Originally posted by Devilman
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Originally posted by Devilman View PostSe ti dico che lo scorso anno per svariati mesi ho percepito + di 5000euro in busta... puoi capir che se gira anche i capi se ne sbatton della tassazione... Ovviamente deve girare... (ok avevo fatto un accordo e mi facevo un mazzo tanto... Ma non è una paga da normale diplomato idiota..).
Sul fatto del contratto che ti han offerto mentre eri in germany... Che te devo dire.. te capisco
A me propongon il contrario e al momento faccio solo consulenze perchè ho troppi problemi di comunicazione... Ma c'è na bella differenza fra telefonate teutoniche e italiche . e non solo di money... Anche vi vitto e alloggio, almeno iniziale
Un annuncio a caso, per il mio lavoro, in inghilterra:
Senior Support Engineer / Server Infrastructure Specialist
Salary £40000 - £47000 per annum + + bens Location Welwyn Garden City Job Type Permanent Date Posted 23-Aug-2008 10:46
40-47000 sterline = 49.696,4455-58.393,3234 EURO
In Italia:
Stesso lavoro, 22-27000 all'anno lordi.
Eh ma la vita a Londra costa di più!
Eh ma qua eh ma là, fatto sta che con quei soldi, a Londra, ci straviviLast edited by Lince; 28-08-08, 14:52.
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Originally posted by giovina View Postil capo ? ancora in ferie....
gli ho accennato la cosa (nella speranza di una contro proposta) e non mi ? sembrato per niente turbato, anzi, la sua risposta ? stata " valuti lei"...
neache un euro in pi? (e sono una segretaria che quando c? stato il bisogno gli tenevo il figlio in ufficio e gli pulivo anche il pop?, saltavo la pausa, e NON durante l'ora di lavoro sbrigavo commissioni tipo posta ecc..)
io non stavo cercando lavoro...mi ? capitato l'ultimo giorno di ferie per caso...
un lavoro a 10 minuti da casa, mentre ora ne sto in ballo 13 per lavorarne 7...
vista la reazione del capo e valutando tutti i fattori (pro e contro) ho deciso....
certe persone non capiscono un tubo.....fai le valigie e vattene!!
al piu' presto!!
io cmq non consiglio mai di dare le dimissioni se poi non sei convinto di andare via....
se poi ti mollano qualcosa e resti...te la faranno pagare prima o poi in qualche modo.
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Originally posted by Lince View PostTi rispondo che sei un caso raro
Un annuncio a caso, per il mio lavoro, in inghilterra:
Senior Support Engineer / Server Infrastructure Specialist
Salary ?40000 - ?47000 per annum + + bens Location Welwyn Garden City Job Type Permanent Date Posted 23-Aug-2008 10:46
40-47000 sterline = 49.696,4455-58.393,3234 EURO
In Italia:
Stesso lavoro, 22-27000 all'anno lordi.
Eh ma la vita a Londra costa di pi?!
Eh ma qua eh ma l?, fatto sta che con quei soldi, a Londra, ci stravivi
Solo che io non sono all'altezza... Ho avuto svariate proposte... Ma, e lo sai se sei gi? stato via, la comunicazione ? tutto quando parlan un'altra lingua
e insegnar senza esser capito... ? dura
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Originally posted by giovina View Postragazzi sto per cambiare lavoro, attualmente lavoro in un agenzia immobiliare con un contratto di apprendistato per 4 anni e sono arrivata al secondo anno(partendo dal VI livello)
volevo sapere se qualcuno sa quanti giorni di preavviso dovrei dare...
ho cercato ma ci sono talmente tante voci che non coincidono l'una con l'altra che non ci capisco nulla...
qualcuno ne sa di pi??
grazie
Originally posted by bratz View Postmica solo x quello
il contratto a tempo det. in questo caso Apprendistato al datore di lavoro non costa un cavolo xch? non paga i contributi al dipendente, poi se andiamo a vedere questo contratto te lo possono fare fino ai 30 anni... quindi in genere ci si marcia alla grande su questa cosa
se tu ad un bravo dipendente fai un buon contratto quello star? con te fino alla pensione!
Circa la durata e l'et? max, dipende dalla qualifica iniziale. Io sono apprendista, e non mi ci trovo male, tenendo presente che raggiungo buoni livelli (che in genere chi ti assume difficilmente propone).
Circa il fare un buon contratto per tenere un dipendente, io la penso al contrario: ? un dipendente che deve lavorare bene e mostrare il proprio valore (sempre che ne abbia ), poi vedi che ? l'azienda che ti tiene. Un mio collega, 65 primavere, mai timbrato un badge in vita sua, collabora con l'azienda in cui lavoro e i soldi li prende ....
Originally posted by Lele-R1-Crash View PostPeor' i dipendenti sono la vera risorsa di un azienda ... chi capisce questo va avanti e gli altri prresto o tardi si fermano .
Come non quotarti.
L'idea che mi sono fatto ? che un bravo imprenditore ha la capacit? di distinguere un costo da un investimento.
Purtroppo oggi c'? tanto "borghesume" che non ha questa capacit?, e forse ? per questo che ad es. nella mia zona proliferano le s.r.l. con 10 persone, ma non sono pi? venute fuori aziende importanti (partendo dal basso)
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Originally posted by Haga78 View PostNon è proprio così: all'apprendista i contributi sono pagati, è l'azienda che ha delle agevolazioni.
Circa la durata e l'età max, dipende dalla qualifica iniziale. Io sono apprendista, e non mi ci trovo male, tenendo presente che raggiungo buoni livelli (che in genere chi ti assume difficilmente propone).
Circa il fare un buon contratto per tenere un dipendente, io la penso al contrario: è un dipendente che deve lavorare bene e mostrare il proprio valore (sempre che ne abbia ), poi vedi che è l'azienda che ti tiene. Un mio collega, 65 primavere, mai timbrato un badge in vita sua, collabora con l'azienda in cui lavoro e i soldi li prende ....
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no dico.... a 30 anni.... ormai avrai anche esperienza no???
e tu sei felice così???
boh sarà che io non mi accontento
con un contratto come il tuo manco un monolocale ti puoi comprare...
contento tu però
e cmq se avessi dimostrato tanto credo che un contratto migliore te lo potevano anche fare è?Last edited by bratz; 28-08-08, 20:08.
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Originally posted by bratz View Poste tu sei felice di avere l'apprendistato???
no dico.... a 30 anni.... ormai avrai anche esperienza no???
e tu sei felice cos????
boh sar? che io non mi accontento
con un contratto come il tuo manco un monolocale ti puoi comprare...
contento tu per?
e cmq se avessi dimostrato tanto credo che un contratto migliore te lo potevano anche fare ??
1) ho 30 anni, ma lavoro da tre causa laurea in ingegneria meccanica (secondo il vecchio ordinamento) a pieni voti
2) di gente che ti offre subito un posto da dirigente ce ne ? poca
3) per fare il mio lavoro non basta saper parlare ma serve esperienza, perch? solo con le conoscenze accademiche non fai molto
4) comunque mi porto a casa i 1600 (netti)
5) comunque i miei colleghi che hanno fatto la stessa trafila ora stanno sui 3500 (netti).....
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Originally posted by Haga78 View Post1) ho 30 anni, ma lavoro da tre causa laurea in ingegneria meccanica (secondo il vecchio ordinamento) a pieni voti
2) di gente che ti offre subito un posto da dirigente ce ne è poca
3) per fare il mio lavoro non basta saper parlare ma serve esperienza, perchè solo con le conoscenze accademiche non fai molto
4) comunque mi porto a casa i 1600 (netti)
5) comunque i miei colleghi che hanno fatto la stessa trafila ora stanno sui 3500 (netti).....
ah bè ecco sei laureato però quindi le cose cambiano
anche se davvero è brutto sentire uno che laureato a pieni voti ha contratti a termine... ok la gavetta la devi fare per far esperienza... ma oggi giorno i neo-laureati spesso non vengono pagati abbastanza...
Cmq in bocca al lupo ingegneria meccanica non è neanche semplice e se ce l'hai fatta a pieni voti andrai avanti senza problemi anche nel mondo del lavoroLast edited by bratz; 28-08-08, 20:28.
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