Studio Legale cerca AVVOCATESSA con foto e profilo IG

[mito22]

Sta facendo discutere un annuncio di lavoro pubblicato da uno studio legale di Roma sul sito dell'Ordine degli avvocati.

Infatti, per la selezione di una legale, insieme al curriculum, si chiedono foto e profilo Instagram. "Di solito, sui social non si mente. Sui curricula, invece, spesso", ha dichiarato a la Repubblica Roma Felice D'Alfonso Del Sordo, il legale che ha pubblicato l'annuncio.




L'annuncio - L'annuncio ha iniziato a far discutere dopo che un'avvocata, Martina Colomasi, lo ha pubblicato indignata sui social. "Così valutano la preparazione. Tu non metti tutte le cause chi vinci su Instagram?!", "Da denuncia questa!!", "Sconcertante", "Ma l'inserzione è sul sito dell'Ordine??? Com'è possibile che si consentano certe cose???", "Probabilmente vorranno vedere i nostri gusti d'arredo visibili in background o propriamente verificare se possediamo vena artistica nel cogliere gli attimi più belli di un tramonto. Immagino sia proprio questa la reale motivazione": sono alcuni dei commenti di rabbia apparsi sotto al post.

La replica del legale - Sentito da la Repubblica Roma, l'avvocato si è giustificato dicendo di aver "preso spunto dagli americani" per verificare "alcuni aspetti che la persona stessa rende noti sui social. Instagram mi fa risparmiare tempo".

Le polemiche riguardano anche il fatto che l'annuncio sia rivolto solo alle donne: "Cercasi avvocatessa per collaborazione interna". Su questo il legale ha detto: "Ho ricevuto lettere di insulti per l'annuncio non ambosessi, ma io vedo le donne più grintose, ultimamente: avrei potuto pubblicare la richiesta ambosessi e poi scartare gli uomini. Ci saranno anche rimaste male, ma sono io che devo scegliere loro, non devo fondare un partito politico, né sono un uomo pubblico, quindi non ho bisogno di consenso. È importante che ci sia stata l'approvazione del mio testo per l'annuncio di collaborazione da parte del consiglio dell'Ordine, e questo mi basta".
da tgcom24

[Torakiky]

Sta facendo discutere un annuncio di lavoro pubblicato da uno studio legale di Roma sul sito dell'Ordine degli avvocati.

Infatti, per la selezione di una legale, insieme al curriculum, si chiedono foto e profilo Instagram. "Di solito, sui social non si mente. Sui curricula, invece, spesso", ha dichiarato a la Repubblica Roma Felice D'Alfonso Del Sordo, il legale che ha pubblicato l'annuncio.




L'annuncio - L'annuncio ha iniziato a far discutere dopo che un'avvocata, Martina Colomasi, lo ha pubblicato indignata sui social. "Così valutano la preparazione. Tu non metti tutte le cause chi vinci su Instagram?!", "Da denuncia questa!!", "Sconcertante", "Ma l'inserzione è sul sito dell'Ordine??? Com'è possibile che si consentano certe cose???", "Probabilmente vorranno vedere i nostri gusti d'arredo visibili in background o propriamente verificare se possediamo vena artistica nel cogliere gli attimi più belli di un tramonto. Immagino sia proprio questa la reale motivazione": sono alcuni dei commenti di rabbia apparsi sotto al post.

La replica del legale - Sentito da la Repubblica Roma, l'avvocato si è giustificato dicendo di aver "preso spunto dagli americani" per verificare "alcuni aspetti che la persona stessa rende noti sui social. Instagram mi fa risparmiare tempo".

Le polemiche riguardano anche il fatto che l'annuncio sia rivolto solo alle donne: "Cercasi avvocatessa per collaborazione interna". Su questo il legale ha detto: "Ho ricevuto lettere di insulti per l'annuncio non ambosessi, ma io vedo le donne più grintose, ultimamente: avrei potuto pubblicare la richiesta ambosessi e poi scartare gli uomini. Ci saranno anche rimaste male, ma sono io che devo scegliere loro, non devo fondare un partito politico, né sono un uomo pubblico, quindi non ho bisogno di consenso. È importante che ci sia stata l'approvazione del mio testo per l'annuncio di collaborazione da parte del consiglio dell'Ordine, e questo mi basta".
da tgcom24

Sinceramente? Io sono d'accordo con l'avvocato: se pensa che una donna, magari gnocca, sia meglio di altri profili per qualsivoglia motivo, secondo me deve essere libero di agire di conseguenza, dato che lo studio è suo. Se non sono d'accordo, basta non sceglierlo come avvocato

[mito22]

Sinceramente? Io sono d'accordo con l'avvocato: se pensa che una donna, magari gnocca, sia meglio di altri profili per qualsivoglia motivo, secondo me deve essere libero di agire di conseguenza, dato che lo studio è suo. Se non sono d'accordo, basta non sceglierlo come avvocato

Siamo TUTTI d'accordo.. OVVIAMENTE... ma tanto... le vedi cmq... cristo quando vengono a fare colloquio.. e non penso sia la conditio sine qua non...

[Torakiky]

Siamo TUTTI d'accordo.. OVVIAMENTE... ma tanto... le vedi cmq... cristo quando vengono a fare colloquio.. e non penso sia la conditio sine qua non...

Bè, l'ha anche detto: le vede su IG, si fa un'idea (anche di quanto una possa essere seria, non solo dell'aspetto fisico) e fa una prima scrematura

[Lele-R1-Crash]

Ma che minkia di problema c'è ? Uno per assumere qualcuno potrà ben usare i caxxo di criteri che vuole ?

Se ad un colloquio una persona non mi piace, potrò ben aver il diritto di scegliere se dover lavorare insieme a questa ogni giorno oppure no ?

Ma che duppaaaaaaaaaaaaaaaaalle

[Lele-R1-Crash]

Bè, l'ha anche detto: le vede su IG, si fa un'idea (anche di quanto una possa essere seria, non solo dell'aspetto fisico) e fa una prima scrematura

Infatti

Poi voglio dire, stiamo parlando di lavori di ufficio quindi c'è solo l'imbarazzo della scelta . Essendoci cosi tanta abbondanza di persona da ufficio, i criteri possono spingersi fin dove decide chi assume .

Chiaro, in lavori produttivi , chi vuole assumere non fa tanto lo schizzinoso perchè il costo per trovarne uno è molto alto ed in termini di tempo possono occorrere anni e tanto tanto cul0 .

[Torakiky]

Chiaro, in lavori produttivi , chi vuole assumere non fa tanto lo schizzinoso perchè il costo per trovarne uno è molto alto ed in termini di tempo possono occorrere anni e tanto tanto cul0 .

Sicuramente, però, anche lì, in linea di principio si dovrebbe poter selezionare il personale come si ritiene più opportuno (subendone le conseguenze, ovviamente )

[Lele-R1-Crash]

Sicuramente, però, anche lì, in linea di principio si dovrebbe poter selezionare il personale come si ritiene più opportuno (subendone le conseguenze, ovviamente )

Nei lavori pratici c'è poco da scegliere ... oramai sono perle rare e comunque è necessaria tanta fortuna .
Negli istituti tecnici i presidi possono dare una mano ma solo dal 4 anno perchè il quinto è sempre già opzionato ancor prima di iniziare .

Adecco, Manpower etc etc ... han quasi tutti scarti perchè un lavoratore che svolge lavori in azienda , se ha bisogno di rivolgersi a questi adecco & co. ha qualcosa che non va . Normalmente se viene licenziato, nel tragitto verso casa trova un impiego nuovo .