Privacy sul lavoro

[Lele-R1-Crash]

Le leggi sono chiare quindi non c'? alcun che da discutere .
A me personalmente non riguarda l'aspetto in nessun modo .

Che non mi ? chiaro invece ? come mai c'? tutto sto diritto alla privacy sul posto di lavoro .

Ho sentito la vicenda del braccialetto ... che lede la privacy
So che non i pc non possono essere controllati dai proprietari per rispettare la privacy del lavoratore .

Ma io mi chiedo : se tizio ? pagato per svolgere un lavoro 8 ore , in quelle 8 ore dovrebbe solo svolgere quel lavoro . Pertanto che privacy c'? da proteggere ?
Nel caso durante le 8 ore faccia altro invece che quello per cui ? pagato , non dovrebbe semplicemente essere ponderato dalle varie direzioni aziendali ?
Io personalmente sono dell'idea che se tizio assolve a quello per cui ? pagato in met? tempo ed ha bisogno degli svaghi , ? pi? che libero di farseli . Che non capisco ? come mai proteggere una privacy che non dovrebbe manco esserci a livello teorico .

[mito22]

Mi trovi d'accordo... cio?.... vieni in ufficio per lavorare o per stare su DDG? Ops....

Cmq. scherzi a parte trovo ridicolo questo assurdo correre dietro a tutti i diritti.... e tutti vittime e tutti fighette senza palle...

Cristo devi fare un lavoro? LO FAI..... Hai da fare altro? Prendi ferie o permesso cazzo...

[Andy96]

Le leggi sono chiare quindi non c'? alcun che da discutere .
A me personalmente non riguarda l'aspetto in nessun modo .

Che non mi ? chiaro invece ? come mai c'? tutto sto diritto alla privacy sul posto di lavoro .

Ho sentito la vicenda del braccialetto ... che lede la privacy
So che non i pc non possono essere controllati dai proprietari per rispettare la privacy del lavoratore .

Ma io mi chiedo : se tizio ? pagato per svolgere un lavoro 8 ore , in quelle 8 ore dovrebbe solo svolgere quel lavoro . Pertanto che privacy c'? da proteggere ?
Nel caso durante le 8 ore faccia altro invece che quello per cui ? pagato , non dovrebbe semplicemente essere ponderato dalle varie direzioni aziendali ?
Io personalmente sono dell'idea che se tizio assolve a quello per cui ? pagato in met? tempo ed ha bisogno degli svaghi , ? pi? che libero di farseli . Che non capisco ? come mai proteggere una privacy che non dovrebbe manco esserci a livello teorico .

Nella mia azienda, se fai in 6 ore quello che altri fanno in 8, non la pensano come te...anzi, ti dicono che puoi fare di pi?!

[Carapintadas]

c'? il tempo per lavorare...per fare il proprio dovere e rimangono pure alcuni minuti per ddg...basta organizzarsi e prendere caff? sul pc
..la tecnologia aiuta molto adesso

[Lele-R1-Crash]

Nella mia azienda, se fai in 6 ore quello che altri fanno in 8, non la pensano come te...anzi, ti dicono che puoi fare di pi?!

E difatti come vedi ? controproducente visto che finito il tuo lavoro sei scontento e "cazzeggi" comunque .

Io se vedessi un mio collega a cazzeggiare non avrei niente da ridire ... a trovarne di gente in gamba come loro !

[Andy96]

E difatti come vedi ? controproducente visto che finito il tuo lavoro sei scontento e "cazzeggi" comunque .

Io se vedessi un mio collega a cazzeggiare non avrei niente da ridire ... a trovarne di gente in gamba come loro !

Cazzeggiare non puoi. Abbiamo pure noi il lettore ottico come i dipendenti Amazon, e si vede se resti fermo.

[doc67]

come sempre la verit? ? nel mezzo...quello che ? dipinto come un modo per fare un banale controllo, poi diventerebbe un metodo di calcolo della produttivit?, quindi se in 8 ore vedo che vai a pisciare 4 volte, ti cazzio perch? 2 ne bastano...se fai 20 pezzi e il tuo collega ne fa 30, vedo le differenze e pretendo lo stesso risultato, se vedo che puoi ottimizzare lo pretendo...e ci potrebbe anche stare se il discorso non fosse che poi si dovrebbe definire un limite, altrimenti si finirebbe a fare i cinesi negli scantinati

[doc67]

vi racconto cosa mi ? successo a lavoro l'altro ieri...turno 11.30 20 pausa di 15 minuti(abbiamo un sistema che ti cambia lo stato di lavoro da produttivo a pausa/pranzo/ecc), mi alzo dal pc, senza lockarlo con psw, vado a prendere un caff? e mi chiama mia moglie, due parole al volo, mi passa i bimbi e chiudo la chiamata, torno in postazione e trovo una signora che dovrebbe essere uno dei "superiori" mezza sfigata, incapace a fare qualsiasi cosa, ma paracula il giusto per trovarsi nel momento giusto a farsi promuovere, conosciuta per cazziate con grida vari ai lavoratori umiliandoli pubblicamente...la signora, stava seduta al mio posto, con computer aperto e pausa di 19 minuti...4 minuti oltre il termine, accanto a lei aveva chiamato due persone a farle da testimone...mi fa...ti sei accorto che la tua pausa era finita da tempo?...risposta NO, si alza e mi fa...la cosa non finisce qui...e io con il sorriso OK

il giorno dopo mi porta dal capo del personale, dove racconta la vicenda e chiede una lettera di richiamo e una sospensione

io un po sorpreso e un po divertito sapete cosa ho risposto?

pi? o meno : voi mi volete punire per aver ritardato il rientro dalla pausa di 4 minuti, 4 minuti tolti alla produttivit?, e fra sceneggiate in postazione, e sta pagliacciata qui mi state facendo perdere 30 minuti di lavoro...non ? ridicolo? e prima che rispondessero ho continuato

ora vi rispondo prima da lavoratore, si avete ragione sono rientrato 4 minuti dopo dalla pausa, ero al telefono con i miei bambini che non vedevo da ieri e che ora che torno a casa li trover? a dormire e non mi sono reso conto del tempo che passava, accetto senza fare storie la vostra decisione, ho sbagliato io!

poi vi rispondo da 42enne con oltre 20 anni di esperienza sul lavoro...la signora si trovava nella mia postazione il computer non era lockato con psw ma era in standby(ci si mette da solo dopo 5 minuti) e prima che la signora inventi una cazzata ho due testimoni che l'hanno vista muovere il mouse per vedere il mio stato produttivo, questa ? una violazione della legge sulla privacy e vorrei ampliare il discorso sul mobbing su diversi atteggiamenti notati sulla signora, aggiungo che l'utilizzo di sistemi informatici, nel nostro contratto di lavoro per controlli sui dipendenti, si chiama monitoraggio in remoto ed oltre ad essere esplicitamente vietato, esclude, nelle aziende dove viene utilizzato previo accordo fra le parti, l'utilizzo a fini disciplinari.

a quel punto la signora aveva la faccia rosso fluorescente, il capo del personale aveva gli occhi sgranati

quindi ho terminato con...mi dispiace onestamente questa situazione e quanto ne scaturir? per tutti mi sono alzato e sono uscito

sono rimasti nella stanza del capo del personale circa mezz'ora mi hanno richiamato e la signora si ? scusata, poi ha comunicato 2 settimane di malattia per stress

questo per far capire che se dai gli strumenti per bastonare la gente, a prescindere se necessario o meno, verr? fatto un po per gusto un po per spremerli meglio...ovviamente non in tutte le realt? lavorative, ma sicuro nel 99% di quelle che cercano solo i ricavi

[Andy96]

come sempre la verit? ? nel mezzo...quello che ? dipinto come un modo per fare un banale controllo, poi diventerebbe un metodo di calcolo della produttivit?, quindi se in 8 ore vedo che vai a pisciare 4 volte, ti cazzio perch? 2 ne bastano...se fai 20 pezzi e il tuo collega ne fa 30, vedo le differenze e pretendo lo stesso risultato, se vedo che puoi ottimizzare lo pretendo...e ci potrebbe anche stare se il discorso non fosse che poi si dovrebbe definire un limite, altrimenti si finirebbe a fare i cinesi negli scantinati

Da noi c'? chi fa met? di altri, e viene pure promosso vice capo per stesso tifo calcistico del responsabile! Auahahha!!!

E chi tira la baracca, manco un grazie. Anzi, ti chiamano per tornare a lavorare se sei in ferie e c'? bisogno...pi? di qualche volta ho accettato. Ma da quello che vedo nell'ultimo periodo, col cavolo che lo far? di nuovo.

[Bladegreen]

vi racconto cosa mi ? successo a lavoro l'altro ieri...turno 11.30 20 pausa di 15 minuti(abbiamo un sistema che ti cambia lo stato di lavoro da produttivo a pausa/pranzo/ecc), mi alzo dal pc, senza lockarlo con psw, vado a prendere un caff? e mi chiama mia moglie, due parole al volo, mi passa i bimbi e chiudo la chiamata, torno in postazione e trovo una signora che dovrebbe essere uno dei "superiori" mezza sfigata, incapace a fare qualsiasi cosa, ma paracula il giusto per trovarsi nel momento giusto a farsi promuovere, conosciuta per cazziate con grida vari ai lavoratori umiliandoli pubblicamente...la signora, stava seduta al mio posto, con computer aperto e pausa di 19 minuti...4 minuti oltre il termine, accanto a lei aveva chiamato due persone a farle da testimone...mi fa...ti sei accorto che la tua pausa era finita da tempo?...risposta NO, si alza e mi fa...la cosa non finisce qui...e io con il sorriso OK

il giorno dopo mi porta dal capo del personale, dove racconta la vicenda e chiede una lettera di richiamo e una sospensione

io un po sorpreso e un po divertito sapete cosa ho risposto?

pi? o meno : voi mi volete punire per aver ritardato il rientro dalla pausa di 4 minuti, 4 minuti tolti alla produttivit?, e fra sceneggiate in postazione, e sta pagliacciata qui mi state facendo perdere 30 minuti di lavoro...non ? ridicolo? e prima che rispondessero ho continuato

ora vi rispondo prima da lavoratore, si avete ragione sono rientrato 4 minuti dopo dalla pausa, ero al telefono con i miei bambini che non vedevo da ieri e che ora che torno a casa li trover? a dormire e non mi sono reso conto del tempo che passava, accetto senza fare storie la vostra decisione, ho sbagliato io!

poi vi rispondo da 42enne con oltre 20 anni di esperienza sul lavoro...la signora si trovava nella mia postazione il computer non era lockato con psw ma era in standby(ci si mette da solo dopo 5 minuti) e prima che la signora inventi una cazzata ho due testimoni che l'hanno vista muovere il mouse per vedere il mio stato produttivo, questa ? una violazione della legge sulla privacy e vorrei ampliare il discorso sul mobbing su diversi atteggiamenti notati sulla signora, aggiungo che l'utilizzo di sistemi informatici, nel nostro contratto di lavoro per controlli sui dipendenti, si chiama monitoraggio in remoto ed oltre ad essere esplicitamente vietato, esclude, nelle aziende dove viene utilizzato previo accordo fra le parti, l'utilizzo a fini disciplinari.

a quel punto la signora aveva la faccia rosso fluorescente, il capo del personale aveva gli occhi sgranati

quindi ho terminato con...mi dispiace onestamente questa situazione e quanto ne scaturir? per tutti mi sono alzato e sono uscito

sono rimasti nella stanza del capo del personale circa mezz'ora mi hanno richiamato e la signora si ? scusata, poi ha comunicato 2 settimane di malattia per stress

questo per far capire che se dai gli strumenti per bastonare la gente, a prescindere se necessario o meno, verr? fatto un po per gusto un po per spremerli meglio...ovviamente non in tutte le realt? lavorative, ma sicuro nel 99% di quelle che cercano solo i ricavi

Azz.... ma peggio di un lager ...ma che gente di merd@

[LucaDB6]

vi racconto cosa mi � successo a lavoro l'altro ieri...turno 11.30 20 pausa di 15 minuti(abbiamo un sistema che ti cambia lo stato di lavoro da produttivo a pausa/pranzo/ecc), mi alzo dal pc, senza lockarlo con psw, vado a prendere un caff� e mi chiama mia moglie, due parole al volo, mi passa i bimbi e chiudo la chiamata, torno in postazione e trovo una signora che dovrebbe essere uno dei "superiori" mezza sfigata, incapace a fare qualsiasi cosa, ma paracula il giusto per trovarsi nel momento giusto a farsi promuovere, conosciuta per cazziate con grida vari ai lavoratori umiliandoli pubblicamente...la signora, stava seduta al mio posto, con computer aperto e pausa di 19 minuti...4 minuti oltre il termine, accanto a lei aveva chiamato due persone a farle da testimone...mi fa...ti sei accorto che la tua pausa era finita da tempo?...risposta NO, si alza e mi fa...la cosa non finisce qui...e io con il sorriso OK

il giorno dopo mi porta dal capo del personale, dove racconta la vicenda e chiede una lettera di richiamo e una sospensione

io un po sorpreso e un po divertito sapete cosa ho risposto?

pi� o meno : voi mi volete punire per aver ritardato il rientro dalla pausa di 4 minuti, 4 minuti tolti alla produttivit�, e fra sceneggiate in postazione, e sta pagliacciata qui mi state facendo perdere 30 minuti di lavoro...non � ridicolo? e prima che rispondessero ho continuato

ora vi rispondo prima da lavoratore, si avete ragione sono rientrato 4 minuti dopo dalla pausa, ero al telefono con i miei bambini che non vedevo da ieri e che ora che torno a casa li trover� a dormire e non mi sono reso conto del tempo che passava, accetto senza fare storie la vostra decisione, ho sbagliato io!

poi vi rispondo da 42enne con oltre 20 anni di esperienza sul lavoro...la signora si trovava nella mia postazione il computer non era lockato con psw ma era in standby(ci si mette da solo dopo 5 minuti) e prima che la signora inventi una cazzata ho due testimoni che l'hanno vista muovere il mouse per vedere il mio stato produttivo, questa � una violazione della legge sulla privacy e vorrei ampliare il discorso sul mobbing su diversi atteggiamenti notati sulla signora, aggiungo che l'utilizzo di sistemi informatici, nel nostro contratto di lavoro per controlli sui dipendenti, si chiama monitoraggio in remoto ed oltre ad essere esplicitamente vietato, esclude, nelle aziende dove viene utilizzato previo accordo fra le parti, l'utilizzo a fini disciplinari.

a quel punto la signora aveva la faccia rosso fluorescente, il capo del personale aveva gli occhi sgranati

quindi ho terminato con...mi dispiace onestamente questa situazione e quanto ne scaturir� per tutti mi sono alzato e sono uscito

sono rimasti nella stanza del capo del personale circa mezz'ora mi hanno richiamato e la signora si � scusata, poi ha comunicato 2 settimane di malattia per stress

questo per far capire che se dai gli strumenti per bastonare la gente, a prescindere se necessario o meno, verr� fatto un po per gusto un po per spremerli meglio...ovviamente non in tutte le realt� lavorative, ma sicuro nel 99% di quelle che cercano solo i ricavi

Dopo aver letto questo tuo aneddoto mi ? venuto in mente questo film

https://it.m.wikipedia.org/wiki/The_Experiment_-_Cercasi_cavie_umane

Perch? nn li denunci? I sindacati esistono per queste cose

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[Carapintadas]

vi racconto cosa mi ? successo a lavoro l'altro ieri...turno 11.30 20 pausa di 15 minuti(abbiamo un sistema che ti cambia lo stato di lavoro da produttivo a pausa/pranzo/ecc), mi alzo dal pc, senza lockarlo con psw, vado a prendere un caff? e mi chiama mia moglie, due parole al volo, mi passa i bimbi e chiudo la chiamata, torno in postazione e trovo una signora che dovrebbe essere uno dei "superiori" mezza sfigata, incapace a fare qualsiasi cosa, ma paracula il giusto per trovarsi nel momento giusto a farsi promuovere, conosciuta per cazziate con grida vari ai lavoratori umiliandoli pubblicamente...la signora, stava seduta al mio posto, con computer aperto e pausa di 19 minuti...4 minuti oltre il termine, accanto a lei aveva chiamato due persone a farle da testimone...mi fa...ti sei accorto che la tua pausa era finita da tempo?...risposta NO, si alza e mi fa...la cosa non finisce qui...e io con il sorriso OK

il giorno dopo mi porta dal capo del personale, dove racconta la vicenda e chiede una lettera di richiamo e una sospensione

io un po sorpreso e un po divertito sapete cosa ho risposto?

pi? o meno : voi mi volete punire per aver ritardato il rientro dalla pausa di 4 minuti, 4 minuti tolti alla produttivit?, e fra sceneggiate in postazione, e sta pagliacciata qui mi state facendo perdere 30 minuti di lavoro...non ? ridicolo? e prima che rispondessero ho continuato

ora vi rispondo prima da lavoratore, si avete ragione sono rientrato 4 minuti dopo dalla pausa, ero al telefono con i miei bambini che non vedevo da ieri e che ora che torno a casa li trover? a dormire e non mi sono reso conto del tempo che passava, accetto senza fare storie la vostra decisione, ho sbagliato io!

poi vi rispondo da 42enne con oltre 20 anni di esperienza sul lavoro...la signora si trovava nella mia postazione il computer non era lockato con psw ma era in standby(ci si mette da solo dopo 5 minuti) e prima che la signora inventi una cazzata ho due testimoni che l'hanno vista muovere il mouse per vedere il mio stato produttivo, questa ? una violazione della legge sulla privacy e vorrei ampliare il discorso sul mobbing su diversi atteggiamenti notati sulla signora, aggiungo che l'utilizzo di sistemi informatici, nel nostro contratto di lavoro per controlli sui dipendenti, si chiama monitoraggio in remoto ed oltre ad essere esplicitamente vietato, esclude, nelle aziende dove viene utilizzato previo accordo fra le parti, l'utilizzo a fini disciplinari.

a quel punto la signora aveva la faccia rosso fluorescente, il capo del personale aveva gli occhi sgranati

quindi ho terminato con...mi dispiace onestamente questa situazione e quanto ne scaturir? per tutti mi sono alzato e sono uscito

sono rimasti nella stanza del capo del personale circa mezz'ora mi hanno richiamato e la signora si ? scusata, poi ha comunicato 2 settimane di malattia per stress

questo per far capire che se dai gli strumenti per bastonare la gente, a prescindere se necessario o meno, verr? fatto un po per gusto un po per spremerli meglio...ovviamente non in tutte le realt? lavorative, ma sicuro nel 99% di quelle che cercano solo i ricavi

nostro Signore...c'?!!

[Bulun]

vi racconto cosa mi ? successo a lavoro l'altro ieri...turno 11.30 20 pausa di 15 minuti(abbiamo un sistema che ti cambia lo stato di lavoro da produttivo a pausa/pranzo/ecc), mi alzo dal pc, senza lockarlo con psw, vado a prendere un caff? e mi chiama mia moglie, due parole al volo, mi passa i bimbi e chiudo la chiamata, torno in postazione e trovo una signora che dovrebbe essere uno dei "superiori" mezza sfigata, incapace a fare qualsiasi cosa, ma paracula il giusto per trovarsi nel momento giusto a farsi promuovere, conosciuta per cazziate con grida vari ai lavoratori umiliandoli pubblicamente...la signora, stava seduta al mio posto, con computer aperto e pausa di 19 minuti...4 minuti oltre il termine, accanto a lei aveva chiamato due persone a farle da testimone...mi fa...ti sei accorto che la tua pausa era finita da tempo?...risposta NO, si alza e mi fa...la cosa non finisce qui...e io con il sorriso OK

il giorno dopo mi porta dal capo del personale, dove racconta la vicenda e chiede una lettera di richiamo e una sospensione

io un po sorpreso e un po divertito sapete cosa ho risposto?

pi? o meno : voi mi volete punire per aver ritardato il rientro dalla pausa di 4 minuti, 4 minuti tolti alla produttivit?, e fra sceneggiate in postazione, e sta pagliacciata qui mi state facendo perdere 30 minuti di lavoro...non ? ridicolo? e prima che rispondessero ho continuato

ora vi rispondo prima da lavoratore, si avete ragione sono rientrato 4 minuti dopo dalla pausa, ero al telefono con i miei bambini che non vedevo da ieri e che ora che torno a casa li trover? a dormire e non mi sono reso conto del tempo che passava, accetto senza fare storie la vostra decisione, ho sbagliato io!

poi vi rispondo da 42enne con oltre 20 anni di esperienza sul lavoro...la signora si trovava nella mia postazione il computer non era lockato con psw ma era in standby(ci si mette da solo dopo 5 minuti) e prima che la signora inventi una cazzata ho due testimoni che l'hanno vista muovere il mouse per vedere il mio stato produttivo, questa ? una violazione della legge sulla privacy e vorrei ampliare il discorso sul mobbing su diversi atteggiamenti notati sulla signora, aggiungo che l'utilizzo di sistemi informatici, nel nostro contratto di lavoro per controlli sui dipendenti, si chiama monitoraggio in remoto ed oltre ad essere esplicitamente vietato, esclude, nelle aziende dove viene utilizzato previo accordo fra le parti, l'utilizzo a fini disciplinari.

a quel punto la signora aveva la faccia rosso fluorescente, il capo del personale aveva gli occhi sgranati

quindi ho terminato con...mi dispiace onestamente questa situazione e quanto ne scaturir? per tutti mi sono alzato e sono uscito

sono rimasti nella stanza del capo del personale circa mezz'ora mi hanno richiamato e la signora si ? scusata, poi ha comunicato 2 settimane di malattia per stress

questo per far capire che se dai gli strumenti per bastonare la gente, a prescindere se necessario o meno, verr? fatto un po per gusto un po per spremerli meglio...ovviamente non in tutte le realt? lavorative, ma sicuro nel 99% di quelle che cercano solo i ricavi

Scusa , ma che lavoro fai? Io da un posto cos? me ne sarei gi? andato 19 anni fa . Ed a una cos? .......stop.

[doc67]

Denunciare? Ragazzi ve ne potrei raccontare da far venire voglia di sparare altro che denunce ma non ? il lavoro ...sono gli incapaci promossi non per meritocrazia ma per amicizia e favori vari...

Dove lavoro? In un call center fortunatamente non sono al telefono ma vi garantisco che l'incapacit? qui la fa da padrona.

Vi basti pensare che il capo del personale 7 anni prima era in azienda era l'addetta a mettere l'acqua alle piante...e licenziando chi aveva quella posizione prima di lei si ? trovata a scalare la classifica

Perch? non me ne vado? Perch? mi da uno stipendio sicuro ? puntuale e ne frattempo mi sono aperto un'attivit? che ancora non mi permette di lasciarlo.

[doc67]

Vi potrei raccontare del capo che vuole favori "personali" per avere ferie
o di quello che con madre sul letto di morte ha avuto rifiutato un permesso di uscire da lavoro...idem per funerali vari...figli al pronto soccorso ecc

O di quello di 60 anni richiamato strillando con un pazzo da un superiore ventenne che lo insulta sul personale

O lettere di richiamo per ritardi di 1 (un) minuto e accanto amici di letto del capo che entrano con 3 ore di ritardo ma con timbratura messa dal capo 3 ore prima
Il problema ? che ? una multinazionale gestita da gente del posto senza capacit? esperienza o titoli di studio...quindi gestiscono con le loro mediocrit?