Originally posted by giuseppe_d
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Vendite Aprilia. Un disastro
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Originally posted by albtuono View PostPer mio capo intendevo il dirigente del mio ufficio.
Non il Titolare dell'azienda.
A me non sembra tanto normale mettere i cassa i dipendenti e NON segare i dirigenti.
Ora non perdiamoci, siamo OT.
Ritorniamo ad Aprilia, se il marketing ? una merda, ? stato sustituito il suo dirigente?
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Originally posted by Virgo View PostNon ci capiamo.
L'azienda ? del tuo Ex Capo, ha quindi un valore X
se la produzione scende, se il fatturato si abbassa, se la cassa integrazione aumenta...vuol dire che l'azienda va MALE e perde valore, ok? quindi PERDE SOLDI.
Non stare a guardare solo l'auto, ? ovvio che un imprenditore abbia una bella auto o si goda un p? i soldi, senn? chi caxxo glielo fa fare? dai...
vuoi dargli il rischio imprenditoriale e deve sobbarcarsi anche la vita da dipendente?
quel che intendo dire io ?, non ? da una macchina che si determina la ricchezza di una azienda o persona....
Aggiungi che nelle aziende di maggiori dimensioni di regola chi gestisce non ? anche proprietario, e capisci come le storture possono essere ancora superiori.
Comunque, che i compensi dei top manager continuino ad aumentare mentre quelli dei lavoratori con retribuzioni medie o basse non facciano altrettanto ? un dato di fatto che non scopriamo certo oggi.
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Smanettonazzo
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Originally posted by 13Promet View PostOppure: l'azienda va bene ma - date le circostanze drammatiche sel mercato del lavoro - pu? permettersi di tirare il collo ai propri dipendenti oltre ogni limite, e da qui maggior ricchezza per le fasce alte.
Aggiungi che nelle aziende di maggiori dimensioni di regola chi gestisce non ? anche proprietario, e capisci come le storture possono essere ancora superiori.
Comunque, che i compensi dei top manager continuino ad aumentare mentre quelli dei lavoratori con retribuzioni medie o basse non facciano altrettanto ? un dato di fatto che non scopriamo certo oggi.
quindi gli acquirenti di gs, multi, diavel et similia sono tutti top manager?
onestamente non penso
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Originally posted by albtuono View PostPer mio capo intendevo il dirigente del mio ufficio.
Non il Titolare dell'azienda.
A me non sembra tanto normale mettere i cassa i dipendenti e NON segare i dirigenti.
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Originally posted by 13Promet View PostOppure: l'azienda va bene ma - date le circostanze drammatiche sel mercato del lavoro - pu? permettersi di tirare il collo ai propri dipendenti oltre ogni limite, e da qui maggior ricchezza per le fasce alte.
Aggiungi che nelle aziende di maggiori dimensioni di regola chi gestisce non ? anche proprietario, e capisci come le storture possono essere ancora superiori.
Comunque, che i compensi dei top manager continuino ad aumentare mentre quelli dei lavoratori con retribuzioni medie o basse non facciano altrettanto ? un dato di fatto che non scopriamo certo oggi.
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Originally posted by giuseppe_d View Postok ragazzi
quindi gli acquirenti di gs, multi, diavel et similia sono tutti top manager?
onestamente non penso
Insomma, il campionario dei parassiti in Italia ? notoriamente ben nutrito e concorre a mandare tutto allegramente a puttane
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Smanettonazzo
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Originally posted by giuseppe_d View Postok ragazzi
quindi gli acquirenti di gs, multi, diavel et similia sono tutti top manager?
onestamente non penso
ne conosco bene UNO per ogni moto che hai nominato:
Multistrada S : commercialista
GS1200 : tecnico di laboratorio ma ricco di famiglia (hanno 4 case in famiglia)
Diavel (ex SF ): capo-area del mio amico (e il mio amico vola gi? oltre i 2200 al mese + benefit, auto aziendale e altro e non ha mutuo perch? benestante di famiglia -madre ex cancelliere- padre ex dirigente italsider)
Non sono persone normo-stipendiate.
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Originally posted by 13Promet View PostSemplice: nelle aziende di una certa dimensione, i dirigenti decidono come si taglia la torta, e non riservano certo le briciole per s?
E i risultati di molte aziende ? simile a quella dello stato Italia in effetti.
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Originally posted by albtuono View PostVedo in effetti una certa affinit? con la Casta.
E i risultati di molte aziende ? simile a quella dello stato Italia in effetti.
Se cos? non fosse, li avremmo fatti sloggiare a calci nel culo da un bel pezzo...
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Originally posted by gabelbrucken View Postmale non stanno.
ne conosco bene UNO per ogni moto che hai nominato:
Multistrada S : commercialista
GS1200 : tecnico di laboratorio ma ricco di famiglia (hanno 4 case in famiglia)
Diavel (ex SF ): capo-area del mio amico (e il mio amico vola gi? oltre i 2200 al mese + benefit, auto aziendale e altro e non ha mutuo perch? benestante di famiglia -madre ex cancelliere- padre ex dirigente italsider)
Non sono persone normo-stipendiate.
Ho un amico che guadagna 2.400 euro al mese + 600 euro di benefit che ? la casa, eppure aveva una FZ6 del 2004 cessa, un bilocale del cazz col mutuo (che ora affitta a 400 euro per coprire il mutuo)....
quel che sto dicendo e' facile giudicare se prendi 5 generazioni passate... qualcuno avr? risparmiato se si trovano aziende o cose del genere no?
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Smanettonazzo
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Originally posted by Virgo View PostDei 3 che hai citato, stai parlando non di come sono loro, ma del fatto che possono godersi ste moto perch? nel passato i loro genitori si son fatti il culo, ? una cosa diversissima.
Ho un amico che guadagna 2.400 euro al mese + 600 euro di benefit che ? la casa, eppure aveva una FZ6 del 2004 cessa, un bilocale del cazz col mutuo (che ora affitta a 400 euro per coprire il mutuo)....
quel che sto dicendo e' facile giudicare se prendi 5 generazioni passate... qualcuno avr? risparmiato se si trovano aziende o cose del genere no?
idem per il commercialista...quello ? un bel lavoro e basta, a prescindere delle tue origini...ma non vi si accede facilmente...
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