelle analisi, lui (dopo essere sbiancato) ha cercato una soluzione...sembrava molto preoccupato...intanto ha accettato che la morosa non lucidi piu con il lucido chimico finchè non si trova una soluzione (la stagione intanto è un po ferma)...vi aggiornerò....ciao e intanto grazie a tutti